Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- offene Kommunikation
- starker Teamzusammenhalt
- Faire Bezahlung
- Home-Office-Möglichkeiten
- Führungskräfte, die Mitarbeiter fördern und unterstützen
- Flache Hierarchien
- Hohe Wertschätzung der Mitarbeitern und Anerkennung der Leistungen
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Vorgesetzte sind sehr darauf bedacht, dass es jedem einzelnen gut geht.
Kleines Team, kurze Entscheidungswege
Persönliches aufeinander achten
Barrierefreies Büro.
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen Wertschätzung, nach innen viel gegenseitige Beeinflussung und Gerede.
Der Arbeitgeber macht recht wenig schlecht
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gut wie es ist.
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter verbessern
Neues Büro, ist aber bereits in Arbeit
Der ist doch nicht mehr so gut und ich hab dich auch nicht so viel zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von 4voice ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Modernes, offenes Büro; schöne Küche; freie Getränkeauswahl
Top Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Ausweichmöglichkeiten, wenn man Ruhe benötigt, moderne IT-Infrastruktur
Tolles modernes Großraumbüro, das die Kommunikation verbessert.
Schönes neues Büro mit moderner Einrichtung und Klimaanlage.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4voice ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Kommunikation.
Keine offene Kommunikation. Vieles läuft inoffiziell ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Mitarbeitergesprächen besprochen und umgesetzt.
Aufgrund der kleinen Teamgröße können individuelle Fähigkeiten deutlich flexibler gefördert und damit persönliche Karrierewege aktiv gestaltet werden.
Mitarbeiter werden ihren Stärken nach gefördert, trotz des kleinen Unternehmens hat man viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Bereitschaft zur Weiterbildung wird gefördert. Kosten für Kurse werden übernommen.
Kaum. Man behält die Position die man hat. Kein nennenswerter Aufstieg möglich.
durch den neuen Eigentümer werden Weiterbildungen angeboten und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4voice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 4voice schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4voice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4voice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.






















