Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Solide und hochwertige IT-Lösungen durch innovative Techniken und Methoden. Dafür steht 4Soft. Und das seit 25 Jahren. Wir sind Software-Ingenieure mit Leidenschaft im Herzen von München. Durch individuelle Lösungen bringen wir unsere Kunden langfristig nach vorne. Wir sind mehr als nur IT Dienstleister. Wir sind Analysten und Projektmanager, Vordenker und Mitdenker. Als exzellente Berater geben wir Orientierung und gestalten praktikable Konzepte und Architekturen. Als Entwickler mit Weitblick erarbeiten wir zukunftsfähige Komponenten und Systeme.
Wir finden den kürzesten Weg zur optimalen Lösung. Ohne Umschweife, in Partnerschaft mit unseren Kunden und immer im Team.
4Soft verbindet Innovation mit hoher Qualität. Wir überzeugen durch tiefgehendes Kundenverständnis, vielfältige Branchenexpertise und langjährige Erfahrung. Aber vor allem durch ein kompetentes, motiviertes und leidenschaftliches Team.
Unsere Stärke sind komplexe IT Lösungen. Maßgeschneidert und zukunftssicher. Von der Analyse, Konzeption und Beratung bis zur Inbetriebnahme. Dabei immer im Fokus: Kundenzufriedenheit und eine langfristige Kundenbindung.
Wir befahren neue Wege und brechen auf zu neuen Ufern. Wir wollen hoch hinaus. Denn 4Soft ist auf Wachstumskurs und sucht stetig neue Teammitglieder. Du bist in der IT- und Softwarewelt zuhause, dein Herz schlägt für Informatik und du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineVon innovativen und individuellen Softwareentwicklungen, agilem Projektmanagement bis hin zu Augmented Reality Projekten oder Bordnetzentwicklungen. Langeweile und Eintönigkeit sind uns ein Fremdwort, denn Abwechslung ist an der Tagesordnung. Wir legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wo andere aufhören machen wir weiter, flexibel und innovativ. Weil wir schon heute das Morgen erkennen. Wir geben Freiraum zur kreativen Entfaltung und achten dabei auf eine schlanke Organisationsstruktur.
Wir suchen stets neue, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter aus dem Bereich Software Engineering. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unserer Webseite.
Du übernimmst Verantwortung, hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, legst die Latte höher als andere und bist technisch immer am Puls der Zeit. Gute und offene Kommunikation sind für dich das A und O und du versuchst dein fundiertes und methodisches Wissen kontinuierlich auszubauen? Dann bist du der Deckel zu unserem Topf.
Alle spezifischen Anforderungen und Qualifikationen findest du in unseren Stellenausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 4Soft GmbH.
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt Raum, neues auszuprobieren und Vorschläge und Ideen einzubringen. So kann man wirklich kreativ sein und innovative Lösungen entwickeln. Mein Team ist super unterstützend und es herrscht einfach eine positive Atmosphäre. Die Chefs kommunizieren offen und transparent. Die regelmäßigen Feedbackgespräche helfen zu sehen, wie man sich weiterentwickeln kann. Was mir außerdem richtig gut gefällt ist die Flexibilität, die 4Soft mir bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus ...
Viele, aber die für mich vielleicht wichtigsten sind die super flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Darüber hinaus schätze ich die Möglichkeit, eigenständig zu wählen, in welchen Aufgabenbereichen ich tätig sein möchte. Das ermöglicht mir, an interessanten Aufgaben zu arbeiten, die mir Freude bereiten.
Für mich sind die wichtigsten Punkte, dass ich sehr eigenverantwortlich arbeiten kann und meine Projekte und Themen im großen Maße selbst gestalte. Auch als Senior "darf" ich noch programmieren. Hinzu kommt das hohe Maß an Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeit und Ort.
Günstig gelegener Standort. Homeoffice ohne Probleme. Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden. Transparenz.
Die offene Arbeitsatmosphäre!
Zu viele parallele Projekte. Hoher Stress. Keine Wertschätzung, am Ende zählt nur der Umsatz. Bereichleiter agieren nicht auf Augenhöhe. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht so einfach möglich, immer mit Diskussionsaufwand verbunden.
Kommunikation, Management, Perspektiven für Kollegen mit langjähriger Erfahrung, Wertschätzung.
Mitarbeiter nicht auf so viele kleine Projekte verteilen. Weniger Konkurrenz zwischen den beiden Entwicklungsbereichen. Weiterbildungsmöglichkeiten fördern und Spezialisierungen ermöglichen. Nicht allein der Kunde soll für Weiterentwicklung aufkommen.
Individuelle und passende Weiterbildungen auch für Manager...
Offenheit.
Mehr Wertschätzung statt Events...
Das Thema Mitarbeiter Wertschätzung reflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von 4Soft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und als wertvolle Bereicherung für das Team betrachtet. Ein respektvoller Umgang mit allen ist selbstverständlich.
Einige Kollegen und alte Hasen mit mehrjähriger Firmenzugehörigkeit.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Erfahrungs- und Wissenstransfer, Präsente bei runder Betriebszugehörigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4Soft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für ein mittelgroßes Unternehmen, das überwiegend Industrie-Kunden hat, ist die Bezahlung eher schwach. Es gibt einige Zusatzleistungen, am Ende ist das Gehalt aber mäßig.
Gehalt mittelmäßig für München
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn ich mich weiterbilden möchte wurde ich stets unterstützt.
Wird zu wenig gefördert, und kaum Zeit
Individuelles Fortbildungsbudget, Kollegen schulen untereinander
Aufstiegschance für Absolventen gut. Danach fraglich.
Weiterbildungen nicht immer auf dem Mitarbeiter zugeschnitten.
eine Schulung pro Jahr