Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungWas ich besonders an diesem Unternehmen schätze, ist die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie das tolle Team, in dem man sich von Anfang an gut aufgehoben fühlt. Die zahlreichen Vorteile – wie hybrides Arbeiten, flexible Gleitzeitmodelle und Zuschüsse zur Altersvorsorge – machen deutlich, dass das Wohl der Mitarbeitenden bei der Geschäftsführung ebenso im Fokus steht, wie der Unternehmenserfolg. Jedem Mitarbeiter werden durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsoptionen Entwicklungsperspektiven eröffnet. Insgesamt fühlt man sich hier nicht nur wertgeschätzt, sondern auch individuell gefördert.
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur und das tolle Team, in dem man sich von Anfang an willkommen fühlt. Die vielfältigen Benefits wie hybrides Arbeiten, Gleitzeit und Zuschüsse zur Altersvorsorge zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter hier im Fokus steht. Außerdem gefallen mir die klaren Entwicklungsmöglichkeiten, die durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildung gefördert werden. Die Atmosphäre ist offen und respektvoll, und man hat das Gefühl, wirklich geschätzt und unterstützt zu werden.
Möglichkeit zum Homeoffice, genügend Parkplätze
Er legt großen Wert auf zufriedene Arbeitnehmer!
Massagen, Tankgutscheine, Englisch-Kurs.
Die Gleichberechtigung und Entlohnung.Weiterbildung und Ähnliches nur für Führungspositionen
Es wird sehr viel verlangt. Wie mir ein Ex-Kollege mal sagte „Arbeitest du bei 4p, dann hast du kein Privatleben mehr zu haben, sondern du musst für 4p leben.“
Fällt mir nichts ein.
"Schlecht" würd ich es ich es nicht bezeichnen, aber wenn es um Lehrgänge, oder Weiterbildungen geht, dauerte es leider etwas länger bis Entscheidungen getroffen werden. Natürlich auch durch die Pandemie geschuldet.
Manchmal dauert es zu lange Änderungen zu implementieren.
- bessere Beurteilungen bei Gehaltsgrsprächen
- keine core values mehr
Gerechte & pünktliche Bezahlung. Arbeit sollte Arbeit bleiben & nicht zum Leben werden.
Es wäre toll, wenn in unserer Kantine warmes Mittagessen angeboten werden würde. Außerdem würde ich mir ein noch flexibleres Arbeitszeitmodell für Mitarbeiter ohne Kundenkontakt wünschen.
Evtl. könnte die Gleitzeit noch auf ein flexibleres Arbeitszeitmodell augeweitet werden: Hauptsache die Mitarbeiter leisten ihre vertraglich festgelegten Stunden ab.
- interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten
- individuelle Gespräche über die Entwicklung und Zukunft jedes Einzelnen
Der am besten bewertete Faktor von 4packaging ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Büroräume groß und schön hell, allerdings leider nur Großraumbüros, das ist störend
Die Arbeitsbedingungen bei 4Packaging sind sehr angenehm. Die Büros und die Produktion sind hell, sauber und auf dem aktuellen Stand der Technik. In allen umsetzbaren Bereichen wird Wert auf Ergonomie und ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt. Der Lärmpegel bleibt im normalen Bereich, so dass auf Gehörschutz – auch in der Produktion – verzichtet werden kann. Weitere Annehmlichkeiten sind dabei kleine Extras wie kostenlose Getränke und der obligatorische „Obstkorb“, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Ferner gibt es einen Firmenparkplatz mit ...
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und auch in der Produktion wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet. Es gibt kostenlose Getränke und andere kleine Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen
Alles sehr gut, bis auf die höhenverstellbaren Tische. Den haben nur Führungspositionen bekommen. Auch Thema Gleichberechtigung
Es wird sehr auf moderne Ausstattung geachtet. Der Anspruch an einen technisch einwandfreien Standard ist hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4packaging ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Absolut mangelhaft - manche bevorzugte Personen erfahren Dinge eher als andere
Transparenz der Kommunikation hat stark nachgelassen, obwohl jeder Mitarbeiter*innen einen Teams Account erhalten hat. Dadurch können alle gleichzeitig Informiert werden.
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen gut. Durch den internen Newsletter wird man relativ regelmäßig mit Neuigkeiten versorgt. Allerdings ist dieser Punkt noch ausbaufähig. Verbesserungen daran werden aber stetig vorgenommen!
Keine Kommunikation vorhandenen
man hört leider nur vieles über den bekannten Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Durch regelmäßige Gespräche und klare Entwicklungsperspektiven wird die individuelle Förderung großgeschrieben. Es gibt zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die persönlichen Stärken und Interessen abgestimmt werden können. Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich daran interessiert ist, die Mitarbeiter langfristig weiterzubringen und ihnen alle Chancen für eine erfolgreiche Karriere zu bieten.
Die persönliche Weiterentwicklung wird hier aktiv gefördert. Jeder bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und seine Stärken auszubauen. Hierfür stehen allen Mitarbeitern interne Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Auch externe jobbezogene Schulungen können in Abstimmung mit den Verantwortlichen wahrgenommen werden. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, Perspektiven und Wachstumspotentiale aufzuzeigen. Es wird deutlich, dass das Unternehmen großes Interesse daran hat, seine Mitarbeiter langfristig zu fördern und ihre Fachkompetenz auszubauen.
Kein Aufstiegsmöglichkeit
Keine Angebote oder Chance. Sehr schade.
Durch das stetige feedback und offene Ohr der Vorgesetzten - gibt es schon einige Möglichkeiten sich nach seinen Wünschen weiterzuentwickeln
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
