7layers 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit der persönlichen Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovationen, keine betriebliche Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirarchie, viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig Führung der MA. Geringe soziale Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image leidet zur Zeit.

Work-Life-Balance

Interessiert nicht wirklich. Arbeiten im Urlaub, Überlastung...

Karriere/Weiterbildung

sehr wenig bis keine Weiterbildungen, keine Personalentwicklung, keine internen Stellenausschreibungen

Gehalt/Benefits

Gehälter sind eher niedrig, Überstundenregelung ist schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist groß.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind Büros überfüllt, dadurch hoher Lärmpegel. Homeoffice wird (außer zu Corona) nicht gerne gesehen bzw. muß immer einzeln genehmigt werden.

Kommunikation

Trotz Corona, Kurzarbeit und fehlendem Ersatz für gegangene Mitarbeiter richtet sich das Management nicht an uns. Keine Motivation, keine Perspektive/Vision.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bleiben über Jahre unverändert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben immer eine offene Tür, hilfsbereite Kollegen, hohes Fachwissen, flexible Arbeitszeiten. 7layers ist ein absolut offenes Multi-Kulti-Unternehmen. Und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus aller Welt macht einfach großen Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre im Team und auch zu Vorgesetzten.

Image

Das Unternehmen ist bei Kunden gut angesehen und wir Mitarbeiter als Experten bei unseren Kunden hoch geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen sollten verbessert werden

Gehalt/Benefits

Positiv: Das Gehalt wird immer sehr früh ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze könnten moderner gestaltet sein.

Interessante Aufgaben

Da 7layers international agiert und in einem sich stetig weiterentwickelnden Markt tätig ist, sind auch die Aufgaben abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- eigenständiges Arbeiten wird nicht gehemmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Menschenführung (mittleres/ unteres Management)
- unterduchschnittliche Bezahlung
- schlechte Kommunikation von Zielen, Geschäftszahlen
- schlechte Weiterbildung
- kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
- viele unbezahlte Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nicht dazu bei um das Betriebskilma zu verbessern. Zeichen der Zeit werden nicht erkannt.

Image

Firma wird von Kunden und Wettbewerbern positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber achten nicht auf persöliche Umstände bzw. Arbeitslast. Wichtig ist nur das die Arbeit erledigt wird ohne Rücksicht auf die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmenstruktur/organisation ist so gut wie keine Karriere möglich. Posten sind meist an Personen vergeben die seit der Firmengründung dabei sind. Auswahl von Managern auf der mittleren und unteren Ebene teilweise nicht nachvollziehbar.
In den letzten Jahren fand fast keine richtige bzw. mangelhafte Weiterbildng statt.

Gehalt/Benefits

- unterdurchschnittliche Gehälter
- Betriebsrente möglich

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung und der Umgang unter den Kollegen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Managment verfolgen eher eigene Ziele, als die eigenen Teams bzw. Firma voran zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Nein, die Räumlichkeiten sind für eine kleinere Anzahl von Personen konzepiert. Daher herrscht Platzmangel. Beleuchtung ist nicht optimal für die Raumaufteilung/Sitzverteilung.

Kommunikation

Es werden nur spärlich Information von oben nach unten weitergeleitet. Dies führt häufig zu Spekulationen und Fehlinformation. Ein bessere Kommunikation wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Eher Routineaufgaben, die sich ständig wiederholen. Ausgestaltung des Aufgabengebiets recht schwierig, da mittleres Management nicht mitzieht.