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GmbH

Gehalt

Sehr schlechte Bezahlung, hab bei nem gleichwertigen Abeitgeber dasselbe Gehalt für 10 Arbeitsstunden die Woche weniger verdient

Angemessene und pünktliche Bezahlung, sowie umfangreiche Sozialleistungen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Neben einer monatlichen Vergütung, die durch einen fairen internen Tarif bestimmt wird, können Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen wie Business Bike, Massagen, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Tankgutscheinen profitieren. Auch den Kaffee (und diverse andere Heißgetränke) gibt es frei Haus. Einmal im Jahr finden zudem Leistungsgespräche statt, die die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung mit sich bringen. Diese durchdachte Kombination aus Vergütung und Benefits macht deutlich, dass die Geschäftsführung sehr an dem Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert ist.

Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen. Jährlich finden Leitungsbeurteilungsgespräche statt, bei denen die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung besteht – eine klare Wertschätzung für die eigene Leistung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits wie hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Zuschüsse zur Altersvorsorge und vieles mehr. Diese Kombination aus fairer Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen zeigt, dass das Wohl der Mitarbeiter hier wirklich im Fokus steht

Nach Vergleichen zufolge, unterm Durchschnitt

Es könnte immer mehr Geld sein. Ich bin gut zufrieden.

Der interne Tarif ist absolut fair.