82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen legt viel Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Wenn Probleme auftreten, werden diese mit Hilfe der Vorgesetzten schnellstmöglich gelöst. Die internen Mitarbeiter bei 7(S) sind alle sehr nett. Ich werde respektvoll behandelt.
Ja, ich würde diesen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen. Ich bin schon seit ca. 2 Jahren in diesem Unternehmen. Ich fühle mich vor Ort gut betreut und habe Spaß an der Arbeit. Ich werde ernst genommen und kann mich jederzeit voll einbringen. Vorschläge, wie die Arbeit vor Ort evtl noch verbessert werden kann, sind immer willkommen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist hervorragend.
Ich bin mit meinem Arbeisplatz sehr zufrieden. Zum guten Betriebsklima trägt jeder Einzelne selbst bei.
Für mich ist das Image sehr gut - anderenfalls würde ich nicht bei 7(S) arbeiten.
Eine schlechte Work-Life-Balance liegt ja nicht immer am Arbeitgeber! Dafür benötigt jeder Mitarbeiter auch selbst ein gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
großes Schulungsangebot durch die 7(S) Akademie,
bei guten Leistungen und Ergebnissen sind auf jeden Fall Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
zertifiziertes Unternehmen
- Arbeits- und Gesundheitsmanagementsystem
- Umweltmanagementsystem
sehr guter Kollegenzusammenhalt; kein negatives Konkurrenzdenken - dafür gesunder Wettbewerb; gute Hilfsbereitschaft untereinander
Junge und Kollegen45+ arbeiten sehr gut zusammen.
es ist jederzeit möglich mit Vorgesetzen Konflikte zu lösen;
als interer Mitarbeiter wird man häufig in Entscheidungsprozesse involviert
keine Beanstandungen
gute Kommunikation und kurze Entscheidungswege
sehr umfang- und abwechslungsreiches Aufgabenfeld und niemals Langeweile
schlechte Mentalität. Ausschließlich an hohen Margen interessiert. Der Mensch zählt hier leider nicht wirklich viel.
sehr angespannt, aufgrund des extremen Vertriebsdrucks
kann ich schwer beurteilen
gibt es nicht. Es gibt nur Vollgas
sehr eingeschränkt
leider nicht fair
findet mehr oder weniger nicht statt
jeder ist mit sich beschäftigt, da es nur um hohe Margen geht
normal
keine Lösungen zur nachhaltigen Zuammenarbeit
in meinem Fall waren diese gut
leider findet diese nur hintenrum statt
normal
sehr eingeschränkt. keine Entscheidungsbefugnis
Besonders gut fand ich meine netten Ansprechpartner in der Niederlassung. Immer freundlich und hilfsbereit. Das hatte ich nicht erwartet nach dem was ich vorher ueber Zeitarbeit gehoert hatte.
Gestoert hat mich eigentlich nichts besonders.
Je nach Arbeitseinsatz unterschiedlich aber im Grossen und Ganzen gut
Immer hoeflicher und korrekter Umgang
Abwechslungsreiche Arbeitseinsaetze, viel dazu gelernt
nichts
alles versprechen werden nicht gehalten fallen gelassen wie eine heiße kartoffel
habe im juni einen unbefristeten vertag bei stegmann bekommen mein auftrag war für 3 monate meine frage wie es ausieht nach den 3mon sagte man mir keine angst wir werden sie weiterbeschäftigen machen sie sich keine sorgen sie griegen einen unbefristeten vertrag,also die 3monate gearbeitet bis dahin keine propleme die firma musste mir leider kündigen und stellen abbauen, naja dachte ich ist ja kein beinbruch stegmann beschäftigt mich ja weiter und ich komme dann woanders hin hat man ja beim bewerbungsgespräch gesagt da ich angst hatte nach 3mon arbeitslos zu sein tischte man mir auf machen sie sich nur keine sorgen(bauernfängerei)wir beschäftigen sie dann weiter kann dann halt in der produktion sein .super habe ich gedacht dann geht es ja weiter nach den monaten und ich werd nicht arbeitslos also kam ich nach meiner nachtschicht nach hause hätte nur noch 3tage zu arbeiten bumm die kündigung von stegmann danke.die versprechen und das alles für denn ar.......... mal schauen ob ich mein gehalt von letzten monat noch kriege bis jetzt kam noch keine lohnbescheinigung .also nicht empfehlenswert aus meiner sicht.passiert mir auch nicht mehr
Seminare und Schulungen waren immer vorhanden
Vergütung hätte der Branche angemessen sein können!
Pünktliche Überweisung von Lohn bzw. Gehalt.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten mit den Beschäftigten.
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung.
Fairness und Vertrauen waren dem Betrieb kein Begriff.
Wesentlich bessere Personalpolitik!! Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Mehr Aufrichtigkeit und Offenheit bei Schwierigkeiten. Äußerungen, Kritik der Mitarbeiter zu Aufgabengebieten und Problemen ernst nehmen und auch zulassen.
Im Unternehmen herrscht eine fragwürdige Personalpolitik. Viel Druck von oben. Aufrichtigkeit und Offenheit waren nicht unbedingt an der Tagesordnung. Kündigungen wurden ohne vorheriges persönliches Gespräch ausgestellt. "Hire and Fire" Mentalität im Unternehmen vorherrschend.
Der Ruf des Unternehmens bei Außenstehenden ist allgemein durchwachsen. Es gibt positive aber auch negative Ansichten. Intern reden die Mitarbeiter "unter vorgehaltener Hand" nicht gut über die Firma. Es wurde oft mangelnde Kommunikation und schlechte Personalpolitik beklagt.
Arbeitszeiten waren nicht mehr im normalen Rahmen. In einigen Bereichen waren Überstunden zur Gewohnheit geworden. Dies wurde auch von den Beschäftigten wie eine Selbstverständlichkeit erwartet und kaum anerkennend gewürdigt.
Kollegen, die für das Unternehmen den Umsatz brachten, wurden gut gefördert. Beschäftigte, die in der Verwaltung bzw. in der Sachbearbeitung tätig sind, werden nur als Kostenfaktor wahrgenommen und bekamen selten eine Weiterbildung etc. bewilligt.
Gehalt war unter dem Durchschnitt. Überstunden wurden nicht extra vergütet oder konnten durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Immerhin gab es auf freiwilliger Basis des Unternehmens ein 13. Monatsgehalt und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel. Die Überweisung des Gehaltes war pünktlich.
Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist zwar stellenweise vorhanden aber definitiv verbesserungswürdig.
Allgemein ganz ok. Neulinge haben es aber schwer sich in einem Team zu integrieren (besonders wenn dieses aus Kollegen besteht, die schon länger im Unternehmen tätig sind).
Es werden zwar ältere Arbeitnehmer beschäftigt, aber langdienende Kollegen wurden aber längst nicht so geschätzt und gefördert, wie sie es verdient hätten.
Kaum Kommunikation mit den Beschäftigten, außer wenn es in einem Bereich Schwierigkeiten gab. Kaum Lob oder Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Im Großen und Ganzen akzeptabel. Software und Technik waren aber längst nicht mehr auf den neuesten Stand.
Informationen zu Erfolgen und Ergebnissen des Unternehmens gab es über das Intranet. Die notwendigen Informationen zur Erledigung der Aufgaben erhielt man in den meisten Fällen. Besprechungen fanden kaum statt, meistens nur dann, wenn es Schwierigkeiten in einem Bereich gab.
Gleichberechtigung im Allgemeinen ganz ok. Frauen haben es aber schon schwieriger in Führungspositionen aufzusteigen.
Aufgaben waren oft interessant und abwechslungsreich. Leider konnte dieser positive Aspekt aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht so viel aufwiegen.
Habe ca. 1 Jahr bei 7(S) als Koch gearbeitet und dadurch viele Kuechen kennengelernt und viel Erfahrung gesammelt. Wollte eigentlich nur kurz ueberbruecken. Habe im Juni dann von meinem Einsatzbetrieb ein tolles Jobangebot bekommen. Die Stelle haette ich ohne 7(S) nicht gefunden. Kuendigung war ueberhaupt kein Problem. Bei 7(S) haben sich alle mit mir gefreut.
Es gibt immer Punkte, die einen stoeren. Bei jedem Arbeitgeber...Hier war aber nichts wirklich gravierend.
Bleibt so wie ihr seid!
Fuer die Gastronomiebranche super Arbeitszeiten montags bis freitags und am Wochenende fast immer frei.
Gehalt nach Tarif und Fahrtkostenerstattung.War o.k.
die "Mobber" entfernen und nicht die "krankgemobbten". Leider geht es auch hier nur drum zu verdienen, an der Arbeitskraft der MA. Erst tolle Versprechungen machen, hinterher nichts einhalten. Wer nicht mehr kann, fliegt....egal warum er nicht mehr kann.
gute Schulungsangebote, Bezahlung erfolgt absolut pünktlich und in annehmbarer Höhe
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begenzt vorhanden, die Geschäftsleitung hat unrealistische Ziele, zu viele Fusionen und Firmenkäufe, Neid und Missgunst unter Kollegen, Unehrlichkeit, das anschwärzen von Kollegen wird belohnt, der Umgang mit neuen Mitarbeitern ist miserabel, wer meckert fliegt raus
weniger Habgier wäre besser für das Betriebsklima
Schlangengrube
kennt fast niemand, ist auch besser so
gute Schulungs- und Weiterbildungsangebote, zumindest früher einmal
Zum Leben zu wenig, zum sterben zu viel.
es ist nicht vorhanden
gibt es nicht mehr
War immer OK
katastrophal
ein Wiedereinstieg ist nicht möglich
eine gewisse Handlungsfreiheit aber unter sehr strengen Gewinnauflagen
So verdient kununu Geld.