82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er kümmert sich gut um die externen Mitarbeiter und deren Probleme.
Zeitweise ist am Wochenende trotz Rufbereitschaft niemand zu erreichen.
Opportunistisches Verhalten der Führungsebene
Kein Verlass auf Zusagen
Sehr hohe Fluktuation, insbesondere auf Führungsebene
Das seitens der Unternehmensführung nur wenig Interesse für das Unternehmen besteht und keine klare Linie erkennbar ist.
Offener kommunizieren und realistische Zielsetzungen definieren. Mehr Interesse seitens der Unternehmensführung für das Unternehmen und für die Mitarbeiter. Zuhören statt reden. Das freie Budget in Mitarbeiter investieren, um diese zu entwickeln und zu MOTIVIEREN, anstatt es im Rahmen zielloser Marketing Maßnahmen zu verbrennen.
In einigen Bereichen zu wenig Personal oder nicht ausreichend qualifiziertes, was in Überforderung, Stress und schlechter Stimmung resultiert.
Stichwort Zeitarbeit: Nicht immer hat die Zeitarbeit zu recht einen zweifelhaften Ruf. In diesem Unternehmen kann jedoch gut nachvollzogen werden, warum der Ruf nicht immer einwandfrei ist. Der Mensch ist hier das Produkt und das muss sich gut verkaufen. Punkt.
Man kann mal früher gehen und problemlos Arztbesuche, Behördengänge, usw. in den Tagesablauf integrieren. Unschön wird es, wenn man selbst im Urlaub stets auf stand by ist, dafür aber nicht einmal ein Danke erhält.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, aber nur in einem sehr eingeschränkten Rahmen. Viele Bereiche werden nicht mit einbezogen und Anfragen werden ignoriert oder verweigert.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, liebe und nette Kollegen/Innen. Top!
Jedes Jahr wird aufs Neue von Wachstum gesprochen, was jedoch unerreichbar scheint. Wenn es Wachstum gibt, dann wird dieses letztendlich nur durch Zukäufe generiert. Marode Strukturen und ineffiziente Prozesse, machen ein produktives Arbeiten nahezu umöglich. Diese Tatsachen werden gerne ignoriert. Statt dessen wird die Schuld bei den Mitarbeitern gesucht, wodurch regelmäßige Entlassungen das Resultat sind - auch auf Führungsebene. Im Sinne eines Face-Lifts, werden horrende Summen ins Marketing gepumpt: Nach Außen wird die heile Welt proklamiert und Innen muss man sehen, wie man klar kommt.
Für Abstimmungen ist nie Zeit und die Ziele werden nicht ausreichend kommuniziert. Hauptsache man macht, aber warum und wohin diese Tätigkeiten führen...?
Branchenüblich
Die Tätigkeiten sind durchaus interessant, herausfordern und reizvoll. Leider kann vieles nicht zu Ende geführt werden, da sich "Strategien" und "Ziele" oft kurzfristig ändern.
Gut strukturiertes Unternehmen. Seriöse, kompetente und qualifizierte Personaldienstleistung. 7S ist grundsolide aufgestellt. Jeder Mitarbeiter kann sich bei guter Leistung und Ergebnissen auf eine sichere und langfristige Beschäftigung einstellen und freuen.
Alles bestens
im Moment keine
Sehr familiäre Firma, die die motivierten MA unterstützt.
Einhaltung von Absprachen
Angemessene Vergütung
Betreuung und Hilfestellung bei Problemen
Gibt derzeit nichts zu bemängeln
Super freundliche und kompetente Betreuer die sich jedem Problem angenommen haben und immer auf meiner Seite standen.
Es gab in dem halben Jahr der arbeitnehmeruberlassung nichts zu beanstanden.
Jeden Tag so bleiben wie sie ist.
diese ganz besondere Lockerheit und Atmosphäre, Freude bei einem Besuch, die jahrelange Erfahrung, Konstanz und Kontinuität mit gleichem Personal
dass man das Unternehmen vielleicht irgendwann wieder einmal verlässt
Die Betreuung war sehr gut und man hatte immer ein offenes Ohr.
Großkonzern mit menschlicher Unternehmensführung.
So verdient kununu Geld.