Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGroße Küche, kostenlose Getränke, alle Arbeitsmittel werden bereit gestellt, offene Kommunikation, einfacher Umgang
Ich finde es gut am Unternehmen, dass das Unternehmen bereit ist jeden Verbesserungsvorschlag anzuhören und sinnvolle Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen. Außerdem finde ich es spitze, dass man mit der Geschäftsführung menschlich auf Augenhöhe reden kann und ich so z.B. 1 Monat reisen konnte.
flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien
Es geht sehr leger zu.
Lässige Arbeitsatmosphäre in der Abteilung. Abwechslungsreiche Aufgaben.
flexibles Arbeiten & Homeoffice ist nicht gern gesehen.
Die Stimmung im Unternehmen.
Es gibt kein perfektes Unternehmen. Es gibt immer Verbesserungsvorschläge und als glücklicher ehemaliger Arbeitnehmer möchte ich deswegen so fair sein und einen Verbesserungsvorschlag geben.
Ich würde es begrüßen, wenn es mehr In House Trainings (so wie eine Art Weiterbildungskurse) geben würde.
Deligieren lernen. Verantwortung abgeben und lernen, das es nicht nur eine gute Lösung für Probleme geben muss.
Mehr Entscheidungskraft für die Mitarbeiter.
Klare Zuständigkeitsbereiche.
Der am besten bewertete Faktor von 4smarts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen befinden sich nicht im Unternehmen, ich kann aber mit Gewissheit den Umgang mit den jüngeren darauf adaptieren
Keine Probleme, aber viele ältere gibt's nicht.
Altersdurchschnitt ziemlich niedrig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4smarts ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bückeburg dich noch - klingt hat ist hier aber so
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
