Unprofessionell, unfair und chaotisch - Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme durch 50five gab es eine Massenentlassung (ca. 65 % der Belegschaft), ohne dass fair nach Sozialplan vorgegangen wurde. Kündigungen wurden teilweise nicht einmal mündlich übergeben, sondern anonym per Boten in den Briefkasten geworfen – ohne Briefmarke, einfach eingeworfen.
Mitarbeiterinnen mit Familien wurden gekündigt, während Singles bleiben durften – völlig intransparent und unfair. Kolleginnen mit Sonderkündigungsschutz wurden trotzdem kurzfristig gekündigt und müssen nun klagen.
Seit dem Übergang von Shell auf 50five im Mai habe ich keine Lohnabrechnungen erhalten. Zudem wurde ich nicht bei der Krankenkasse angemeldet, wodurch mir mit der Zwangs-Einstufung in die freiwillige Versicherung gedroht wird – ein massives Versäumnis.
Der Arbeitgeber versucht Klagen mit einer „Verzichtsprämie“ von 2.500 € Brutto abzukaufen – ein Witz, wenn man bedenkt, dass hinter der Firma ein großer Investor (JP Morgan) steht.
Die Führung wirkt überfordert mit dem deutschen Markt, kennt offenbar die rechtlichen Grundlagen nicht und überträgt blind Strukturen aus den Niederlanden. Ergebnis: Chaos, Überlastung, fehlende Strukturen und völlige Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend faire und transparente Kommunikation etablieren
• Sozialpläne einhalten und Mitarbeiter*innen mit Respekt behandeln
• Grundlegende Pflichten wie Gehaltsabrechnungen, Anmeldung bei Krankenkassen etc. sicherstellen
• Führungskräfte sollten deutsche Arbeitsgesetze kennen und anwenden!
Arbeitsatmosphäre
Einer Woche nach der Übernahme schwebte schon das Wort „Massenentlassung“ im Büro.
Work-Life-Balance
Täglicher Stress. Seit einem Jahr durchgängig durch den Firmenübergang und es wird nur schlimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage mal nichts dazu…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll gewesen, wie eine kleine Familie. Außer die neuen GF.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich als ob du ein Tier im Zoo wärst
Arbeitsbedingungen
Schrecklich und unmenschlich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Männer werden hier sehr bevorzugt und nur 2 Frauen werden weiterhin im Unternehmen bleiben (2 von 15, da diese einen Kündigungsschutz haben)