Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Vorgesetzte sind sehr darauf bedacht, dass es jedem einzelnen gut geht.
Nichts
Es ist alles gut wie es ist.
lockerer Umgang miteinander, hier wird auch zusammen gelacht. Kleines Team, freundschaftlicher Umgang miteinander. Ich habe bisher viel Wertschätzung erlebt.
90% der Kollegen sind zufrieden. Wenn was nicht passt darf man das auch äußern.
2 Tage Homeoffice möglich, ohne Absprache sind die Tage frei wählbar.
Bereitschaft zur Weiterbildung wird gefördert. Kosten für Kurse werden übernommen.
Gehalt steigt jährlich, wird Leistungsgerecht nur nach oben angepasst. Inflation wird ebenso berücksichtigt.
Keine Intrigen und Lästereien, so wie in anderen Unternehmen. Wer etwas anderes behauptet, schließt sich meiner Meinung nach selbst aus, durch nicht angebrachtes Verhalten.
Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt
Kann mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Von Bossing kann hier nicht die rede sein. Man bekommt Arbeitsanweisung im Sinne des Unternehmens, wie in allen anderen Firmen auch. Diese werden besprochen und man darf auch seine Meinungen und Ideen mit einbringen.
Tolles modernes Großraumbüro, das die Kommunikation verbessert.
Offene und direkte Kommunikation, auch durch Vorgesetzte. Auch negative Dinge werden respektvoll und direkt angesprochen. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden.
Jeder hat hier eine Stimme und darf Entscheidung, welche sich positiv auf das Geschäft auswirken, mit einbringen
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Man darf sich Weiterentwickeln und hat Mitspracherecht bei Prozessen.
- offene Kommunikation
- starker Teamzusammenhalt
- Faire Bezahlung
- Home-Office-Möglichkeiten
- Führungskräfte, die Mitarbeiter fördern und unterstützen
- Flache Hierarchien
- Hohe Wertschätzung der Mitarbeitern und Anerkennung der Leistungen
Hier fühlt man sich wohl und wertgeschätzt. Besseres Betriebsklima als in den meisten anderen Unternehmen.
Mitarbeiter werden ihren Stärken nach gefördert, trotz des kleinen Unternehmens hat man viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ich wurde direkt mit offenen Armen im Team empfangen. Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist immer ehrlich und direkt.
Schönes neues Büro mit moderner Einrichtung und Klimaanlage.
Barrierefreies Büro.
Nach außen Wertschätzung, nach innen viel gegenseitige Beeinflussung und Gerede.
Hier hängt viel an persönlichen Sympathien. Auch muss man mit Gerede hinter vorgehaltener Hand klarkommen.
2 Tage Homeoffice nach Absprache möglich.
Kaum. Man behält die Position die man hat. Kein nennenswerter Aufstieg möglich.
Wenig flexibel. Kaum Anpassungen.
Habe erlebt, wie Kollegen sich gegenseitig aktiv in die Pfanne hauen.
Teilweise unterirdisch. Auch ich erlebe Bossing im Arbeitsalltag.
Ungemütliches und lautes Großraumbüro. Diskussionen um die Klimaanlage an der Tagesordnung.
Wenig Kommunikation.
Kleines Team, kurze Entscheidungswege
Persönliches aufeinander achten
Die Atmosphäre ist im Team, vor allen Dingen seit dem Bürowechsel, richtig gut geworden. Mittlerweile sind alle Kolleg*innen auf einer Ebene und damit deutlich mehr in einem Team integriert. Leider konnten sich nicht alle Kolleg*innen mit den Veränderungen zurechtfinden, was zu temporären Schwankungen führte.
Das nun bestehende Team arbeitet gemeinsam, wertschätzend, proaktiv und zielorientiert am Geschäftserfolg.
Klimaanlage, freie Getränkeauswahl, miteinander Kochen, all das sorgt für ein sehr angenehmes miteinander.
4voice ist bei Kunden und Partner als zuverlässiger und lösungsorientierter Partner bekannt und kann sich mit hohen Umfragewerten im Bereich Kundenzufriedenheit auszeichnen.
2 Tage Home Office pro Woche sind möglich
Gleitzeit und noch flexiblere Arbeitszeit und kurzfristige Anpassungen aufs Privatleben nach Absprache möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Mitarbeitergesprächen besprochen und umgesetzt.
Aufgrund der kleinen Teamgröße können individuelle Fähigkeiten deutlich flexibler gefördert und damit persönliche Karrierewege aktiv gestaltet werden.
Durch die Zugehörigkeit zum Mutterkonzern hat sich im Bereich Gehalt und Sozialleistungen viel positiv bewegt.
Allen Mitarbeitern stehen auch externe Möglichkeiten zur Verfügung sich coachende Unterstützung zu suchen und das sogar auch übergreifend auf den privaten Bereich.
Die Jahre 2023 und 2024 hätten ohne einen guten Zusammenhalt im Team unter den Kollegen so nicht durchgeführt werden können.
Der Erfolg zeigt, wie gut wir als Team zusammenarbeiten.
Es gibt bei 4voice eine sehr breite Altersstruktur, wobei gerade älter Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt werden. Und das nicht nur in fachlichen Bereichen sondern auch im Team und Umgang miteinander.
Durch den Verkauf an den neuen Mutterkonzern konnten Vorgesetzte bei 4voice von einem Weiterbildungsprogramm in Bereich Mitarbeiterführung maßgeblich profitieren.
Auch die Einführung von strukturierten, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen führt zu einer offenen Kommunikation zum Vorgesetzten (Feedback ausdrücklich erwünscht).
Modernes, offenes Büro; schöne Küche; freie Getränkeauswahl
Top Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Ausweichmöglichkeiten, wenn man Ruhe benötigt, moderne IT-Infrastruktur
Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen im kleinen Team sind an der Tagesordnung
Bei 4voice ist jede / jeder willkommen, der zum Erfolg der Firma beitragen möchte!
Die Aufgaben innerhalb des Unternehmens haben sich durch Veränderungen am Markt immer wieder angepasst.
Work-Life-Balance
Gar nichts
Neues Büro, ist aber bereits in Arbeit
Der Arbeitgeber macht viele Sachen gut er gibt Mitarbeitern alles was sie benz
Der Arbeitgeber macht recht wenig schlecht
Der ist doch nicht mehr so gut und ich hab dich auch nicht so viel zu
Dynamisches Arbeiten im kreativen, kleinen Team mit hohem Teamzusammenhalt
Weiterbildungsmaßnahmen könnten noch mehr gefördert werden
Der Zusammenhalt der Kollegen war gut.
Es wurde ohne Rücksicht auf Verluste die Mitarbeiterzahl reduziert, es musste sein was einleuchtend war, aber die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wurde war verletzend und enttäuschend. Es war traurig zu sehen, das man doch nicht fair behandelt wurde, unterschreiben sollte man hier nichts, ansonsten bekommt man noch nicht mal das was einem nach dem Verständnis von Anstand und Mitarbeiterführung zusteht. Maßlos menschlich enttäuscht!
Zu dieser Firma gibt es nichts Gutes zu sagen
Es gibt sehr viele Aspekte, welche dazu abraten sich auf diese Firma einzulassen unter Anderem ist es der Umgang mit den Mitarbeitern, welche teilweise wie Außenseiter behandelt werden, wenn man nicht dementsprechend kleinlaut ist und sich alles gefallen lässt. Es gibt keine Meinungsfreiheit und sollte man doch seine Eindrücke mitteilen hat man dort kein schönes Leben mehr. Es werden definitiv falsche Prioritäten gesetzt, was dazu führt, dass gesetzte Ziele definitiv nicht das gewünschte Ergebnis erzielen.
Verbesserungsvorschläge sind zwecklos!
Ein Lob darf man für gute Arbeit nicht erwarten. Ein Betriebsklima gibt es, ob es positiv oder negativ ist hängt ganz davon ab, ob man in der Firma akzeptiert wird oder nicht. Fairness und Vertrauen bestehen auf geringer Basis.
Dazu kann man nur sagen, wer bei dieser Firma anfängt zu arbeiten wird sich sein eigenes Bild machen und sich seine Meinung dazu bilden.
Es wird darauf geachtet wann man das Büro betritt und wann man es verlässt. Sollte es zu Verspätungen kommen aufgrund von Stau oder Störungen bei den öffentlichen Verkehrsmitteln, wird natürlich auch akribisch darauf geachtet, ob man diese Zeit rausarbeitet.
Aufstiegsmöglichkeiten hat man kaum bis gar keine. Weiterbildungen werden angeboten, aber es brauch sehr viel zureden, dass diese auch durchgeführt werden, abgesehen von internen Schulungen zu den Produkten.
Es gibt Kollegenzusammenhalt, welcher nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Kollegen verbünden sich regelrecht um gegen andere zu hetzen. Teilweise bekommt man das Gefühl, dass man aus jeglichen Aktivitäten und Gesprächen ausgeschlossen wird. Man muss Glück haben jemanden in dieser Firma zu finden, der ehrlich und aufrichtig ist.
In Konfliktfällen werden/können keine vernünftigen Gespräche geführt werden, da es entweder in Diskussionen mit unverständlichen Metaphern oder Geschrei/Gebrüll ausartet.
Es werden Ziele gesetzt, welche aber meistens unrealistisch oder unverständlich sind. Die Mitarbeiter versuchen diese Ziele dennoch zu erfüllen stoßen dennoch ständig auf Gegenwind von der Führungsperson, da diese Ziele tagtäglich geändert werden. Bei Entscheidung werden die Mitarbeiter im keinem Fall einbezogen.
Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte sind auf den neuesten Stand. Klimaanlagen sind in jedem Büro vorhanden.
Regelmäßige Meetings in denen die Mitarbeiter über aktuelle Ergebnisse und Ereignisse informiert werden. Oftmals werden diese aber einfach dazu genutzt um den Mitarbeitern zu sagen wie schlecht sie arbeiten.
Von Gleichberechtigung kann man in dieser Firma nur träumen. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt, der Eine positiv der Andere negativ.
Die Arbeitsbelastung wir nur zu einem Teil gerecht aufgeteilt, je nachdem wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht. Einen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man kaum bis gar nicht.
Gute öffentliche Erreichbarkeit, attraktive Räumlichkeiten
sehr unzeitgemäßes Management- und Führungsverhalten; der Einzelne wird nicht als Person respektiert; rüdes Führungsverhalten
den Menschen mit seiner Meinung gelten und leben lassen, auch wenn man sie nicht teilt; nicht derjenige, der am lautesten und längsten schreit hat recht
So verdient kununu Geld.