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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 8com die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
8com
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
8com
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    76%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktives Arbeitsumfeld. Durch schnelles Wachstum fehlt es an Mitarbeitern, wodurch besonders die Kollegen im SOC aktuell überlastet sind. Überstunden können aber abgebaut werden.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt's am ehesten Nachholbedarf, vor allem, was neue Projekte oder die strategische Ausrichtung betrifft. Einmal im Jahr ist mir persönlich zu wenig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überragend! Viele Kollegen sind auch privat eng befreundet, es wird viel gelacht und man kann sich immer aufs Team verlassen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im SOC ist wegen strenger Sicherheitsvorschriften keine remote work möglich, in anderen Abteilungen können Arbeitszeit und -ort nach Rücksprache flexibel gestaltet werden. 30 Tage Urlaub. Ich konnte unbürokratisch einen Monat unbezahlten Urlaub einlegen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher wurde ich in allen Entscheidungen bestärkt, gefördert und auch bei privaten Problemen unterstützt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma deckt ein breites Dienstleistungsspektrum ab und man gewinnt viele interessante Einblicke. Eigeninitiative ist gewünscht und die Geschäftsleitung hat in dieser Hinsicht mit den Jahren auch gelernt, loszulassen und dem Können der Mitarbeiter zu vertrauen.