Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungAlle Kollegen, bis hoch zur Geschäftsführung, sind Ansprechbar und helfen wo sie können. Man kann auch eigene Ideen und Themen einbringen und so einen direkten Anteil an der Entwicklung des Unternehmens haben.
Täglich abwechselnde interessante Aufgaben, direkte Verantwortungsübernahme, flexible Arbeitszeiten und "offene Tür" Mentalität. Persönlicher Umgang und gute Teamzusammengehörigkeit.
Es gibt bei manchen Thema keine klaren Zuständigkeiten, was schon mal die Lösung von Aufgaben verkompliziert.
- Mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von 5 POINT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte legen großen Wert auf wenig Hierarchie denken und ziehen eine Lösung vor, mit der das ganze Team einverstanden ist. Manchmal führt das auch zu längeren Einigungsprozessen.
Das Verhalten zu Vorgesetzen ist sehr offen und der Austausch in der Regel auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen sich auch von anderen Meinungen überzeugen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die überschaubare Größe der Teams und der flachen Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen bspw. durch externe Kurse werden begrüßt finanziell unterstützt.
Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und somit größere und komplexere Projekte und Aufgaben erhalten. Dadurch sammelt man viel praktische Erfahrungen. Externe Weiterbildungsmaßnahmen könnten aber noch ausgebaut werden.
