Kleines, eigenständiges Team als Tochter des Marktführers "Philips Diktieren" (Speech Processing Solutions)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, kurze Entscheidungswege
Persönliches aufeinander achten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Team, vor allen Dingen seit dem Bürowechsel, richtig gut geworden. Mittlerweile sind alle Kolleg*innen auf einer Ebene und damit deutlich mehr in einem Team integriert. Leider konnten sich nicht alle Kolleg*innen mit den Veränderungen zurechtfinden, was zu temporären Schwankungen führte.
Das nun bestehende Team arbeitet gemeinsam, wertschätzend, proaktiv und zielorientiert am Geschäftserfolg.
Klimaanlage, freie Getränkeauswahl, miteinander Kochen, all das sorgt für ein sehr angenehmes miteinander.
Image
4voice ist bei Kunden und Partner als zuverlässiger und lösungsorientierter Partner bekannt und kann sich mit hohen Umfragewerten im Bereich Kundenzufriedenheit auszeichnen.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office pro Woche sind möglich
Gleitzeit und noch flexiblere Arbeitszeit und kurzfristige Anpassungen aufs Privatleben nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Mitarbeitergesprächen besprochen und umgesetzt.
Aufgrund der kleinen Teamgröße können individuelle Fähigkeiten deutlich flexibler gefördert und damit persönliche Karrierewege aktiv gestaltet werden.
Gehalt/Benefits
Durch die Zugehörigkeit zum Mutterkonzern hat sich im Bereich Gehalt und Sozialleistungen viel positiv bewegt.
Allen Mitarbeitern stehen auch externe Möglichkeiten zur Verfügung sich coachende Unterstützung zu suchen und das sogar auch übergreifend auf den privaten Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Die Jahre 2023 und 2024 hätten ohne einen guten Zusammenhalt im Team unter den Kollegen so nicht durchgeführt werden können.
Der Erfolg zeigt, wie gut wir als Team zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei 4voice eine sehr breite Altersstruktur, wobei gerade älter Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt werden. Und das nicht nur in fachlichen Bereichen sondern auch im Team und Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Verkauf an den neuen Mutterkonzern konnten Vorgesetzte bei 4voice von einem Weiterbildungsprogramm in Bereich Mitarbeiterführung maßgeblich profitieren.
Auch die Einführung von strukturierten, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen führt zu einer offenen Kommunikation zum Vorgesetzten (Feedback ausdrücklich erwünscht).
Arbeitsbedingungen
Modernes, offenes Büro; schöne Küche; freie Getränkeauswahl
Top Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Ausweichmöglichkeiten, wenn man Ruhe benötigt, moderne IT-Infrastruktur
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen im kleinen Team sind an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Bei 4voice ist jede / jeder willkommen, der zum Erfolg der Firma beitragen möchte!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb des Unternehmens haben sich durch Veränderungen am Markt immer wieder angepasst.