Im Großen und Ganzen zufrieden, Verbesserungsbedarf im Bereich Mitarbeitern im Außendienst aber vorhanden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Auszahlung des Gehalts
- Umgang von Mitarbeiter zu Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritikunfähigkeit, Lustlosigkeit, Unhöflichkeit und Umgangston mancher Personaldisponenten
- Unerreichbarkeit von Personaldisponenten
Verbesserungsvorschläge
Die 4U @Work GmbH sollte ein Auge auf die Mitarbeiter haben, die im Außendienst eingesetzt werden. Lustlosigkeit, Unhöflichkeit und Kritikunfähigkeit sollte an diesem Arbeitsplatz keinen Umgang finden.
Arbeitsatmosphäre
Da ich im Einzelhandel für die 4U @Work GmbH tätig bin, kann ich nur das wiedergeben, was ich im Markt erlebt habe. Dies ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter, die von der Zeitarbeitsfirma kommen werden genauso behandelt wie die Mitarbeiter, welche selbst beim Markt angestellt sind.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem/der Personaldisponenten ist manchmal gut und manchmal schlecht. Dies ist immer so ein hin und her, ob man einen guten oder schlechten Tag hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Markt ist top. Kollegen, die von Markt selber beschäftigt werden und Mitarbeiter der Firma stehen auf einer Ebene und keiner wird bevormundet oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Dazu kann ich sagen, dass ich unter der Voraussetzung stehe, immer erreichbar zu sein. Von 08:00 Uhr morgens bis 22:00 Uhr abends. - Dies kann ich aber nicht immer erfüllen, da ich nebenbei noch zur Schule gehe und diese für mich nun einmal vor geht. Verständnis dafür bekomme ich jedoch nur von der jeweiligen Niederlassung für die ich bei 4U @Work tätig bin, jedoch nicht vom Personaldisponenten selber. Alles gesagte, was ich den Personaldisponenten mitgeteilt hatte, galt wie vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit habe ich zwei Personaldisponenten, von denen eine/r sich benimmt, als würde sie/er kritikunfähig sein und kein Verständnis haben. Bei Telefonaten von Mitarbeitern an klingt sie/er unhöflich und lustlos und wenn sie etwas von einem will, wirkt sie/er wieder freundlich und zuvorkommend. Bei Kritik und Beschwerden schaltet man auf "Durchzug" und man muss sich laufend an die Niederlassung wenden, bevor sich irgendwas bewegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jeden Alters neu eingestellt. Alter spielt keine Rolle. Ob langdienende Kollegen gefördert werden kann ich jedoch nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Nebenbei gehe ich zur Schule - Kann also keine Frühschichten mehr übernehmen. Ebenso schreibe ich vier Mal im Schuljahr Klausuren - Ich brauche also auch mal Urlaub. Verständnis dafür bekomme ich nicht. Ich solle immer erreichbar und flexibel sein. Auch soll ich, während der Schulzeit bis 22:00 Uhr arbeiten können, was bei mir nun einmal wegen Schule nicht möglich ist. Nach mehrmaligen Beschwerden bei meiner Niederlassung hat sich das nun gelegt, befürchte aber jedoch, dass bald alles wieder so ist, als wäre alles mitgeteilte vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch einen Tarifvertrag bekommen Leiharbeitnehmer ein geregeltes Gehalt, welches ein bisschen über dem Mindestlohn liegt. Für meine Verantwortung, die ich in meinem Job besitze, halte ich das für zu wenig. Positiv ist aber, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird. Die Mitarbeitervergünstigungen halte ich schlichtweg für unnötig, da ich für diese keinen Bedarf finde. Besser hätte ich es gefunden, wenn man im Markt für den man tätig ist einen Personalrabatt bekommen würde, da man auch wenn man von einer Zeitarbeitsfirma kommt, ebenso als Mitarbeiter vom Markt zählt.
Image
Das Image von 4U @Work GmbH wird auf der Website als sehr gut ausgewiesen, ebenso reden Mitarbeiter gut über die Firma. Unbefriedigend finde ich jedoch das Verhalten mancher Personaldisponenten, die Abschalten sobald es Kritik gibt und man Beschwerden nicht erst bei diesen klären kann und man sich somit an die Niederlassung wenden muss. Sobald man dies aber getan hat, reagieren die Personaldisponenten aber in Rekordzeit...