Für das 60 seconds to Napoli München:
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Bodenständigkeit würden das Arbeitsklima positiv verändern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es immer super, jedoch trübten die Manager immer die Arbeitsatmosphäre, oft mit respektlosen Kommentaren
Image
Durch deren Geldgier versauen sie sich alles. Es geht nur um viel Hype, viel Umsatz generieren und Mitarbeiter so oft wie möglich auswechseln um an allem maximal zu sparen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel und viel Zeit für ein Privatleben oder Wochenenden bleibt nicht. Wenn doch, dann ist man oft ziemlich kaputt von der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine besonderen Aufstiegschancen, will man in so einem toxischen Umfeld sowieso nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren super und es wurde gegenseitige Unterstützung und Verständnis geboten. Das Miteinander der Kollegen war der einzige Grund zum bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen haben sich gegenseitig alle respektiert und unterstützt, ältere so wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
An Respektlosigkeit nicht zu übertreffen. Arrogant, empathielos, erniedrigend. Oft wird man angeschrien, Einarbeitung findet nicht statt aber es wird erwartet, dass man alles perfekt beherrscht sonst wird man gekündigt. Beleidigungen, Respektlosigkeiten, Unfreundlichkeit ist die Norm.
Arbeitsbedingungen
Man ist den ganzen Tag auf den Beinen, wird in die Pause geschickt wann es denen passt, bei Krankheit gekündigt
Kommunikation
Es wird hauptsächlich alles über die Whatsappgruppe kommuniziert, wer einen falschen Schritt macht wird sofort gefeuert, und wer nicht wird ebenso gefeuert bevor die Probezeit abgelaufen ist - natürlich über Whatsapp. Auf der Arbeit wird so getan als wäre alles in Ordnung.