Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4Soft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen, wichtige Dinge werden zeitnah in den wöchentlichen Teammeetings kommuniziert. Vierteljährliches Firmenmeeting aller Mitarbeiter zusammen, bei dem alle Unternehmensbereich berichten.
Gestalte die Einteilung meiner Arbeitszeit und meines Arbeitsortes frei. Im Winter mittags 2h Radtraining (wenn es noch hell ist) und dafür Abends zwei Stunden länger ist überhaupt kein Problem. Auch auf die Herausforderungen die aus der Kombination von Kindern & Berufsleben entstehen kann sehr flexibel eingegangen werden. Am Ende zählt das Ergebnis, nicht wo oder wie es entstanden ist. Reisezeit ist Arbeitszeit!
Immer ansprechbar. Kritik kann und darf offen geäußert werden. Konstruktive Lösungsfindung steht im Vordergrund.
Ich bin der Ausgestaltung meiner Aufgaben relativ frei. Projekteinsätze werden auch nach Mitarbeiterpräferenz geplant.
Kollegiale Zusammenarbeit, gemeinsam coole Lösungen bauen. Voneinander lernen und sich gegenseitig voran bringen.