Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4wändekanzlei benker&weis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
direkter Vorgesetzter immer erreichbar
Ich wurde sehr oft angehalten mich mich den Kollegen anzufreunden, von manch anderen kam aber im Gegenzug kein einziges Mal eine Frage, wer ich bin und was ich mache. Mit manchen lief es natürlich auch sehr gut und wir haben uns gut verstanden. Unnatürlich und aufgesetzt, dass man mit allen best friends sein soll. Sowas wächst ja erst mit der Zeit. Seltsam, dass man das so erklärt bekommt "wie man Freunde findet".
Einige Kollegen versuchen deutlich dem GF gefällig zu sein bis hin zu einer Kopie der ganzen Art. Den Personenkult finde ich sehr amüsant.
Minijob mit 9 Std, ich hatte feste Arbeitstage aber war auch zwischendurch erreichbar. Vordergründig familienfreundlich. Faktisch muss man doch anrücken, wenn ein Event ansteht an einem Tag, an dem man normalerweise nicht arbeitet und dann gucken, wie es mit den Kindern klappt. Man arbeitet gerne, identifiziert sich mit der Karriere und genießt den Glanz des Images der Firma. Privatleben auch gerne mit den Kollegen gemeinsam nach Feierabend.
Kündigung mit Kalkül: Plötzliche Kündigung am selben Tag zum Ende der Probezeit. (1 Monat vor Weihnachten). Nach der Kündigung kam kein Danke und kein Tschüss vom Geschäftsführer.
Ja, habe neues gelernt und ich habe es gerne gemacht. Hätte gerne noch weiter Marketing ausgebaut.
Moderne Büros, schöne Einrichtung, moderne Technik, hochgradig digital