Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Kollegen, bis hoch zur Geschäftsführung, sind Ansprechbar und helfen wo sie können. Man kann auch eigene Ideen und Themen einbringen und so einen direkten Anteil an der Entwicklung des Unternehmens haben.
Es gibt bei manchen Thema keine klaren Zuständigkeiten, was schon mal die Lösung von Aufgaben verkompliziert.
Dank kleiner Teams herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Durch die flachen Hierarchien hat man viel Austausch mit den Vorgesetzten, die sich so oft es geht, Zeit nehmen um zu unterstützen.
Es kann im Rahmen von Projekten zu mehr Arbeitsaufwand kommen, die Überstunden können aber flexibel abgearbeitet werden. Auch wenn man mal unbezahlten Urlaub nehmen muss/will ist dies möglich.
Durch die überschaubare Größe der Teams und der flachen Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen bspw. durch externe Kurse werden begrüßt finanziell unterstützt.
Man hilft einander wenn man kann. Meinungsaustausch ist gewünscht. Wenn man eine Diskussion nicht scheut, kann man auch mit Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführung fachlich streiten, ohne Angst vor negativen Folgen haben zu müssen.
Eher eine jüngere Firma.
Vorgesetzte legen großen Wert auf wenig Hierarchie denken und ziehen eine Lösung vor, mit der das ganze Team einverstanden ist. Manchmal führt das auch zu längeren Einigungsprozessen.
Sehr schönes Büro im 10 Stock mit Blick über ganz Darmstadt und bis nach Frankfurt.
Je nach Team hat man täglichen oder wöchentlichen Austausch mit der Abteilungsleitung. Einmal im Monat gibt es ein unternehmensweites Meeting in dem die Geschäftszahlen des vergangenen Monats und andere große Themen gesprochen wird.
Eine recht männliche Firma mit wenigen Frauen. Chancengleichheit besteht, soweit ich das beurteilen kann.
Im Bereich Beratung / Vertrieb gibt es sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da man sich auf immer andere Interessenten- und Kundenanforderungen einstellen muss.
Täglich abwechselnde interessante Aufgaben, direkte Verantwortungsübernahme, flexible Arbeitszeiten und "offene Tür" Mentalität. Persönlicher Umgang und gute Teamzusammengehörigkeit.
- Mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Es besteht täglicher Austausch im Team. Themen werden offen angesprochen und gehört. Es besteht ein guter Teamzusammenhalt
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, auch arbeiten im Home Office ist möglich. Sofern Überstunden anfallen, können diese abgebaut oder ausgezahlt werden. Überstunden sind aber keine Regel. Dennoch kann der Arbeitsalltag in der Beratung stressig sein und Projekte müssen umgesetzt werden.
Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und somit größere und komplexere Projekte und Aufgaben erhalten. Dadurch sammelt man viel praktische Erfahrungen. Externe Weiterbildungsmaßnahmen könnten aber noch ausgebaut werden.
Das Gehalt ist gemessen an der Unternehmensgröße und der Verantwortung gut. Man hat unmittelbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg und damit auch an deutlichen Erfolgsbeteiligungen (Provisionen, Bonus). In größeren Unternehmen der Branche würde man aber womöglich mehr verdienen.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut. Es finden tägliche Meetings zum gegenseitigen Austausch statt. Aufgaben werden untereinander aufgeteilt und es werden bei Bedarf problemlos Aufgaben anderer Kollegen übernommen
Das Verhalten zu Vorgesetzen ist sehr offen und der Austausch in der Regel auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen sich auch von anderen Meinungen überzeugen.
Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was benötigt wird: Laptop, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische. In der Beratung in der Regel sogar Einzelbüros.
Die Informationen im Unternehmen ist zu einem großen Teil transparent. Mitarbeiter haben Einblick in den Unternehmenserfolg und die aktuelle Projektlage. Prozesstechnisch kann die Kommunikation stellenweise aber noch verbessert werden.
Der Männeranteil ist in der IT Branche üblicherweise größer. Frauen haben aber die gleichen Aufstiegschancen
Im Projektgeschäft ergeben sich tägliche neue Anforderungen. Somit bleiben die Aufgaben interessant, aber auch fordernd.
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