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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 6-Minuten Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
6-Minuten Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
6-Minuten Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Office immer gute Stimmung, genauso wie bei den Teamessen

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Warmherzigkeit im Team, und alle stets offen und hilfsbereit (außer die oberste Führung manchmal, warmherzig schon, stets hilfsbereit oft auch nicht), manchmal Kommunikationswege zu kompliziert, weiik Strukturen nicht klar, manchmal mehr Einsicht in unternehmerische Pläne wünschenswert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Team ist menschlich einzigartig, Zusammenhalt im Team hoch, Teammitglieder machen sehr viel privat miteinander und über die Jahre habe ich so gesehen, wie zahllose tolle Freundschaften entstanden sind

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

insgesamt super, Kritik wird allerdings manchmal sehr schöngeredet oder so lange hinausgezögert, bis es bei Feedback-Gesprächen zu bösen Überraschungen kommt, auch wenn sich das im Laufe der Jahre gebessert hat

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

es gibt viele Möglichkeiten, auch intern Aufgaben, Projekte zu wechseln, solange man gute Arbeit macht, kann man fast an allem mit wirken

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Mittagessen, tolles Büro in Prenzlauer Berg

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