Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4smarts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Austauschformate in Form von Meetings. Darüber hinaus ist es auch immer möglich direkt mit der Geschäftsführung oder Kollegen zu sprechen.
Man unterstützt sich gegenseitig. Das hat mir gut gefallen.
Der Arbeitgeber hat mir die einmalige Möglichkeit gegeben für 1 Monat nach Indien zu reisen. Ich war nicht der einzige Mitarbeiter der dieses Privileg hatte. Man kann super und offen miteinander Vereinbarungen treffen.
Die Geschäftsführung ist sehr integer, offen für Verbesserungsvorschläge und generell offen über alles zu reden. Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben.
Ich durfte bei der Einführung eines neuen unternehmensweiten ERP Systems mitwirken. Die Aufgabe hat mir die Möglichkeit gegeben alle Unternehmensprozesse kennenzulernen. Es hat mir viel Spaß gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre sowohl mit der Geschäftsführung, als auch mit Kollegen ist sehr respektvoll. Man erhält Vertrauen und darf sich unter Beweis stellen.