schlechte Menschenführung, keine echte Weiterbildung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- eigenständiges Arbeiten wird nicht gehemmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Menschenführung (mittleres/ unteres Management)
- unterduchschnittliche Bezahlung
- schlechte Kommunikation von Zielen, Geschäftszahlen
- schlechte Weiterbildung
- kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
- viele unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- bessere Schulung bzw. Auswahl des mittleren/unteren Management
- verbesserte Bezahlung
- vernünftige Überstundenregelung
- Verbesserung Work-Life-Balance
- regelmäßige Mitarbeiterweiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei um das Betriebskilma zu verbessern. Zeichen der Zeit werden nicht erkannt.
Image
Firma wird von Kunden und Wettbewerbern positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber achten nicht auf persöliche Umstände bzw. Arbeitslast. Wichtig ist nur das die Arbeit erledigt wird ohne Rücksicht auf die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmenstruktur/organisation ist so gut wie keine Karriere möglich. Posten sind meist an Personen vergeben die seit der Firmengründung dabei sind. Auswahl von Managern auf der mittleren und unteren Ebene teilweise nicht nachvollziehbar.
In den letzten Jahren fand fast keine richtige bzw. mangelhafte Weiterbildng statt.
Gehalt/Benefits
- unterdurchschnittliche Gehälter
- Betriebsrente möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Umgang unter den Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Managment verfolgen eher eigene Ziele, als die eigenen Teams bzw. Firma voran zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Nein, die Räumlichkeiten sind für eine kleinere Anzahl von Personen konzepiert. Daher herrscht Platzmangel. Beleuchtung ist nicht optimal für die Raumaufteilung/Sitzverteilung.
Kommunikation
Es werden nur spärlich Information von oben nach unten weitergeleitet. Dies führt häufig zu Spekulationen und Fehlinformation. Ein bessere Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Eher Routineaufgaben, die sich ständig wiederholen. Ausgestaltung des Aufgabengebiets recht schwierig, da mittleres Management nicht mitzieht.