58 von 216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 von 216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 35%
Hier würde ich immer wieder anfangen zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 4WHEELS Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht sehr viel Spaß für 4Wheels zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen von der GF nach unten
Arbeitsatmosphäre
Eigene Lösungen gefragt
Image
Sehr gutes Ansehen am Markt
Work-Life-Balance
Eigene Zeiteinteilung
Gehalt/Benefits
Sehr pünktliche Gehaltszulagen
Kollegenzusammenhalt
Top Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nette Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation
Kommunikation
viele Informationen
Interessante Aufgaben
Eigene Vorstellungen umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach langjähriger Zugehörigkeit, Höhen und Tiefen erlebt. AG hat sich überwiegend positiv zu den AN gestellt. Arbeitsm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 4WHEELS Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend Familiäre Verhältnisse.
Positiver Austausch unter Kollegen.
Bestimmte Regeln/Vorgaben zur Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Höhere und angepasste Gehaltszahlung stehen im Vordergrund und muss unbedingt angepasst werden!
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf die Kollegen geschaut und sich ausgetauscht. Familiäres Verhältnis, wenn man es als Mensch auch zulässt.
Image
Hier gibt es unterschiedliche Ansichten, was sich aber auf jede einzelne Person und dessen Einstellung richtet.
Persönlich sehe ich überwiegend positive Aspekte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Ausgleich von Freizeit ist gut. Überstundenaufbau kann nach Absprache genommen werden, sowie auch Urlaub im Team besprochen wird. Aufgrund Saisonales Geschäft, sind die Freizunehmende Zeiten, auf 8 Monate beschränkt, aber was ok ist, da man sich darauf einstellen kann.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich selbst betroffen und erwirkt - vom Lagerarbeiter über mehrere Positionen zur Führungskraft. Man wurde unterstützt und auch die Freiheit gegeben zu arbeiten. Dies hat aber auch mit der inneren Einstellung zu tun, was man will und realistisch erreichen kann.
Gefördert werden MA, wenn sie es auch wollen.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung "immer" Pünktlich vor Monatsende.
Sozialleistungen werden geboten.
Gehalt kann man ja nie Genug bekommen, aber hier muss man tatsächlich darstellen, dass das Gefüge nicht immer dem entspricht, was ein MA leistet. Hier muss dringend daran gearbeitet werden, dass der Lohn des jeweiligen MA und seiner Leistungen angepasst werden muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Abfallentsorgung wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiede gibt es, da die Menschen auch unterschiedlich sind und unterschiedliche Ansichten haben, aber überwiegend kann man einen positiven Austausch und Zusammenarbeit sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Achtung findet hier wirklich statt. Andererseits sind Vorgesetzten auch die ausschlagende Kraft, dies vorzuleben.
Vorgesetztenverhalten
Zu Vorgesetzten gutes bis perfektes Verhältniss. Offenes Ohr, man wird angehört und Entscheidungen je nach Wirkung getroffen. Auf Entscheidungen der Entscheidungsträger muss manchmal sehr lange gewartet werden.
Nicht immer werden Vorschläge auf Basis Ebene berücksichtigt.
Ziele werden manchmal unrealistisch gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben variabel mit entsprechenden Vorgaben und Zielsetzungen.
Technik überwiegend aktuell.
Arbeitsumgebung je nach Bedarf und Nutzung ok.
Kommunikation
Austausch findet durch Meetings oder auch direkter Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
An der Basis befinden sich unsererseits nur Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist Variabel, aber teilweise trotzdem schwer. Die Substanz und Einstellung des Menschen trägt hierzu viel bei, ob die Arbeit auch die richtige für einen ist.
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Der Job ist eine Zumutung. Täglich extrem körperliche Belastung. Sehr hohe Ansprüche und Erwartungen für wenig Lohn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4WHEELS Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung steckt sich die Lorbeeren ein und die MA schuften
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter wie Menschen
Arbeitsatmosphäre
Stress und ständiger Arbeitsdruck
Karriere/Weiterbildung
keine
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Stress und ständiger Druck von
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, immer gleich monotone Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fassungslos, was für eine Firma das ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 4WHEELS Services GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aggressiv, sehr gereizt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Man muss seine Pause streichen um die Ziele zu erreichen
Kommunikation
Respektlos
Gehalt/Benefits
Viel versprochen nichts gehalten
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Knochenjob ohne jegliche Wertschätzung, kein normaler Mensch will dort arbeiten, spart euch den Weg dort hin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 4WHEELS Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, Profitgier und Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Arbeitsmaterial, Personalmangel durch besseres Gehalt entgegenwirken, Weiterbildung mehr fördern, Geschäftsleitung sollte sich mal genauer das Personalmanagment anschauen und zwar in ganz Deutschland und nicht nur in Düsseldorf !!!
Arbeitsatmosphäre
im Winter zu kalt, im Sommer zu Warm, Halle unklimatisiert, Technik aus den 80er Jahren, Betriebsmittel veraltet und defekt
Image
wird heruntergewirtschaftet
Work-Life-Balance
gibt es nicht, weil dauerhaft zu wenig Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
viel zu wenig, menschenunwürdig für diesen Knochenjob
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird darauf geachtet aber nicht so genau genommen
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeitern befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
geht so...
Vorgesetztenverhalten
jeder ist sich selbst am nächsten
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, es wird jeder neue Kunde angenommen trotz fehlender Kapazitäten
Kommunikation
findet nicht statt, jeder ist gestresst
Gleichberechtigung
nur arbeiten bis zum umfallen, gibt einige Mitarbeiter, die scheinbar nie Lust zum arbeiten haben
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
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Sehr gutes Unternehmen, dass sich zur Zeit in einem extrem großen Veränderungsprozess befindet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 4WHEELS Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und die Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weitere konsequente Verbesserung der Arbeitsprozesse und Umsetzung dieser
Arbeitsatmosphäre
viele nette Kollegen/innen
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten oder in den RäderHotels planbare Arbeitszeiten ist die Freizeit gut planbar
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich vom Mitarbeiter/in zur Führungskraft zu entwickeln ist sehr gut. Hierfür gibt es genügend Beispiele
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen haben sich in den letzten 3 Jahren extrem verbessert
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich ist hier bei dem einen oder anderen noch Luft nach oben, jedoch im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten gut
Arbeitsbedingungen
ist sicherlich von der Aufgabe/Funktion abhängig
Kommunikation
die Verbesserung der Kommunikation ist deutlich erkennbar
Interessante Aufgaben
ist sicherlich von der Aufgabe/Funktion abhängig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzumutbar in Bruchsal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4WHEELS Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chef sitzt von anfang bis ende am handy für youtube oder tiktok
Wenn hilfe brauchst dreht er durch
Work-Life-Balance
Macht sich körperlich und psychisch am ende
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt für diese art arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.wasserproben werden manipuliert
Kollegenzusammenhalt
Jeder kukt nur nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlos
Arbeitsbedingungen
Misserabel.wird nicht einmal trinken gestellt bei hitze und im winter muss mann frieren
Kommunikation
Schlecht.wird nur hinter deinem rücken
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 4WHEELS Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Macht die bude zu, die Konkurrenz hat es verstanden und sind auf dem vormarsch
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super, Vorgesetzte absolut unfähige menschen Führung
Image
Schlechtes image
Work-Life-Balance
Klöppeln bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ausbeuterei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Einziger zusammenhalt dew Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar nur wenn man selbst krank ist Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Unterste schublade
Arbeitsbedingungen
Im sommer zu heiß, im winter zu kalt schimmel im nassbereich. Reifendreck im ganzen lager
Kommunikation
Wenig bis keine
Gleichberechtigung
Schön wäre es...
Interessante Aufgaben
Labgweiliger eintöniger und unnötiger mist
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Nicht alles Glauben, was sie erzählen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 4WHEELS Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die Kollegen, ansonsten stehen sie irgendwann allein da.
Arbeitsatmosphäre
Da wo ich wahr im Lager, super Stimmung in anderen Lager Kratzen sich die Augen aus
Image
Gibt nix gut zu reden.
Work-Life-Balance
gibts nicht zahlen zahlen, zählen nur das bestimmte Leute ihr Geld bekommen.
Karriere/Weiterbildung
passt du denn vorgesetzten nicht ,kommst nicht weit.
Gehalt/Benefits
Die Lager Mitarbeiter müssten mehr bekommen so wie die Kraftfahrer !!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lassen wa mal das Thema wird nicht groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Da wo ich wahr super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genauso ran.
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade achten nur auf sich selbst, das er gut da steht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Hallen sehr warm und im Winter frieren angesagt.
Kommunikation
Prallt beim vorgesetzten ab, bist auf dich fast allein gestellt.
Gleichberechtigung
gibts nicht.
Interessante Aufgaben
Alles eintönig, es gibt keine.
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Ein veraltetes Geschäftsmodell ohne Nachwuchsmitarbeiter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei 4WHEELS Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hallenarbeit, im Winter sehr kalt und im Sommer sehr warm
Work-Life-Balance
Während den Wechselphasen ist kein Urlaub erlaubt, danach gibt es soviel Arbeit das Urlaub keinen Sinn macht bis alles fertig ist, die Regelarbeitszeiten sind ohne Schichtarbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schlamm der Radwäschen und Wuchtgewichte werden fachgerecht entsorgt. Der einzelne Mitarbeiter erhält für die schmutzige Arbeit die nötige Schutzausrüstung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es wenig, denn bei dieser körperlich schweren Arbeit schaut jeder für sich.
Junge Mitarbeiter sind schwer zu finden, die alten Hasen werden verschlissen.
Umgang mit älteren Kollegen
im Lager werden keine Unterscheidungen gemacht, nur Zahlen zählen wobei Diese auch nicht honoriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleiter und Regionalmanager puffern nach oben erfolgreich alle Misstände in den Niederlassungen zur Geschäftsleitung ab, weiter so.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart wo es nur geht
Kommunikation
Ja, sofern der NLL die Zeit dafür hat, also fast nie.
Gleichberechtigung
reiner Männerjob, im Lager gibt es fast keine Frauen
Interessante Aufgaben
Der NLL kann beeinflussen, was der Lagerarbeiter bevorzugt arbeitet. Dennoch muss die körperlich schwere Arbeit letztendlich gemacht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.