21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Werkstudentin bekomme ich außergewöhnlich viel Einblick und Verantwortung, arbeite eng mit Gründer und Geschäftsführer zusammen und kann Projekte eigenverantwortlich von Anfang bis Ende umsetzen. Die Teamkultur ist sehr wertschätzend, Erfolge werden gefeiert, Austausch und Spaß haben Platz und ich fühle mich ernst genommen
Wie in jedem kleinen, dynamischen Unternehmen gibt es Phasen, in denen viel gleichzeitig passiert und Prioritäten sich schnell verschieben. Für mich persönlich ist das passend, aber man muss damit umgehen können, dass nicht immer alles sofort abgeschlossen werden kann und manche Aufgaben spontan warten müssen.
Ein wenig mehr Struktur bei Prioritäten und Prozessen wäre hilfreich, damit man in intensiven Phasen noch leichter den Überblick behält.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach richtig schön. Wir haben ein herzliches, unterstützendes Team und eine gelebte Wertschätzungskultur, in der sich alle füreinander freuen. Unsere Teamevents sind immer liebevoll organisiert und dank dem wohl liebsten Office Management überhaupt fühlt man sich im Büro eher wie unter Freunden als „nur“ bei der Arbeit.
Die Work-Life-Balance ist für mich ideal: Wir sind etwa zwei Mal pro Woche im Office, was super ist, um mit den Kolleg:innen in Kontakt zu bleiben und sich persönlich auszutauschen. Gleichzeitig gibt es sogar fest eingeplante Remote-Monate, in denen man komplett ortsunabhängig arbeiten kann. Gerade in Kombination mit Studium und Privatleben ist diese Flexibilität einfach Gold wert.
Der Kollegenzusammenhalt ist super stark, man hat wirklich das Gefühl, im selben Boot zu sitzen und füreinander mitzudenken. Wir unterstützen uns gegenseitig, freuen uns ehrlich über die Erfolge der anderen und können auch in stressigen Phasen aufeinander zählen. Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein Miteinander, bei dem man sich menschlich und fachlich sehr wohlfühlt.
Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, die Hierarchien sind sehr flach und man begegnet sich auf Augenhöhe. Unsere zwei Vorgesetzten sind in unglaublich viele Themen involviert und trotzdem ansprechbar, wertschätzend und nah am Team. Manchmal frage ich mich wirklich, wie sie das alles machen.
Die Kommunikation ist sehr offen und ausgiebig. Wir sind auch außerhalb von Meetings ständig im Austausch. Nachfragen ist ausdrücklich erwünscht und wird positiv gesehen, sodass man sich immer gut abgeholt fühlt und nie das Gefühl hat, „zu viel“ zu fragen.
Wir sind ein sehr diverses Team und Gleichberechtigung wird wirklich gelebt.
Dass einem ein hohes Maß an Eigenverantwortung zugetraut wird. Man hat Ownerships, die eigenständig betreut und weiterentwickelt werden müssen. Es wird nicht dauernd nachgefragt, wann XY fertig ist, sondern man ist selbst für den Erfolg eines Projektes oder einer Aufgabe verantwortlich. Inhaltlich darf ich mich komplett kreativ mit Ideen einbringen und vieles dann auch umsetzen. Work-/Life-Balance habe ich noch nirgendwo besser erlebt. ✨ An den Bürotagen haben wir das liebevollste Office-Management, das man sich vorstellen kann. Tee, frisches Obst, Snacks, guten Kaffee... Und die regelmäßigen Team-Events sind auch super abwechslungsreich und machen richtig Spaß.
nichts
Ich habe lange überlegt, bis mir überhaupt was eingefallen ist. Dadurch, dass die Strukturen recht offen sind, herrscht öfter mal Chaos. In "Crunch-Phasen" wäre es super, wenn das Projektmanagement operativ Projekte managed und die Kreativen inhaltlich kreativ sein dürfen. Ab und an vermischt sich mal was, wodurch Effizienz flöten geht. Sonst habe ich nichts zu meckern :)
Hybrid Work, 2 Tage Büro pro Woche, 3 Tage Home Office. Ein Traum. Man kann alles so planen, wie es am besten passt & man freut sich immer total auf die Kolleg:innen
Es gibt regelmäßig Workshops und auch Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch nie so ein tolles Team gehabt, das selbst in stressigeren Zeiten zusammenhält und entspannt bleibt.
Hier wird Wertschätzung ganz groß geschrieben. Im wahrsten Sinne, zur Unternehmenskultur gehört regelmäßiges Feedback und das aufzuschreiben, was man besonders am Team und den einzelnen Kolleg:innen schätzt. Das bekommt man dann auch mit, sowohl von Vorgesetzten als auch untereinander.
Das ich für meine Arbeit und als Person geschätzt werde. Ich im Arbeitsalltag viel dazulerne und wir als Team gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Das Teamkultur gefördert wird und auch Zeit zum Austausch und Spaß bleibt.
Und natürlich, dass ich stolz sein kann auf die Produkte, die wir entwickeln.
Eigentlich nichts. Wenn mal etwa nicht stimmt habe ich die Erfahrung gemacht, dass ich es ansprechen kann.
Die Kommunikation ist schon sehr gut aber ich denke es wäre super noch mehr aktiv in die Kommunikation zu gehen damit Themen schnell langfristig besprochen werden und alle auf dem selben Stand sind.
Toller Teamspirit der gewünscht und auch durch z.B. Teamevents und Wertschätzungsübungen gefördert wird. Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und auch Vorgesetzte durch z.B. Workshops während der Arbeitszeit.
Das Image stimmt mit der Realität überein. Ich habe viel positives von meinen Kollegen*inn gehört und das sie gerne dort arbeiten.
Durch z.B. Fokuszeiten kann man sich voll und ganz auf bestimmte Aufgaben konzentrieren. Man kann pünktlich Feierabend machen und es eine schöne Mischung zwischen Büro und mobile Work Tagen.
Berufliche Weiterbildung und auch vorallem die persönliche Weiterentwicklung werden stark gefördert
Die Gehälter sind fair und werden pünktlich gezahlt.
Es werden immer wieder Bücher führ Wohltätige Zwecke gespendet und die Produktion der Bücher ist in Deutschland.
Alle sind super hilfsbereit und unterstützen einander.
Es herrscht eine große Wertschätzung für Kolleg*innen die schon lange im Unternehmen sind durch zum Beispiel Jubiläums-Geschenke und persönliche Worte durch die Geschäftsführung.
Meine Vorgesetzen binden mich in Entscheidungen mit ein und fragen nach meiner Meinung. Sie unterstützen mich und arbeiten mit mir zusammen die Ziele aus.
Das Office ist sehr modern und schön eingerichtet. Helle Räume, eine gemütliche Küche und eine große Lounge für Teammeetings geben den besonderen Flair.
Jede Woche gibt es ein Meeting bei dem alle Kolleg*innen dabei sind und die neusten Themen besprochen werden. Man kann aber auch außerhalb des Meetings offen und ehrlich mit jedem reden.
Absolute Gleichberechtigung und jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Mein Aufgabenbereich ist sehr Vielfältig und ich kann meine eigene Kreativität mit einbringen und Themen umsetzen. Das ist echt toll.
Es wird alles dafür gegeben um den Schein zu wahren. Ich habe noch nie so eine kritikunfähige Führung erlebt
Man kann sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen. Unkompliziert, kurze Wege, gute Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team.
Wie in jedem kleinen Unternehmen kommt es auf jeden einzelnen an und man kann viel beitragen, hat aber auch entsprechend die Verantwortung. Für mich genau das richtige aber das ist eine sehr individuelle Präferenz.
Weiterbildung kann ich als Freelancer natürlich nicht beurteilen.
Ich finde das Unternehmen insgesamt wirklich toll! Es macht Spaß hier zu arbeiten und die Leute sind alle super nett. Die MitarbeiterInnen sind alle super fokussiert und verstehen ihr Fach.
- man kann Verwandten, Freunden & Co mit Stolz erzählen, wo und wofür man arbeitet
- wirklich extrem tolle Produkte, in die viel mehr Arbeit als bei der Konkurrenz gesteckt wird, die ich etliche Male selbst genutzt und verschenkt habe an Familie und Freunde
- eine visionäre Führung, aber auch ein Team, das voll hinter der Vision und den 6-Minuten Büchern steht
- hohe Flexibilität für Arbeitszeiten, Home-Office, Remote-Perioden etc
- viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln, aber auch durch Schulungen (ich war 4 x 4 Tage auf einer super Fortbildung), es wird aber auch ganz genau geschaut, dass die Schulungen beiden Parteien etwas bringen
- auch Führung ist offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge, Feedback generell immer in beide Richtungen
- Warmherzigkeit im Team, und alle stets offen und hilfsbereit (außer die oberste Führung manchmal, warmherzig schon, stets hilfsbereit oft auch nicht)
- Team-Events, auch mal Offsite, aber meistens gemeinsames Essen, oft mit sehr lustigen Aktivitäten gespickt
- Umweltbewusstsein
- wirklich 0,0 Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern, das kenne ich auch ganz anders
- viele achtsame Praktiken, Meditation im Office, Stärkenworkshops, Fokus-Zeit von 9-12, Umschläge der Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter
- es wird nicht genug Energie in saubere Prozesse gesteckt, das Projekt Prozesse wurde schon oft gestartet, aber nie richtig konsequent zu Ende geführt, ist für ein junges Unternehmen typisch und ermöglicht auch Flexibilität, kann aber öfter Fluch als Segen sein
- Firmenstruktur meiner Meinung nach zu kompliziert für so ein kleines Unternehmen, die oberste Führung hat andere einzigartige Stärken, aber nicht Organisationsaufbau, hier bleibt viel Potenzial liegen, sollten Experten eingeholt werden
- Anbieten von Mitarbeiterbeteiligungen nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit
Im Office immer gute Stimmung, genauso wie bei den Teamessen
Das Unternehmen und die Bücher haben einfach einen unfassbar guten Ruf entwickelt und ich bin stolz da entscheidend mitgewirkt zu haben. Fast jeder, jede, der sich irgendwie mit den relevanten Themen auseinandersetzt, kennt die Bücher...
Team ist menschlich einzigartig, Zusammenhalt im Team hoch, Teammitglieder machen sehr viel privat miteinander und über die Jahre habe ich so gesehen, wie zahllose tolle Freundschaften entstanden sind
in meiner Zeit war niemand da, der älter als 45 war
insgesamt super, Kritik wird allerdings manchmal sehr schöngeredet oder so lange hinausgezögert, bis es bei Feedback-Gesprächen zu bösen Überraschungen kommt, auch wenn sich das im Laufe der Jahre gebessert hat
Warmherzigkeit im Team, und alle stets offen und hilfsbereit (außer die oberste Führung manchmal, warmherzig schon, stets hilfsbereit oft auch nicht), manchmal Kommunikationswege zu kompliziert, weiik Strukturen nicht klar, manchmal mehr Einsicht in unternehmerische Pläne wünschenswert
ist ein wichtiges Thema, das Teil der Kultur ist, Kompetenz und Einsatz sind wichtig, Herkunft und Co spielen wirklich keine Rolle bei der Einstellung oder im Alltag
es gibt viele Möglichkeiten, auch intern Aufgaben, Projekte zu wechseln, solange man gute Arbeit macht, kann man fast an allem mit wirken
Einen Job mit Sinn, hinter dem ein tolles Produkt und noch tollere Menschen stehen :-)
Vielleicht wären zukünftig Zuschüsse wie z. B. zum Mittagessen oder für den ÖPNV möglich.
Netter, wertschätzender Umgang unter den Kollegen, bei dem Spaß nicht zu kurz kommt :-)
Fantastischer Mix aus Office & Homeoffice.
Persönlichkeitsentwicklung wird gelebt!
Offenes & ehrliches Feedback ist einer der Unternehmenswerte.
Schönes Office im Prenzlauer Berg, das gerade neu eingerichtet wird.
- Produkt mit Sinn
- lustiges & authentisches Team
- Meditationspausen (an den Bürotagen)
- Persönlichkeitsentwicklung ist ein hoher Wert (beruflich & privat)
- Meditationspausen (an den Bürotagen)
- flexible Arbeitszeiten & Home Office möglich
- schönes neues großes Büro mit tollen Essensmöglichkeiten
- zumindest was ich mitbekommen habe, fehlen hier und da Arbeitsgeräte auf die man etwas warten muss...
Besonders hervorzuheben ist die echt angenehme Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt. Wer Start-Up-Kultur mit monatlichen Teamevents, flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielem mehr erleben möchte, ist hier genau richtig :)
Alle Facetten der Mitarbeiter:innen sind auch am Arbeitsplatz erwünscht - lass nichts von dir zu Hause wenn du zur Arbeit kommst!
Die Werte, für die das Unternehmen steht, werden auch im innen gelebt.
Kein Arbeitslaptop/Arbeitshandy (wäre im Social Media Bereich durchaus sinnvoll)
So verdient kununu Geld.