22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie!
Kommunikation könnte ausgebaut werden.
Mehr mit dem personal sprechen und einbinden (GF)
Viele Spannende Projekte, tolle Kollegen und zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen
Fair und transparent, monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern
Flache Hierarchien Open Door Prinzip bei Vorgesetzten mit offenem Ohr für alle Themen
Grenzenlose Möglichkeiten zur Weiterbildung
Regelmäßige Meetings über Erfolge und Gewinne
dass es in der Vergangenheit liegt.
Keine Gleichberechtigung mitbekommen!
Ich war zwar selber nicht davon betroffen-weshalb ich es neutraler und besser beurteilen kann- aber ich habe persönlich davon mitbekommen wie eine weibliche Kollegin von einer Führungskraft sexuell belästigt wurde. Die Person die es tat ist bekannt, allerdings weiterhin bei dem Arbeitgeber tätig.
Ich habe diese Bewertung gemacht, weil ich vermehrt von den Ex-Kollegen/Kolleginnen mitbekommen habe, dass deren negative Bewertungen gelöscht wurden. Teilweise sah ich selbst einige negative Bewertungen die aktuell nicht mehr online sind. Weshalb ich selber es versuchen wollte, ob meine ehrliche Kritik auch offline gestellt wird.
Nun habe ich auch den Beweis. Meine Bewertung wurde mehrmals vom Arbeitgeber temporär offline gestellt. Mit Begründungen wie, Verdacht auf Fake-Bewertung oder falsche Behauptung. Es ist klar, dass viele Mitarbeiter:innen (auch wenn kununu mit den Daten sorgfältig umgeht) aus Angst den Job zu verlieren einen Identitätsnachweis evtl. nicht hochladen. Oder man durch Drohungen auf Unterlassungsklage o.ä. oft nicht so hartnäckig bleibt und die Kraft dagegen anzukämpfen verlieret. Man ist mutig und möchte eine Bewertung abgeben und genau durch solche Vorgehensweise des Arbeitgebers, werden all diese ehrliche und persönliche Erfahrungen offline gestellt, satt diese Kritiken sich anzunehmen. Nicht immer können Mitarbeiter:innen solche Erfahrungen am Arbeitsplatz beweisen oder teilweise hat man Angst dies zu tun (gerade bei Mitarbeiter:innen die aktuell noch bei dem Arbeitgeber tätig sind)
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber sich es zu herzen nimmt und handelt, statt sich die Augen zu verschließen und sich selbst belügen.
Es ist auch aus meiner Sicht absolut sinnvoll, statt die hohen Kosten für einen Rechtsbeistand für solche Löschungen auszugeben, mehr in die Qualität von Führungskräften durch Seminare im Bereich „Prävention von sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz“ und/oder „Umgang mit belästigten und diskriminierten Person auf der Arbeit“ zu investieren
Ich kann gerne auch den Wahrheitsgehalt meine Bewertung bezeugen.
Ich habe sehr oft von anderen Kollegen Unzufriedenheit mitbekommen, allerdings traute sich keiner was zu sagen. Ehrliche Kritik wurde sehr hart bestraft.
Wenn Bewertungen hier durch den Arbeitgeber nicht gelöscht werden, würden man das Image besser erkennen.
Weiterbildung/Bildung ist eine sinnvolle Sache. Bei bestimmten Positionen sollte vielleicht drauf geachtet und die Bildung vorausgesetzt werden.
Leider schauen vielen nur auf sich. Mir wurde sogar gesagt, dass alle lieber konkurrieren sollen, statt sich gegenseitig helfen. Mir wurde z.B. teilweise untersagt anderen Kollegen zu helfen, damit derjenige evtl. versagt. Vielleicht denkt man dass man so nicht Gefahr läuft, dass die Mitarbeiter bei evtl. Fehlern von den Vorgesetzten dieselben Sprache sprechen. Somit könnten die Führungskräfte sich schützen.
Ich habe mitbekommen dass die Führungskräfte andere Mitarbeiter unterschiedlich behandeln. Ich habe diese Themen platziert, dass ich sehe wie andere Mitarbeiter von Vorgesetzten sehr unfair behandelt werden und benachteiligt werden. Als Reaktion wurde mir klar gesagt, dass wenn ich es nicht tolerieren kann, dann bin ich der Falsche für den Job.
Die Infos werden nicht nach Zuständigkeit weitergegeben, sondern nach Sympathie. Oft hatten Mitarbeiter die in der Hierarchieebene unter mir waren, mehr und detailliertere Infos als ich, weil die sich mit den andern Führungskräfte besser verstanden haben oder eben schöner schleimen konnten.
nach Sympathie!
A
Super
Beruf und Privatleben in Balance
Jeder für jeden
Jeder bekommt die Chance
Klar Strukturiert
Alles vorhanden was man sich wünscht
Sehr gut
Talente werden gefördert
Jeden Tag was neues
Schönes Arbeitsklima, Wohlfühlatmosphäre
super Team, zuverlässig
Guter Ausgleich, viel Rücksicht auf Studium, Familie etc
wird gefördert
fair
Umweltbewusstes Unternehmen
Sehr gutes Verhältnis zwischen Kollegen und sogar Führungskräften, sehr warmer und herzlicher Umgang, bodenständig, fast schon familiärer Charakter im positiven Sinne
Super Integration und Hilfe bspw bei Technikschwierigkeiten
Sehr nette, bodenständige Vorgesetzte mit partnerschaftlichem Verhältnis zu allen Mitarbeitern
Super Bedingungen, moderner Stand, Technik auf aktuellem Stand, Büro sehr freundlich gestaltet und neu renoviert
Tolle Vernetzung, gute Erreichbarkeit durch fortschrittliche Medien
keine Ungerechtigkeiten bemerkbar
Angemessene Aufgaben, gut zu erledigen ohne übermäßige Überstunden
Mir hat die Arbeit total Spaß gemacht.
Ich arbeitete sechs Jahre bei der 4M.Innerhalb der ersten vier Jahre wurde ich Von einer Führungskraft durchgehend sexuell Belästigt. dafür gibt es auch Beweise, auch von anderen Betroffenen. Nach Jahren des Schweigens habe ich es gemeldet.
Heute arbeite ich nicht mehr bei der 4M da ich, nachdem ich meine Situation gemeldet habe, mehrere Abmahnungen und letzten Endes die Kündigung erhalten habe. Mein Täter arbeitet nach wie vor in seiner Führungsposition.
Ein einziger Kollege hat Courage gezeigt und wollte sich für mich stark machen. Der wurde dann auch gekündigt.
Zuhören, verstehen und handeln. Vielleicht auch mal eine Frau in die Geschäftsführung integrieren.
Nicht die Augen vor unangenehmen Themen schließen. Unrecht bemerken, vielleicht auch beheben.
War in meinem Fall geprägt von der ständigen Angst etwas falsch zu machen, oder jemandem versehentlich auf den Schlips zu treten.
Sieht sich als Arbeitgeber mit bestem Klima und Familiärer Atmosphäre. Ich habe das Gegenteil erlebt. Wie ein anderer Kommentar hier auch durchblicken lässt, werden negativ Bewertungen gern gelöscht.
Mein Arbeitspensum oder dass erreichen von vorgegebenen Zielen hätte ich ohne viele viele freiwillige Überstunden nicht schaffen können.
Die eigene Karriere ist sehr stark von der Sympathie der Vorgesetzten abhängig. Als ich über gewisse Vorfälle schwieg, wurde ich befördert. Als ich mein Schweigen brach, erhielt ich Abmahnungen sowie die Kündigung.
Am Anfang sehr gut. Mit der zeit wurde es ein jeder gegen jeden.
Meiner Meinung nach alles andere als Fair, Vorbildlich oder Professionell. Sexuelle Belästigung war für mich leider viele Jahre an der Tagesordnung. Ausgehend von einer Führungskraft.
War schon immer suboptimal. Vieles wurde gar nicht besprochen (Transparenz) oder aber doppelt und dreifach.
Mein Gehalt war in Ordnung, allerdings nur wenn die Ziele erreicht wurden und ich mir die Überstunden wegdenke.
Meine Leistung war Jahrelang überdurchschnittlich. Nachdem ich gewisse Dinge ansprach, rückte aber genau diese Leistung absolut in den Hintergrund, so empfand ich es.
Mein Job als solcher hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich ging richtig gerne arbeiten.
Die Stimmung ist die eines Start-Ups. Hier hat man sich seine Hemdsärmeligkeit bewahrt.
Manche Prozesse sollten klarer gestaltet werden
Team-Arbeit wird groß geschrieben. Jeder hilft jedem.
Wer 4Motions kennt, leider noch keine Marke
Durch die Anbindung von Teams ist auch jeder jederzeit erreichbar. Hier muss jeder für sich klare Grenzen ziehen
Das Unternehmen vertreibt Photovoltaik - was ist besser für die Umwelt???
Nach dem ersten gemeinsamen Fest - tolle Truppe !!
Erfahrung wird geschätzt
Du kannst mit Ihnen auf Augenhöhe kommunizieren TOP
Home-Office kein Problem - Vertrauensarbeitszeit
durch die Anbindung von Teams ist eine schnelle Kommunikation zwischen allen kein Problem. Ob jeder die Informationen weitergibt liegt immer an der Persönlichkeit des jeweiligen
Mitarbeiterstrom - hochwertige Firmenwagen - Beteiligungen über Aktien-Anteile - alles Gut
Hier gibt es keine Vorbehalte
Spannend - vielfältig offen für Ideen
Das festhalten an Mitarbeitern. Kein Mitarbeiter wird abgeschrieben, es wird alles versucht um Mitarbeiter zu Fördern!!! Man bekommt immer Chancen sich zu beweisen.
Konkret fällt mir nichts ein, da man für Probleme die man hat immer ein offenes Ohr geschenkt bekommt und danach gehandelt wird.
Mehr Incentives für die angestellten.
Die Atmosphäre ist sowohl persönlich, als auch digital sehr sympathisch und bisher immer auf Augenhöhe.
Insgesamt kann ich aus meiner Erfahrung in meinem Unternehmensbereich nur sagen, dass die 4Motions für mich ein Glücksgriff ist. Ich kann mir keinen anderen Arbeitsgeber vorstellen.
Dankbarster Job überhaupt. Auch mit Kind kein Problem.
Man kann sich super weiterentwickeln und Step by Step hocharbeiten sodass die Motivation nicht aufhört. Jeder kann hier Erfolg haben, wenn er nur will.
Das Einkommen was ich bekomme ist hoch im Vergleich zu dem was andere Unternehmen zahlen.
Sehr hohes Interesse an Nachhaltigkeit!
Hier entstehen aus anfangs kollegialen Beziehungen Freundschaften!
Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt immer ein respektvollen und menschlichen Umgang!
Zu meinem Mentor und meinen Führungskräften habe ich ein besonders gutes Verhältnis, da diese mir nicht nur mit einem offenen Ohr und Ratschlägen zur Seite stehen, sondern auch an mich glauben und mich fördern. Dieser Punkt ist für mich einer der wichtigsten bei der 4Motions. Miteinander statt gegeneinander. Tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe, die es lieben Menschen zu inspirieren und mit Menschen zusammen zu arbeiten. Gute Leistung wird IMMER belohnt. Führungskräfte sind Dankbar für die Arbeit die man leistet.
Noch nie ein Unternehmen gesehen, welches so extrem auf die Wertschätzung gegenüber anderer achtet.
Regelmäßige Meetings und aktuelle Informationen sind fest verankert und finden jeden Tag statt.
Egal, welches Geschlecht, welche Glaubensrichtung, welche körperlichen Voraussetzungen alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten.
Das Unternehmen wächst rasant, da kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einem zu.
Egal in welcher Position man Arbeitet. Vorschläge oder Ideen sind immer Willkommen. Arbeiten auf Augenhöhe
Die Räumlichkeiten könnten schöner sein.
Die Räumlichkeiten könnte man moderner gestalten.
So verdient kununu Geld.