War mal besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstig gelegener Standort. Homeoffice ohne Probleme. Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden. Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele parallele Projekte. Hoher Stress. Keine Wertschätzung, am Ende zählt nur der Umsatz. Bereichleiter agieren nicht auf Augenhöhe. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht so einfach möglich, immer mit Diskussionsaufwand verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht auf so viele kleine Projekte verteilen. Weniger Konkurrenz zwischen den beiden Entwicklungsbereichen. Weiterbildungsmöglichkeiten fördern und Spezialisierungen ermöglichen. Nicht allein der Kunde soll für Weiterentwicklung aufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand im Büro, auch Geschäftsführung und Bereichsleitung selten anzutreffen. Online Meetings ohne Kamera. Seit Corona geht es meiner Meinung nach bergab, war früher besser und unterhaltsamer.
Kommunikation
Firmenmeetings in regelmäßigen Abständen. Konkurrenz zwischen den zwei Bereichen, was durch die zwei Bereichleiter verstärkt wird. Gehen Werksstudenten, wird das nicht groß kommuniziert, weil nicht wichtig genug.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Viele coole Kollegen sind bereits gegangen.
Work-Life-Balance
Sehr häufig projektbedingt stressig, aber Überstunden können ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschimpft ist Lob genug.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, aber irgendwann fühlt sich alles gleich an. Primär Backend im Java Umfeld.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote. Keine Mitarbeiterinnen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen und alte Hasen mit mehrjähriger Firmenzugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz im Büro. Kein Großraumbüro. Kicker vorhanden, aber kaum Leute im Büro zum spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig für München
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig gefördert, und kaum Zeit
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein offenes Feedback.
Gerne nutzen wir konstruktive Kritik, um unser Handeln aktiv zu reflektieren und zukünftig zu verbessern. Unsere Teamatmosphäre ist ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und wir sind stets bestrebt, sie zu verbessern. Daher gibt es z.B. regelmäßige Team Events, um die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Selbstverständlich bemühen wir uns kontinuierlich, eine offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten, um eine übermäßige Arbeitsbelastung und Stress zu vermeiden. Darüber hinaus besprechen wir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir stehen jederzeit für einen direkten, offenen Dialog zur Verfügung. Solltest du kein persönliches Gespräch wünschen, kannst du dich auch gerne per E-Mail mit weiteren Hintergrundinformationen (jobs@4soft.com) an uns wenden.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Dein 4Soft-Team