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Unternehmenskultur

Langenfeld

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4PL Central Station Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4PL Central Station Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4PL Central Station Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist in den meisten Abteilungen aufgrund der Kollegen äußerst gut. Allerdings führt das allgemeine Betriebsklima zu Unzufriedenheit, Frust und Demotivation, da sich wenig um die Mitarbeiter gekümmert wird. Man bekommt das Gefühl, dass man nur eine Nummer ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Notwenige Informationen werden nur sporadisch geteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und nette Kollegen!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden kaum nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Ziele, Leitbilder oder Kennzahlen der Firma werden nicht erläutert. Des Weiteren wird, wie bereits erwähnt, kaum auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingegangen. Außerdem werden Wünsche oder Anliegen ignoriert oder direkt ohne jegliche Kommentare abgeblockt. Schockierend ist zudem, dass vertraglich gebundene Mitarbeiter ohne erkennbare Gründe gekündigt werden. Alles in allem extrem amateurhaft.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die positive Atmosphäre wird von den Kollegen generiert

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