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9 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitgeber und Team zum Wohlfühlen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Vorgesetzte sind sehr darauf bedacht, dass es jedem einzelnen gut geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles gut wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

lockerer Umgang miteinander, hier wird auch zusammen gelacht. Kleines Team, freundschaftlicher Umgang miteinander. Ich habe bisher viel Wertschätzung erlebt.

Image

90% der Kollegen sind zufrieden. Wenn was nicht passt darf man das auch äußern.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice möglich, ohne Absprache sind die Tage frei wählbar.

Karriere/Weiterbildung

Bereitschaft zur Weiterbildung wird gefördert. Kosten für Kurse werden übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt steigt jährlich, wird Leistungsgerecht nur nach oben angepasst. Inflation wird ebenso berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Keine Intrigen und Lästereien, so wie in anderen Unternehmen. Wer etwas anderes behauptet, schließt sich meiner Meinung nach selbst aus, durch nicht angebrachtes Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kann mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Von Bossing kann hier nicht die rede sein. Man bekommt Arbeitsanweisung im Sinne des Unternehmens, wie in allen anderen Firmen auch. Diese werden besprochen und man darf auch seine Meinungen und Ideen mit einbringen.

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Großraumbüro, das die Kommunikation verbessert.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation, auch durch Vorgesetzte. Auch negative Dinge werden respektvoll und direkt angesprochen. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier eine Stimme und darf Entscheidung, welche sich positiv auf das Geschäft auswirken, mit einbringen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Man darf sich Weiterentwickeln und hat Mitspracherecht bei Prozessen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna MartinVorstand

Vielen lieben Dank für das positive Feedback!

Wertschätzung ist uns wichtig, denn nur als Team können wir gemeinsam erfolgreich sein!

Wir wünschen dir weiterhin viele positive Eindrücke und Erfolg in unserem Unternehmen!

Johanna
und dein HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Führungskonzept aus dem vorigen Jahrhundert.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4voice in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Barrierefreies Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen Wertschätzung, nach innen viel gegenseitige Beeinflussung und Gerede.

Arbeitsatmosphäre

Hier hängt viel an persönlichen Sympathien. Auch muss man mit Gerede hinter vorgehaltener Hand klarkommen.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kaum. Man behält die Position die man hat. Kein nennenswerter Aufstieg möglich.

Gehalt/Benefits

Wenig flexibel. Kaum Anpassungen.

Kollegenzusammenhalt

Habe erlebt, wie Kollegen sich gegenseitig aktiv in die Pfanne hauen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch. Auch ich erlebe Bossing im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

Ungemütliches und lautes Großraumbüro. Diskussionen um die Klimaanlage an der Tagesordnung.

Kommunikation

Wenig Kommunikation.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna MartinVorstand

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Wir bei 4voice und auch unsere HR-Abteilung haben immer ein offenes Ohr für das Feedback und die Themen unserer Mitarbeiter. Wir legen, auch definiert über unser Leadership-Principles (Ownership, Talent, Transparency), großen Wert auf transparente Kommunikation sowie auf ein respektvolles und offenes Miteinander und schade, dass dieser Eindruck bei dir nicht gegeben ist.
 
Wir möchten dich daher ermutigen und einladen, das direkte Gespräch mit uns zu suchen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
 
Johanna
und dein HR-Team

Alles bestens

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Neues Büro, ist aber bereits in Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Positiv bewertetes Unternehmen beinahe nichts schlechtes zu sagen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber macht viele Sachen gut er gibt Mitarbeitern alles was sie benz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber macht recht wenig schlecht

Verbesserungsvorschläge

Der ist doch nicht mehr so gut und ich hab dich auch nicht so viel zu


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes Arbeiten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Arbeiten im kreativen, kleinen Team mit hohem Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmaßnahmen könnten noch mehr gefördert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unwürdiges Verhalten!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen war gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde ohne Rücksicht auf Verluste die Mitarbeiterzahl reduziert, es musste sein was einleuchtend war, aber die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wurde war verletzend und enttäuschend. Es war traurig zu sehen, das man doch nicht fair behandelt wurde, unterschreiben sollte man hier nichts, ansonsten bekommt man noch nicht mal das was einem nach dem Verständnis von Anstand und Mitarbeiterführung zusteht. Maßlos menschlich enttäuscht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen sich zu bewerben geschweigeden dort ein Arbeitsverhältnis einzugehen!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu dieser Firma gibt es nichts Gutes zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Aspekte, welche dazu abraten sich auf diese Firma einzulassen unter Anderem ist es der Umgang mit den Mitarbeitern, welche teilweise wie Außenseiter behandelt werden, wenn man nicht dementsprechend kleinlaut ist und sich alles gefallen lässt. Es gibt keine Meinungsfreiheit und sollte man doch seine Eindrücke mitteilen hat man dort kein schönes Leben mehr. Es werden definitiv falsche Prioritäten gesetzt, was dazu führt, dass gesetzte Ziele definitiv nicht das gewünschte Ergebnis erzielen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind zwecklos!

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob darf man für gute Arbeit nicht erwarten. Ein Betriebsklima gibt es, ob es positiv oder negativ ist hängt ganz davon ab, ob man in der Firma akzeptiert wird oder nicht. Fairness und Vertrauen bestehen auf geringer Basis.

Image

Dazu kann man nur sagen, wer bei dieser Firma anfängt zu arbeiten wird sich sein eigenes Bild machen und sich seine Meinung dazu bilden.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet wann man das Büro betritt und wann man es verlässt. Sollte es zu Verspätungen kommen aufgrund von Stau oder Störungen bei den öffentlichen Verkehrsmitteln, wird natürlich auch akribisch darauf geachtet, ob man diese Zeit rausarbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten hat man kaum bis gar keine. Weiterbildungen werden angeboten, aber es brauch sehr viel zureden, dass diese auch durchgeführt werden, abgesehen von internen Schulungen zu den Produkten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegenzusammenhalt, welcher nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Kollegen verbünden sich regelrecht um gegen andere zu hetzen. Teilweise bekommt man das Gefühl, dass man aus jeglichen Aktivitäten und Gesprächen ausgeschlossen wird. Man muss Glück haben jemanden in dieser Firma zu finden, der ehrlich und aufrichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen werden/können keine vernünftigen Gespräche geführt werden, da es entweder in Diskussionen mit unverständlichen Metaphern oder Geschrei/Gebrüll ausartet.
Es werden Ziele gesetzt, welche aber meistens unrealistisch oder unverständlich sind. Die Mitarbeiter versuchen diese Ziele dennoch zu erfüllen stoßen dennoch ständig auf Gegenwind von der Führungsperson, da diese Ziele tagtäglich geändert werden. Bei Entscheidung werden die Mitarbeiter im keinem Fall einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte sind auf den neuesten Stand. Klimaanlagen sind in jedem Büro vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in denen die Mitarbeiter über aktuelle Ergebnisse und Ereignisse informiert werden. Oftmals werden diese aber einfach dazu genutzt um den Mitarbeitern zu sagen wie schlecht sie arbeiten.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann man in dieser Firma nur träumen. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt, der Eine positiv der Andere negativ.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wir nur zu einem Teil gerecht aufgeteilt, je nachdem wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht. Einen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man kaum bis gar nicht.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Nicht zu empfehlen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute öffentliche Erreichbarkeit, attraktive Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr unzeitgemäßes Management- und Führungsverhalten; der Einzelne wird nicht als Person respektiert; rüdes Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

den Menschen mit seiner Meinung gelten und leben lassen, auch wenn man sie nicht teilt; nicht derjenige, der am lautesten und längsten schreit hat recht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Achtung. Nicht bewerben. Nicht zu empfehlen.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4voice AG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts positives zu diesem Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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