Ein aufstrebendes Unternehmen mit vielen Herausforderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass man bei uns nichts durchgängig schlecht finden kann. Natürlich ist man mal unzufrieden - mit Entscheidungen, Kritik oder anderem. Aber unterm Strich und mit der sehr langen Erfahrung im Berufsleben, kann ich mit gutem Gewissen behaupten, dass es schon sehr gut bei uns ist.
Verbesserungsvorschläge
Das kommuniziere ich wenn immer direkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bewerte ich als "sehr gut", da alle Arbeitsplätze hell und freundlich sind, modern und vor allem ergonomisch. Ab dem ersten Tag herrscht eine Duz-Kultur von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden. Das schafft ein lockeres Miteinander und eine spürbare Abflachung von hierarchischen Strukturen.
Kommunikation
Die Informationsverteilung könnte etwas flächendeckender und transparenter für alle Mitarbeiter sein. Da ist meiner Meinung nach Verbesserungsbedarf. Speziell in der Richtung Top/Down.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch Meinungsverschiedenheiten, aber ich habe noch nie einen solchen Kollegenzusammenhalt erlebt - speziell über Abteilungen hinaus. Auch neue Mitarbeiter und Auszubildende werden schnell integriert.
Work-Life-Balance
Finde den Begriff schlichtweg falsch, denn "Work" ist im "Life" integriert und niemals entkoppelt. Und ich denke, dass das Unternehmen auf jeden Fall einen Rahmen bietet, um auch ein "glückliches Arbeitsleben" zu haben. Ansonsten ist meine Erfahrung, dass der Arbeitgeber niemals diesen "Zustand" herbeiführen kann, sondern jeder Einzelne muss sich damit auseinander setzen, was ihm / ihr im Leben wichtig ist und was man erreichen will. Und dann muss man den Weg final auch noch selbständig gehen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu muss man wissen, dass die Eigentümer jeden Tag in der Firma sind und sich auch noch umfassend für das Tagesgeschäft interessieren und sich auch mal einschalten. Das kann manchmal zur Aushebelung von Führungsstrukturen führen, allerdings haben wir dadurch auch kurze Entscheidungswege und wenig Silodenken. Auch wenn es an manchen Stellen Kennzahlen gibt, so ist es doch kein durchgängiges Führungsinstrument. Und das muss man als absolut positiv herausstellen. Zudem wird das operative Geschäft bereits seit einigen Jahren durch den Junior eines der Gründer geleitet, so dass die Nachfolge auch bereits geregelt wurde.
Interessante Aufgaben
Ja, absolut. Und wir sind ein sehr expansives und erfolgreiches Unternehmen, was seit Januar an einem südafrikanischen Unternehmen beteiligt ist. Ich bin mir sicher, dass sich alleine durch den Wachstum eine Menge Job-Optionen auftun werden. Interesse und Einsatz werden durchaus wahrgenommen und wenn auch nicht immer umgehend honoriert, so doch nicht vergessen und bei sich neu auftuenden Jobchancen oder Vakanzen wohlwollend berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Stern Abzug für den Kaffeeautomaten mit Einwegbechern. Ansonsten wird Recycling und Energiesparen ernst genommen und durch Solarpanel erzeugen wir einen Teil unserer Energie selbst. Seit längerem ist auch ein Elektrofahrzeug im Fahrzeugpool.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf am Markt und ein Ende des Wachstums ist nicht in Sicht. Finanziell ist das Unternehmen ebenfalls sehr solide aufgestellt. Ich finde, dass das eine der Grundvoraussetzungen für eine persönliche Weiterentwicklung ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen hat die GF ein offenes Ohr und wenn es in den Kontext passt, dann werden diese auch bewilligt. Natürlich kann man nicht für jeden eine Wunschstelle schaffen, aber durch die Expansion und den Wandel den das Unternehmen und die Industrie durchlebt, werden sich ganz sicher Chancen auftun. Da bin ich mir ganz sicher.