Modernes Unternehmen im Wandel
Verbesserungsvorschläge
Evtl. könnte die Gleitzeit noch auf ein flexibleres Arbeitszeitmodell augeweitet werden: Hauptsache die Mitarbeiter leisten ihre vertraglich festgelegten Stunden ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Abteilungen ist gut und konstruktiv. Man fühlt ich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet: Ein interner Newsletter und weitere Informationskanäle wurden eingeführt. Mittlerweise läuft das ziemlich gut!
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit seinen Kollegen Spaß haben und auch privat mal was unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die eingeführte Gleitzeit haben wir als Mitarbeiter die Möglichkeit, den Arbeitsalltag besser mit unserem Privatleben zu kombinieren. Sollte es dennoch mal zu Terminkollisionen kommen, wird im Gespräch immer eine Lösung dafür gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt würde ich das Verhalten positiv beurteilen. Bei Problemen kann man das Gespräch suchen und findet immer ein offenes Ohr. Der allgemeine Ton ist respektvoll und konstruktiv. Außerdem sind Ideen von Mitarbeitern zur Verbesserung der Prozesse immer gern gesehen.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung variiert die Aufgabenvielfalt. In der Produktion beispielsweise ist Standardisierung ein Muss. In meinem Bereich sind die Aufgaben hingegen abwechslungsreich und fordern mich auf positive Art und Weise immer wieder heraus. Das gefällt mir gut, denn ich darf als Mitarbeiter die Zukunft de Unternehmens mitgestalten.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind sowohl Frauen als auch Männer vertreten und werden respektiert und ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist kein Unterschied auszumachen. Das Team ist überwiegend jung, doch auch den älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet und ihre Expertise geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern ausgestattet. Sollte es technisch an etwas fehlen, wird ruckzuck aufgerüstet. Aber auch der Arbeitsplatz selbst ist mitarbeiterfreundlich eingerichtet: Gute Bürostühle, Ergonomieberatung und medizinische Massagen sorgen dafür, dass ich die Arbeitsbedingungen als angenehm empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung arbeitet regelmäßig daran, Prozesse nachhaltig zu gestalten. Kürzlich wurde das Projekt "Papierloses Unternehmen" angegangen und in den ersten Abteilungen schon umgesetzt. Außerdem gibt es eine Solaranlage auf dem Dach, Elektrofahrzeuge sowie eine Ladestation und noch viele weitere Maßnahmen, die umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist das Gehalt gut - aber natürlich würde man niemals nein zu mehr Geld sagen!
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4Packaging steht für Innovation und höchste Qualität und das spricht sich auch rum.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bereits mehrfach nach Schulungen und weiterbildungen gefragt und sie auch bewilligt bekommen. Grundvoraussetzung hierfür ist natürlich, dass auch das Unternehmen von meiner Weiterbildung profitieren kann.