Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDa ich Betriebsleitung war, war mein eigenes Team sehr gut.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiterinnen empfinde ich als optimal.
es macht Spaß zu arbeiten, wenn viel los ist. Das ist da meistens der Fall.
Fast nichts. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten hat fast nie normal funktioniert. Natürlich gab es Ausnahmefälle und Tage, an denen eine ansprechende Arbeitsweise möglich war, dies war jedoch unfassbar selten
Eines der besten Teams die ich je hatte, Gehalt gut für Gastronomie, Vorgesetzte verhalten sich respektvoll gegenüber Angestellten und sind immer da für einen Spaß
Ich wurde zu einem Probearbeitstag eingeladen und habe dort etwa 4 Stunden gearbeitet – ohne Bezahlung. Während der Zeit habe ich aktiv mitgearbeitet und sogar positives Feedback von den Kollegen erhalten.
Trotzdem wurde ich anschließend abgelehnt mit der Begründung, ich hätte nicht gut genug gearbeitet. Meiner Meinung nach ist es problematisch, jemanden nur für wenige Stunden einzusetzen, ohne richtige Einarbeitung oder ausreichende Zeit zur Eingewöhnung, und dann sofort ein Urteil zu fällen.
Ich hatte den Eindruck, dass der Umgang mit ...
Das sobald du etwas falsch gemacht hast, in den Gruppen, vor jeden arbeitnehmer fertig gemacht worden bist - in ganz deutschland.
Zu viele unerfahrene Führungskräfte und zu wenig Kontrolle was diese machen und wie sie mit deren Mitarbeitern umgehen
Arbeitszeiten nicht flexibel als dass man Kompromisse eingehen kann
Am Arbeitgeber finde ich sehr viel schlecht. Vorgesetzte hatten immer eine provokante und dreiste Antwort auf alles. Man erhält viele Drohungen zur Kündigung oder trinkgeldkürzung sobald man entweder an Teammeetings nicht teilgenommen hat, obwohl diese kurzfristig angesetzt werden, oder etwas gemacht hat was den Managern nicht gepasst hat. Das war z.B. das falsche Entsorgen von Müll. Generell wird einem nicht wirklich weitergeholfen wenn es zu einer Problemsituation kommt. Die Zusammenarbeit war also unmöglich
die Kommunikation sollte überdacht werden. Es wird ausschließlich über WhatsApp kommuniziert und fast täglich mit Konsequenzen gedroht wie Trinkgeld einbehalten, Abmahnungen oder Kündigungen.
Die Führungsebene ist ein komplettes Chaos. Es wird nach Sympathie befördert und nicht nach Kömnen. Es wird kein Wert darauf gelegt, dass eine Struktur herrscht, sondern der, der am meisten lästert und petzt hat am meisten Freiheiten
Es wird teilweise respektlos mit Mitarbeitern umgegangen und unprofessionell von den Managern bei anderen Mitarbeitern über etwas schwächere Mitarbeiter geredet
...
Er sollte an seine Führungskompetenz arbeiten
Werden sowieso nicht respektiert.
Wo soll man da anfangen...
In diesem Unternehmen sollte von Grund auf sehr viel geändert werden. Das bezieht sich auch bei mir nur auf die Filiale in München. Auf Wünsche von Mitarbeitern sollte näher eingegangen werden und diese unfaire Behandlung beseitigt werden
Der am besten bewertete Faktor von 60 seconds to napoli ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist das einzig Gute
Das Team untereinander hat sich ganz okay untereinander verstanden
Kommt immer auf die Schicht an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 60 seconds to napoli ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr junge Vorgesetzte in hohen Positionen es gibt nur negatives Feedback und viele schlechte Entscheidungen durch zu wenig Erfahrung in der Führung
Homophob, herabwertend & absolut keine gute Führungskraft
Katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitern. Mit spontanen Kündigungen und Trinkgeldkürzungen wurde gedroht, sobald den Managern etwas nicht gepasst hat. Das gesetzliche Arbeitsrecht vor allem in Bezug auf die Kündigungsfristen wurde nie eingehalten.
Wie gesagt hat er seine vertraglichen Pflichten nicht erfüllt und mich dann direkt gekündigt, nachdem ich mal einen Samstag wegen meines Kindes nicht konnte. Hatte vorher eigentlich einen Termin mit ihm, zu dem ist er gar nicht erst erschienen.
sehr hinterhältiges Verhalten da eine gönnt dem anderen nichts. Es gibt viel Gerede untereinander und übereinander.
umso länger die Betriebsleiter dort sind umso weniger Arbeiten sie aktiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Existiert nicht
War schnell wieder weg. Höre allerdings nichts von Karrieresprüngen ehemaliger Kollegen.
es wird einem die Möglichkeit gegeben zur Weiterbildung
Gute Möglichkeiten aufzusteigen wenn man sich anstrengt und zeigt, dass man motiviert ist wie in allen anderen Betrieben
Nicht möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
