Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Personaldienstleistungen mit Passion.
4U @work Gruppe zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Personalvermittlung und dem Personalmanagement in den Bereichen Handel, Logistik, Gewerblich-Technisch, Kliniken sowie Spülküchen & Hotellerie. Von der Arbeitnehmerüberlassung über das Outsourcing bis hin zum Master Vendor - wir sind rund um die Uhr für unsere weit über 1.000 Kunden im Einsatz. Mit Leidenschaft. Mit Erfahrung. Mit Expertise.
Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.
FOCUS und Kununu haben die 4U @work Gruppe jetzt zum vierten Mal in Folge zum Top-Arbeitgeber gewählt. Auch das TÜV-Lieferanten-Audit haben wir zum vierten Mal in Folge erfolgreich abgeschlossen. Wir legen äußerst viel Wert auf einen respektvollen Umgang, offenen Dialog sowie eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Werde auch Du Teil unserer Gruppe und bewirb Dich jetzt als Fach- oder Hilfskraft.
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Lösungen für effizientes Personalmanagement.
Personalexpertise in vielen Wirtschaftszweigen.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KinderbetreuungAttraktive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Textilherstellern, Freizeitparks bis hin zu Versicherungsanbietern, Elektrohersteller und und und ...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 4U @work Gruppe.
Bewerbung vorbereiten
Was genau macht eine gute Bewerbung aus?
Was sich genau unter den Schlagworten verbirgt, erfährst du hier!
Ich habe vergangenes Jahr für einige Monate bei dieser Firma gearbeitet und musste dann leider krankheitsbedingt ein halbes Jahr aussetzen. Inzwischen bin ich wieder vor 4U tätig. Die Wiederaufnahme in die Firma verlief völlig reibungslos, ich konnte mit dem Vorgesetzten völlig problemlos über Einsatzzeiten und Einsatzorte reden und man ist mir dort super entgegen gekommen. Außerdem würde ich die Flexibilität heraus heben. Sofern wirklich mal Not am Mann ist wird sich um Ersatz bemüht. Vorschuss ist in der Regel kein ...
Das man gut behandelt wird zu nichts gezwungen ist sogar ein Danke fehlt nie bei unserem Arbeitsgeber nach freier Wahl können wir an beliebigen Stellen arbeiten können uns sogar freie Tage aussuchen
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, alle Kollegen sind wirklich sehr freundlich.
Man fühlt sich Willkommen und hat gleich mehr Spaß an der Arbeit.
Man kümmert sich sehr gut um Angelegenheiten und Probleme u d setzt sich ein. Man ist nicht nur eine Nummer im System.
Alle sind immer sehr nett und freundlich. Klappt immer alles reibungslos.
Sehr viel Druck in einer höheren Position.
Märkte oftmals sehr weit weg .
Obwohl man vorher gesagt hat das man über Nacht zu Hause sein muss wird teilweise keine Rücksicht drauf genommen !
Wenn man selber gekündigt hat macht die Firma Ärger .
Hält Geld ein weil man sich angeblich nicht an die Richtlienen gehalten hat.
Am besten immer alles schriftlich machen oder Zeugen dabei haben wenn man was telefonisch abklärt!
Das man 2 Stunden bevor man arbeiten muss angerufen wird das man arbeiten soll obwohl man die Stunden Woche voll hat und man darauf eingestellt ist das man nicht arbeiten muss !
Alles, vor allem das ihr nur auf euer Image guckt und eure Leiharbeiter quasi verhungern lässt Hauptsache bei euch ,,läufts"
Gar nichts sie ist die beste <3
Mehr Arbeitseinsätze
Vielleicht sich die Bewertungen überall Mal durchlesen, anstatt sie nur löschen zu lassen. Den sozialen Aspekt mit einbeziehen. Mitarbeiter können auch in der Probezeit Mal krank werden.
Wir sind alle nur Menschen und keine Maschinen. In den Meetings vielleicht auch Mal sagen, Hey ihr macht einen tollen Job. Wenn Geschäftsführer gleichzeitig Gesellschafter sind, kann das nicht gut werden
Die Umleitung ab einer bestimmten Uhrzeit auf die Hotline erlauben
Den Vertrieb mehr mit ins Boot nehmen
Ein Personaldisponent kann nicht die ...
Die Einsatzpläne kommen öfters sehr spät an. Es wäre schön, wenn die Pläne bis zum letzten Arbeitstag (Freitag) im E-Mail-Postkasten wäre.
Verbesserungen sind individuell, ich finde 4U sollte so bleiben wie sie sind!
Keine kurzfristigen änderungen ( paar std oder ein tag vorher am abend )
Bis Dato immer zufrieden gewesen!!
Der am besten bewertete Faktor von 4U @work Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle werden gleich gut behandelt. Da spielen Alter, Geschlecht oder Größe keine Rolle.
Je länger man den Kollegen kennt desto weniger Arbeit hat man
Ich werde sehr geschätzt. Im Unternehmen sowie bei der 4u
Nichts negatives erlebt
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4U @work Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gehalt ist ein wenig mehr als Mindestlohn, über mehr freut man sich immer.
Gehalt ist für sie Stunden die man macht unter Mindestlohn
Trotz Langjähriger Berufserfahrung nur Mindestlohn ohne Aussicht auf Verbesserung oder Aufstiegschancen.
(dadurch dass du nie lang genung an das selbe Unternehmen verliehen wirst kannst du nicht übernommen werden.)
Gute Arbeit wird nicht entsprechend vergütet.
(warum soll ich mich mehr anstrengen als andere wenn es für mich keinen Vorteil hat?)
Obwohl Seminare von der Steuer abgesetzt werden können werden diese weder angeboten noch vom Arbeitgeber Finanziert.
Für die Arbeit zu wenig Geld
Mindestlohn ohne Gehaltserhöhung bei langjähriger Beschäftigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es ist ein Nebenjob, ich möchte nicht in diesem Bereich gehen deshalb ist es keine Weiterbildung für mich abet es ist trotzdem eine Erfahrung.
Ich arbeite über 4U@work als Leiharbeiter für diverse Einkaufsläden, weshalb ich hierzu wenig Aussagen kann
Ist kein Geld für da. Geschult wird intern von Mitarbeitern die selbst keine Ahnung haben
Kann ich nicht so genau beantworten
Als 520 Euro Jobber kommt man max. bis zum Teamleiter.
