2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophales Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dauernd die Meinung geändert wird und man dann gaslighting kriegt dass so etwas nie stattgefunden hat oder gesagt worden ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in Berlin arbeitet und ein office hat auch an Deutsche Arbeitsgesetze halten! Es feĥlt ehtliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Komplett toxisches Umfeld durch Teamleiter
Karriere/Weiterbildung
Man darf 1x im Jahr eine Weiterbildung machen ja.Kriegt aber trotzdem keine Chance auf Gehaltserhöhung oder sich weiterzuentwickeln innerhalb der Firma.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde nur 1 Stern gebene, wel 0 Sterne nicht möglich.Haben auf Firmenkosten einen Haufen Plastikmüll gekauft und immer wieder weggeschmissrn und auch nicht recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden mit Absicht in 2 Lager unterteilt: pro Teamleitung oder anti Teamleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden angeschrien, fertig gemacht es herrschte Mobbig wie in der Schule
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich über Teamleitung und toxisches arbeitsklima beschwert, reagiert der Vorgesetzte mit mündlicher Androhung von Abmahnung
Kommunikation
Sobald man Pribleme ansprechen möchte, wird man abgestempelt als problematisch
Gleichberechtigung
Männer werden komplett bevorzugt.Frauen werden belächelt und kriegen sogar weniger Gehalt.Und auf Firenevents wird darüber sogar haushoch lait hergelacht
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell, unfair und chaotisch - Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme durch 50five gab es eine Massenentlassung (ca. 65 % der Belegschaft), ohne dass fair nach Sozialplan vorgegangen wurde. Kündigungen wurden teilweise nicht einmal mündlich übergeben, sondern anonym per Boten in den Briefkasten geworfen – ohne Briefmarke, einfach eingeworfen.
Mitarbeiterinnen mit Familien wurden gekündigt, während Singles bleiben durften – völlig intransparent und unfair. Kolleginnen mit Sonderkündigungsschutz wurden trotzdem kurzfristig gekündigt und müssen nun klagen.
Seit dem Übergang von Shell auf 50five im Mai habe ich keine Lohnabrechnungen erhalten. Zudem wurde ich nicht bei der Krankenkasse angemeldet, wodurch mir mit der Zwangs-Einstufung in die freiwillige Versicherung gedroht wird – ein massives Versäumnis.
Der Arbeitgeber versucht Klagen mit einer „Verzichtsprämie“ von 2.500 € Brutto abzukaufen – ein Witz, wenn man bedenkt, dass hinter der Firma ein großer Investor (JP Morgan) steht.
Die Führung wirkt überfordert mit dem deutschen Markt, kennt offenbar die rechtlichen Grundlagen nicht und überträgt blind Strukturen aus den Niederlanden. Ergebnis: Chaos, Überlastung, fehlende Strukturen und völlige Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend faire und transparente Kommunikation etablieren
• Sozialpläne einhalten und Mitarbeiter*innen mit Respekt behandeln
• Grundlegende Pflichten wie Gehaltsabrechnungen, Anmeldung bei Krankenkassen etc. sicherstellen
• Führungskräfte sollten deutsche Arbeitsgesetze kennen und anwenden!
Arbeitsatmosphäre
Einer Woche nach der Übernahme schwebte schon das Wort „Massenentlassung“ im Büro.
Work-Life-Balance
Täglicher Stress. Seit einem Jahr durchgängig durch den Firmenübergang und es wird nur schlimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage mal nichts dazu…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll gewesen, wie eine kleine Familie. Außer die neuen GF.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich als ob du ein Tier im Zoo wärst
Arbeitsbedingungen
Schrecklich und unmenschlich.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Männer werden hier sehr bevorzugt und nur 2 Frauen werden weiterhin im Unternehmen bleiben (2 von 15, da diese einen Kündigungsschutz haben)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 50five Charging Solutions Deutschland durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden 50five Charging Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 50five Charging Solutions Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.