5 of 15 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
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Collegiality
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 2.9 points on a scale from 1 to 5.
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5 of 15 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 2.9Recommendation: 50%
Wann erwacht der Phönix aus der Asche?
EmployeeWorked for this company in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Die Gefühle von Fairness und Vertrauen sind ehr gering. Es gibt sehr oft Arbeitsaufteilung die nicht nachvollziehbar sind.
Work-Life Balance
Soweit okay durch Gleitzeit.
Career/Professional development
Sehr schlechte Chancen. Weiterbildungen nur auf Anfragen und nach langem Diskussionen.
Salary/Benefits
Die Gehälter sind leider nicht wirklich gut. Es dauert sehr lange bis man mal Gehaltsanpassung bekommt. Bonus Zahlungen sind leider sehr intransparten. VWL Zahlung oder eine Betriebsrente gibt es leider nicht.
Environmental and social responsibility
Es wird leider sehr viel ausgedruckt. Einige Bereiche wo wenig Betrieb ist könnte man mit Bewegungsmeldern für die Lampe ausstatten um Strom zu sparen.
Collegiality
War vor 10-15 Jahren noch richtig gut. Ist heute immer schlechter.
Leadership behavior
Die Entscheidungen sind oft sehr intransparten. Es gibt kaum Vorgesetze die sich wirklich für ihr Team einsetzen.
Working conditions
Die Büros sind okay, es gab 2020 neue Büromöbel. Außerdem wurden 2020/2021 Klimaanlagen in jedem Büro installiert. Die Beleuchtung könnte besser sein. Dafür ist es in den Büros selber Recht ruhig.
Communication
Sehr ausbaufähig. Meetings fallen oft aus oder werden kurzfristig verschoben.
Equality
Man hat schon das Gefühl das Frauen ehr weniger die Chance haben in höhere Positionen zu kommen.
Interesting tasks
Leider gibt es immer wieder Kollegen die sich vor der Arbeit drücken und das auch ohne Konsequenzen. Soweit sind die Aufgaben in der Firma sehr interessant, da man immer mit den neuesten Technologien zu tun hat.
Image
Interaction with older colleagues
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Auf dem absteigenden Ast
EmployeeWorked for this company in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Flache Hirarchie, viele Freiheiten.
What I dislike about the employer
Sehr wenig Führung der MA. Geringe soziale Kompetenz.
Suggestions for improvement
Mehr um die MA kümmern, um deren Motivation, Weiterbildung und Information.
Image
Das Image leidet zur Zeit.
Work-Life Balance
Interessiert nicht wirklich. Arbeiten im Urlaub, Überlastung...
Career/Professional development
sehr wenig bis keine Weiterbildungen, keine Personalentwicklung, keine internen Stellenausschreibungen
Salary/Benefits
Gehälter sind eher niedrig, Überstundenregelung ist schlecht.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team ist groß.
Working conditions
Teilweise sind Büros überfüllt, dadurch hoher Lärmpegel. Homeoffice wird (außer zu Corona) nicht gerne gesehen bzw. muß immer einzeln genehmigt werden.
Communication
Trotz Corona, Kurzarbeit und fehlendem Ersatz für gegangene Mitarbeiter richtet sich das Management nicht an uns. Keine Motivation, keine Perspektive/Vision.
Interesting tasks
Aufgaben bleiben über Jahre unverändert.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Global agierender Arbeitgeber und hilfsbereite Kollegen mit großem Fachwissen
EmployeeWorked for this company in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Selbständiges Arbeiten wird erwartet und gefördert. Es gibt flache Hierarchien.
Image
Das Unternehmen ist bei Kunden aufgrund der fachlichen Expertise der Mitarbeiter gut angesehen.
Work-Life Balance
Es existieren gleitende Arbeitszeiten, Urlaub wird im Team abgestimmt und Arbeitszeiten können individuell angepaßt werden (Teilzeit). Die Möglichkeit zum Homeoffice (außerhalb von Corona) könnte verbessert werden.
Career/Professional development
Beruflicher Aufstieg ist sehr schwierig. Die Weiterbildung ist sehr überschaubar.
Collegiality
Im Team ist der Zusammenhalt groß, außerhalb der Teams könnte die Zusammenarbeit verbessert werden.
Leadership behavior
Die Entscheidungen der Vorgesetzten werden oftmals stark durch den Mutterkonzern beeinflußt. Mehr Selbstbewußtsein und Umsetzung eigener Geschäftsideen und -entwicklungen wären wünschenswert.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Zahl der Mitarbeiter in den Büroräumen ist angenehm klein.
Communication
Für jeden Mitarbeiter werden perönliche Ziele, Teamziele und Unternehmensziele definiert.
Salary/Benefits
Das Gehalt wird immer früh ausgezahlt.
Interesting tasks
Jeder Mitarbeiter kann seine Tätigkeit eigenständig managen und jederzeit Prozessverbesserungen vorschlagen.
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Die Kollegen sind die Firma...
ManagerWorked for this company in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Flexible Arbeitszeiten / Home Office
Kollegen/Team
Kollegiale Chefs
What I dislike about the employer
Weiterbildung
Überstundenregelung
untransparentes Bonus System
Working atmosphere
bis auf wenige Ausnahmen, soweit gut
Work-Life Balance
Faire Überstundenregelung für die Mitarbeiter ist längst überfällig
Career/Professional development
Interne Schulungen soweit ok. Persönliche externe Weiterbildung muss stets vom Mitarebiter selbst eingefordert werden. Hier sollte die Firma von sich aus mehr Möglichkeiten anbieten.
Collegiality
das große Plus dieser Firma!
Leadership behavior
Im Prinzip fair, kollegial und umgänglich. Allerdings ist die Mitarbeitermotivation verbesserungswürdig.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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schlechte Menschenführung, keine echte Weiterbildung der Mitarbeiter
EmployeeWorked for this company in Ratingen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
- flexible Arbeitszeiten
- eigenständiges Arbeiten wird nicht gehemmt
What I dislike about the employer
- schlechte Menschenführung (mittleres/ unteres Management)
- unterduchschnittliche Bezahlung
- schlechte Kommunikation von Zielen, Geschäftszahlen
- schlechte Weiterbildung
- kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
- viele unbezahlte Überstunden
Suggestions for improvement
- bessere Schulung bzw. Auswahl des mittleren/unteren Management
- verbesserte Bezahlung
- vernünftige Überstundenregelung
- Verbesserung Work-Life-Balance
- regelmäßige Mitarbeiterweiterbildung
Working atmosphere
Die Firma trägt nicht dazu bei um das Betriebskilma zu verbessern. Zeichen der Zeit werden nicht erkannt.
Image
Firma wird von Kunden und Wettbewerbern positiv wahrgenommen.
Work-Life Balance
Arbeitgeber achten nicht auf persöliche Umstände bzw. Arbeitslast. Wichtig ist nur das die Arbeit erledigt wird ohne Rücksicht auf die Work-Life-Balance.
Career/Professional development
Aufgrund der Unternehmenstruktur/organisation ist so gut wie keine Karriere möglich. Posten sind meist an Personen vergeben die seit der Firmengründung dabei sind. Auswahl von Managern auf der mittleren und unteren Ebene teilweise nicht nachvollziehbar.
In den letzten Jahren fand fast keine richtige bzw. mangelhafte Weiterbildng statt.
Salary/Benefits
- unterdurchschnittliche Gehälter
- Betriebsrente möglich
Collegiality
Die Stimmung und der Umgang unter den Kollegen ist gut.
Leadership behavior
Mittleres Managment verfolgen eher eigene Ziele, als die eigenen Teams bzw. Firma voran zu bringen.
Working conditions
Nein, die Räumlichkeiten sind für eine kleinere Anzahl von Personen konzepiert. Daher herrscht Platzmangel. Beleuchtung ist nicht optimal für die Raumaufteilung/Sitzverteilung.
Communication
Es werden nur spärlich Information von oben nach unten weitergeleitet. Dies führt häufig zu Spekulationen und Fehlinformation. Ein bessere Kommunikation wäre wünschenswert.
Equality
-
Interesting tasks
Eher Routineaufgaben, die sich ständig wiederholen. Ausgestaltung des Aufgabengebiets recht schwierig, da mittleres Management nicht mitzieht.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
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