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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4U @work Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4U @work Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4U @work Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das interne Team in meinem Bereich hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Wir sind alle für unsere externen Mitarbeiter da und unterstützen wo wir können

5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und transparent

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf stressige Tage folgen auch wieder normale Tage, freie Zeiteinteilung mit Vertrauensarbeitszeit

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Stets vorbildlich und auf Augenhöhe

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fall denn kein Tag ist wie der andere, jeder Tag neue Situationen und Herausforderungen

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unter Kollegen war es eine 5 Wert, leider wurde das immer wieder durch unsere Chefs zerstören… respektloses Verhalten, verlangen nach unmöglichen, kein Vertrauen auch nicht nach Monaten… dir wird in jeder Sache misstraut… und das macht sich auch bemerkbar.

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