20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu viele Missverständnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 60 seconds to napoli Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trinkgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nicht flexibel als dass man Kompromisse eingehen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 60 seconds to napoli Essen GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unerfahrene Führungskräfte und zu wenig Kontrolle was diese machen und wie sie mit deren Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeiten unter Druck und Angst vor Kündigungen oder Trinkgeld Kürzung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, tägliche Überstunden ständiges einspringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Müll Trennung es wird unnötig viel essen weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet hinter dem Rücken schlecht über andere
Vorgesetztenverhalten
Sehr junge Vorgesetzte in hohen Positionen es gibt nur negatives Feedback und viele schlechte Entscheidungen durch zu wenig Erfahrung in der Führung
Kommunikation
Noch nie so schlechte Kommunikation zwischen den höheren Positionen und Büro erlebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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If you want to work them for free that’s a perfect place for you
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 60 seconds to napoli Karlsruhe GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde zu einem Probearbeitstag eingeladen und habe dort etwa 4 Stunden gearbeitet – ohne Bezahlung. Während der Zeit habe ich aktiv mitgearbeitet und sogar positives Feedback von den Kollegen erhalten.
Trotzdem wurde ich anschließend abgelehnt mit der Begründung, ich hätte nicht gut genug gearbeitet. Meiner Meinung nach ist es problematisch, jemanden nur für wenige Stunden einzusetzen, ohne richtige Einarbeitung oder ausreichende Zeit zur Eingewöhnung, und dann sofort ein Urteil zu fällen.
Ich hatte den Eindruck, dass der Umgang mit Bewerbern nicht besonders wertschätzend ist. Besonders kritisch finde ich, dass die geleistete Arbeit nicht vergütet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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60 Seconds zum Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Geschäftsführung bei 60 seconds to napoli Essen GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich Betriebsleitung war, war mein eigenes Team sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sobald du etwas falsch gemacht hast, in den Gruppen, vor jeden arbeitnehmer fertig gemacht worden bist - in ganz deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte an seine Führungskompetenz arbeiten
Work-Life-Balance
du musst immer erreichbar sein und das Arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Gehalt/Benefits
Du hast mindestens 220 stunden als Betriebsleitung im Monat gemacht und hast dadurxh weniger als Mindestlohn erhalten
Vorgesetztenverhalten
Homophob, herabwertend & absolut keine gute Führungskraft
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gegeben
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Mein eigenes Team war gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hätte ich vorher mal auf Kununu geschaut..
Hat bis 2026 bei 60 seconds to napoli Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt (kommt am Ende alles in die gleiche Tonne)
Kommunikation
„Kommunikation“ ist ein Fremdwort für die Führungsetage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung noch vor Arbeitsvertrag – extrem schl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei 60 seconds to napoli Essen GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, schlechte Atmosphäre. Jeder spielt Chef – keine klare Struktur. Nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance: Wochenendarbeit ist Pflicht, Arbeitszeiten sind unangenehm und unflexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten, keine klare Kommunikation. Viele fühlen sich wie Chefs, keiner übernimmt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen: Kaum Ausstattung, hoher Druck, keine Rücksicht auf Gesundheit oder Sicherheit.
Gehalt/Benefits
Zum Glück gibt es Zeiterfassung – sonst würde man nie das volle Gehalt sehen. Lohn muss man selbst nachrechnen.
Im ersten Monat wurde mir zu wenig gezahlt. Erst nach eigener Berechnung und Beschwerde wurde der Fehler erkannt – aber bis heute nicht vollständig korrigiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kann man keine 0 Sterne geben
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei 60 seconds to napoli Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Team.
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso nicht respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war sehr cool
Image
Gutes Image, nichts dahinter. Völlig unverständlicher Hype.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. 45 Stunden-Woche ist ist normal und Überstunden werden natürlich nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisch mit Lebensmitteln, Sozialbewusstsein gibt es nicht, außer für Mäuse in der Küche, die sind anscheinend herzlich willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das einzig Gute
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht, hat bestimmt auch seinen Grund.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, unfähig in der Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber kommt seinen Mitarbeitern nicht entgegen, es gibt keine Vorteile warum man da arbeiten sollte.
Kommunikation
Private Sperrzeiten werden nicht berücksichtigt. Die Vorgestzte hält nicht viel von Blickkontakt. Gespräche halte ich mit ihrem Rücken während sie am Handy ist. Die zwischenmenschliche Kommunikation ist unterirdisch.
Gleichberechtigung
Wenn du mit dem Chef gut bist wirst du bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei 60 seconds to napoli Karlsruhe GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt hat er seine vertraglichen Pflichten nicht erfüllt und mich dann direkt gekündigt, nachdem ich mal einen Samstag wegen meines Kindes nicht konnte. Hatte vorher eigentlich einen Termin mit ihm, zu dem ist er gar nicht erst erschienen.
Kommunikation
Für 30 Stunden die Woche eingestellt, max. 12 gearbeitet. War dem Chef egal
Gehalt/Benefits
Mindestlohn , wenn man dort was essen wollte, musste man es voll bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Alle Mitarbeitenden unter der Führungsebene sind super, der Rest nicht Nichts für schwache Nerven
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei 60 seconds to napoli Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es macht Spaß zu arbeiten, wenn viel los ist. Das ist da meistens der Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Kommunikation mangelnder Respekt
kurz geschlossene Entscheidungen
Die Arbeitseinteilung könnte fairer aufgeteilt werden
Zu viele Stunden für zu wenig Geld. Es wird eine Menge erwartet für wenig Rückgabe.
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation sollte überdacht werden. Es wird ausschließlich über WhatsApp kommuniziert und fast täglich mit Konsequenzen gedroht wie Trinkgeld einbehalten, Abmahnungen oder Kündigungen.
Die Führungsebene ist ein komplettes Chaos. Es wird nach Sympathie befördert und nicht nach Kömnen. Es wird kein Wert darauf gelegt, dass eine Struktur herrscht, sondern der, der am meisten lästert und petzt hat am meisten Freiheiten
Es wird teilweise respektlos mit Mitarbeitern umgegangen und unprofessionell von den Managern bei anderen Mitarbeitern über etwas schwächere Mitarbeiter geredet
Die Angst der Mitarbeiter, dass sie eventuell rausgeschmissen werden könnten, wird ausgenutzt
Es wurden Mitarbeiter bloßgestellt vor anderen stilles Mobbing wird dort groß geschrieben.
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind auf den ersten Blick machbar, aber nichts für lange Zeit
Karriere/Weiterbildung
es wird einem die Möglichkeit gegeben zur Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
sehr hinterhältiges Verhalten da eine gönnt dem anderen nichts. Es gibt viel Gerede untereinander und übereinander.
umso länger die Betriebsleiter dort sind umso weniger Arbeiten sie aktiv
Kommunikation
Es wird fast ausschließlich Über WhatsApp kommuniziert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber nicht besonders hoch für die Stunden, die man da leistet
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei 60 seconds to napoli Essen GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten hat fast nie normal funktioniert. Natürlich gab es Ausnahmefälle und Tage, an denen eine ansprechende Arbeitsweise möglich war, dies war jedoch unfassbar selten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich sehr viel schlecht. Vorgesetzte hatten immer eine provokante und dreiste Antwort auf alles. Man erhält viele Drohungen zur Kündigung oder trinkgeldkürzung sobald man entweder an Teammeetings nicht teilgenommen hat, obwohl diese kurzfristig angesetzt werden, oder etwas gemacht hat was den Managern nicht gepasst hat. Das war z.B. das falsche Entsorgen von Müll. Generell wird einem nicht wirklich weitergeholfen wenn es zu einer Problemsituation kommt. Die Zusammenarbeit war also unmöglich
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen sollte von Grund auf sehr viel geändert werden. Das bezieht sich auch bei mir nur auf die Filiale in München. Auf Wünsche von Mitarbeitern sollte näher eingegangen werden und diese unfaire Behandlung beseitigt werden
Arbeitsatmosphäre
Manager haben einen ständig kritisiert, was die Zusammenarbeit massiv beeinträchtigt hat
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander hat sich ganz okay untereinander verstanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitern. Mit spontanen Kündigungen und Trinkgeldkürzungen wurde gedroht, sobald den Managern etwas nicht gepasst hat. Das gesetzliche Arbeitsrecht vor allem in Bezug auf die Kündigungsfristen wurde nie eingehalten.
Kommunikation
Bei Fragen und Hilfe konnte man sich nicht immer an die Manager wenden, weil direkt genervte Blicke abgegeben worden sind. Auf wichtige Nachrichten über WhatsApp wurde man auch ständig auf gelesen gelassen. Kommunikation war also gleich null.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 60 seconds to napoli durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 26% der Bewertenden würden 60 seconds to napoli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 60 seconds to napoli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.