Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheit der persönlichen Zeiteinteilung
Keine Innovationen, keine betriebliche Weiterentwicklung
Fortbildung, Update der Tool-Landschaft
Flache Hirarchie, viele Freiheiten.
Sehr wenig Führung der MA. Geringe soziale Kompetenz.
Mehr um die MA kümmern, um deren Motivation, Weiterbildung und Information.
Das Image leidet zur Zeit.
Interessiert nicht wirklich. Arbeiten im Urlaub, Überlastung...
sehr wenig bis keine Weiterbildungen, keine Personalentwicklung, keine internen Stellenausschreibungen
Gehälter sind eher niedrig, Überstundenregelung ist schlecht.
Der Zusammenhalt im Team ist groß.
Teilweise sind Büros überfüllt, dadurch hoher Lärmpegel. Homeoffice wird (außer zu Corona) nicht gerne gesehen bzw. muß immer einzeln genehmigt werden.
Trotz Corona, Kurzarbeit und fehlendem Ersatz für gegangene Mitarbeiter richtet sich das Management nicht an uns. Keine Motivation, keine Perspektive/Vision.
Aufgaben bleiben über Jahre unverändert.
Flexible Arbeitszeiten / Home Office
Kollegen/Team
Kollegiale Chefs
Weiterbildung
Überstundenregelung
untransparentes Bonus System
bis auf wenige Ausnahmen, soweit gut
Faire Überstundenregelung für die Mitarbeiter ist längst überfällig
Interne Schulungen soweit ok. Persönliche externe Weiterbildung muss stets vom Mitarebiter selbst eingefordert werden. Hier sollte die Firma von sich aus mehr Möglichkeiten anbieten.
das große Plus dieser Firma!
Im Prinzip fair, kollegial und umgänglich. Allerdings ist die Mitarbeitermotivation verbesserungswürdig.
- flexible Arbeitszeiten
- eigenständiges Arbeiten wird nicht gehemmt
- schlechte Menschenführung (mittleres/ unteres Management)
- unterduchschnittliche Bezahlung
- schlechte Kommunikation von Zielen, Geschäftszahlen
- schlechte Weiterbildung
- kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
- viele unbezahlte Überstunden
- bessere Schulung bzw. Auswahl des mittleren/unteren Management
- verbesserte Bezahlung
- vernünftige Überstundenregelung
- Verbesserung Work-Life-Balance
- regelmäßige Mitarbeiterweiterbildung
Die Firma trägt nicht dazu bei um das Betriebskilma zu verbessern. Zeichen der Zeit werden nicht erkannt.
Firma wird von Kunden und Wettbewerbern positiv wahrgenommen.
Arbeitgeber achten nicht auf persöliche Umstände bzw. Arbeitslast. Wichtig ist nur das die Arbeit erledigt wird ohne Rücksicht auf die Work-Life-Balance.
Aufgrund der Unternehmenstruktur/organisation ist so gut wie keine Karriere möglich. Posten sind meist an Personen vergeben die seit der Firmengründung dabei sind. Auswahl von Managern auf der mittleren und unteren Ebene teilweise nicht nachvollziehbar.
In den letzten Jahren fand fast keine richtige bzw. mangelhafte Weiterbildng statt.
- unterdurchschnittliche Gehälter
- Betriebsrente möglich
Die Stimmung und der Umgang unter den Kollegen ist gut.
Mittleres Managment verfolgen eher eigene Ziele, als die eigenen Teams bzw. Firma voran zu bringen.
Nein, die Räumlichkeiten sind für eine kleinere Anzahl von Personen konzepiert. Daher herrscht Platzmangel. Beleuchtung ist nicht optimal für die Raumaufteilung/Sitzverteilung.
Es werden nur spärlich Information von oben nach unten weitergeleitet. Dies führt häufig zu Spekulationen und Fehlinformation. Ein bessere Kommunikation wäre wünschenswert.
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Eher Routineaufgaben, die sich ständig wiederholen. Ausgestaltung des Aufgabengebiets recht schwierig, da mittleres Management nicht mitzieht.
Bei 7 layers zu arbeiten hat es manchmal in sich. Überstunden müssen schon mal drin sein. Aber dafür ist die Branche hochinteressant, das Betriebsklima gut und besonders die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen in den USA und Asien macht das Arbeitsleben abwechslungsreich und spannend. Auslandsaufenthalte bei unseren "Töchtern" sind besonders bei unseren Ingenieuren sehr beliebt.
Prinzipiell verstehen sich die Kollegen untereinander recht gut - aber wie das so ist wenn viele ehrgeizige Leute zusammenarbeiten, dann weiß der eine es halt mal besser als der andere...