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A. 
Beig 
Druckerei 
und 
Verlag 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

A.Beig hat sich gut entwickelt

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima, Flache Hierarchien

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich gut einbringen und wird bei der Entwicklung unterstützt

Arbeitsbedingungen

Gutes Raumklima, ruhige Atmosphäre trotz Großraumbüro


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Sophie OrlowskiPersonalreferentin & Assistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns detailliert Feedback zu geben. Wir freuen uns nicht nur über deine positive Sicht auf den aktuellen Wandel im Unternehmen, sondern begrüßen auch deine differenzierte, detaillierte Kritik. Wir bemühen uns weiter sehr, deinen/euren Anforderungen und Wünschen gerecht zu werden, sodass wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

Solltest du weitere Punkte haben, die du uns gerne mitteilen möchtest, kannst du mir auch per E-Mail schreiben (laura.orlowski@shz.de) und ich werde deine Rückmeldung anonym weiterreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski

Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin

Transformation und Tradition!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Ehrlichkeit, sowie Kritikfähigkeit und der große Willen zur Transformation. Die vielen Möglichkeiten der Weiterbildungen und die tollen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe in den oberen Punkten

Verbesserungsvorschläge

In den oberen Punkten schon genannt.

Arbeitsatmosphäre

Unser Pinneberger Standort und besonders meine lieben Kolleginnen und Kollegen (nicht nur aus meiner Abteilung) haben dafür gesorgt, dass ich jeden Tag immer sehr gerne zur Arbeit gekommen bin.

Image

Als ich mich frisch beworben hatte, habe ich die negativen Bewerbungen hier auch gelesen und viel Unzufriedenheit rausgelesen. Trotzdem bin ich meinem guten Bauchgefühl im Bewerbungsgespräch gefolgt und habe es nie bereut. Ich war bis zu meinem internen Wechsel sehr gerne ein Teil unserer Beig Kultur :)! Die Karriereseite finde ich noch sehr unübersichtlich, hier ist noch Luft nach oben, damit man auch mitkriegt was für eine große Holding wir sind und was sich hinter den einzelnen Unternehmen versteckt

Work-Life-Balance

Als ich angefangen habe beim Beig Verlag zu arbeiten, steckten wir noch in sehr traditionellen Mustern fest. Diese werden Stück für Stück gebrochen, es sind deutlich mehr Mitarbeiter als zuvor in Teilzeit und flexible Arbeitszeiten gehören bei vielen Abteilungen zum Alltag. So auch in meiner Abteilung. Wir hatten immer einen festen Spätdienst und es war wichtig, dass man innerhalb der Arbeitswoche auf seine Stunden kommt, aber ansonsten konnten wir sehr frei agieren. So konnte ich im Sommer auch mal um 15 Uhr Feierabend machen und einfach die Sonne genießen, ein großer Luxus für mich persönlich, dass ich mir die Zeiten, wenn es die Aufgaben zugelassen haben, so flexibel einteilen konnte. Auch die Möglichkeit auf Homeoffice passte sehr gut in mein Lebenskonzept, klasse dass sich hier so viel getan hat :)!

Karriere/Weiterbildung

Auch hier hatte ich eine tolle Führungskraft, ca alle zwei Monate hatte ich am Anfang einen Workshop und konnte mich so in meinen individuellen Stärken weiterentwickeln. Es gibt im Intranet auch immer wieder Angebote für neue Workshops, hier ist es immer am schönsten wenn sich Abteilungen und Unternehmen, mit denen man sonst nicht zusammen arbeitet, vermischen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Gehalt ist in manchen Abteilungen noch Luft nach oben, hier ist zwar Bewegung drinne, es dürfte aber gerne auch schneller gehen. Die Benefits und Sozialleistungen haben sich auch stark erweitert, seitdem ich damals gestartet bin, hier geht es in die richtige Richtung. Bei uns in der Abteilung hatten wir regelmäßige Teamfrühstücks, seit kurzem auch den klassischen Obstkorb und es gibt einige Benefits zur Netto Entgelt Optimierung.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne kaum ein Unternehmen, bei denen einem die Kolleginnen und Kollegen, bei allen Fragen stets super freundlich entgegen kommen und sich auch die Zeit für einen kurzen Termin nehmen, um einem das Thema näher zu erklären.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung hatte ich Glück mit meiner Führungskraft, es gibt jedoch noch ein/zwei Abteilungen bei denen es noch nicht so gut läuft. Hier stecken manche Führungskräfte noch in veralteten Führungsmustern. Die neue Generation bricht dies immer mehr auf, aber hier ist noch viel zu tun. Meine Führungskraft hatte immer ein offenes Ohr für mich und hat mich als Person und meine Weiterbildung gefördert, großes Lob :)!

Kommunikation

In den letzten Jahren hat das Unternehmen dazu gelernt, Veränderungen immer transparenter zu kommunizieren. Bei neuen Projekten oder Umstellungen, berichtet die Geschäftsführung das über Videos oder Nachrichten im Intranet. Hier haben wir auch immer die Chance gehabt Fragen zu stellen. Gerade in der Zeit der Transformation der gesamten Branche, ist dies unfassbar wichtig. Wo hier noch Potenzial besteht, ist bei manchen Führungskräften, die die Veränderungen nicht immer direkt mitkommunizieren und eher abwarten.

Gleichberechtigung

Auch hier ist viel Bewegung drinne, als ich vor Jahren hier angefangen habe, hatten wir fast nur männliche Führungskräfte. Mittlerweile wird es immer diverser und es wird nach Qualifikation und nicht nach dem Geschlecht bei Neueinstellungen geschaut.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass ich meine Ideen immer einbringen durfte, war mein Arbeitsalltag abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Sophie OrlowskiAssistenz der Geschäftsführung & Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns detailliert Feedback zu geben. Wir freuen uns nicht nur über deine positive Sicht auf den aktuellen Wandel im Unternehmen, sondern begrüßen auch deine differenzierte, detaillierte Kritik. Wir bemühen uns weiter sehr, deinen/euren Anforderungen und Wünschen gerecht zu werden, sodass wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

Solltest du weitere Punkte haben, die du uns gerne mitteilen möchtest, kannst du mir auch per E-Mail schreiben (laura.orlowski@shz.de) und ich werde deine Rückmeldung anonym weiterreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski

Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin

Spannende Tätigkeiten in harmonischer Atmosphäre

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Die Kollegen sind immer für einen Tratsch zu haben, ob an der Kaffeemaschine oder in der gemeinsamen Pause. Bei Problemen gibt es immer Hilfe und niemand ist böse, wenn etwas nicht direkt verstanden wird.

Arbeitszeiten

Standard 40-Stunden Woche. Gut gefällt mir, dass ich meine Zeiten flexibel planen kann, solange ich auf meine Stunden komme.

Die Ausbilder

Unsere Ausbilder sind stets bemüht unsere Bedürfnisse an eine gute Ausbildung zu erfüllen. Teilweise nur schwierig durch Standortunterschiede, jedoch gibt es trotzdem immer einen Ansprechpartner vor Ort.

Spaßfaktor

Tolles Azubiteam mit vielen Unternehmungen wie einem Azubi-Spaß-Tag zum Alpaka-Wandern, oder gemeinsame Weihnachtsfeste. Durch die Berufsschulzeit in Kiel wächst man zu einer richtigen Gemeinschaft zusammen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung, jedoch in den meisten Fällen sehr spannend und auch vielfältig.

Variation

Die Ausbildung bei dem A. beig Verlag ist sehr vielfältig, da man während der Ausbildungszeit viele Abteilungen kennenlernt. Jedoch könnten manche Einsätze länger sein, dafür andere kürzer.

Respekt

Auszubildene gehören hier genauso zum Team und werden respektiert, wie auch andere Angestellte, die schon lange im Unternehmen sind. Natürlich gibt es überall Ausnahmen. Grundsätzlich wird die Meinung der Azubis sehr geschätzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Sophie OrlowskiAssistenz der Geschäftsführung & Personalreferentin

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns detailliert Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass ihr Azubis nicht nur von uns, sondern von allen Kolleginnen und Kollegen als wertvoller Teil unseres Unternehmens gesehen werdet. Wie wir nicht müde werden zu betonen, seit ihr ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wir sind weiterhin sehr gespannt, welche spannenden Schritte ihr zukünftig machen werdet.

Bleib weiterhin so offen in deiner Meinung und scheue dich nicht, auch kritische Punkte anzusprechen. Wir bemühen uns sehr, deinen/euren Anforderungen und Wünschen gerecht zu werden, sodass wir gemeinsam die Zukunft unserer Azubis im Unternehmen gestalten.

Solltest du weitere Punkte haben, die du uns gerne mitteilen möchtest, kannst du mir auch per E-Mail schreiben (laura.orlowski@shz.de) und ich werde deine Rückmeldung anonym weiterreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski

Hat alles sein Für und Wider

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium sehr freundlich, flexible Arbeitszeiten, viele höhrende Ohren zum ausheulen, free coffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte machen Recriuting zu schwer, legen regelmäßig Steine (angebotenes Gehalt zu niedrig, Anforderungen an Bewerber zu hoch) in den Weg, Verlag ist in einer sterbenden Branche tätig und selten offen für Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen sich öffnen für mehr Gehalt und ihre Vorstellungen an Bewerber nicht so hoch ansetzen

Arbeitszeiten

flexibel aber 40h-Woche nicht mehr ganz aktuell in heutiger Zeit

Variation

kommt auf die Abteilung an, aber größtenteils eintönig


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Sophie OrlowskiAssistenz der Geschäftsführung & Personalreferentin

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Die meisten deiner Kritikpunkte beziehen sich leider jedoch nicht auf deine eigenen Erfahrungen, sondern auf Probleme deiner Kolleginnen und Kollegen. Wir finden deine Anteilnahme ehrenwert, würden uns jedoch freuen, wenn du deine Kritik auch durch deine eigenen Erfahrungen und einen differenzierten Blick auf die Ausbildung ergänzen würdest.

Du erwähnst zum Beispiel die "eintönigen" Aufgaben, hier wäre es für uns gut zu wissen, in welchen Abteilungen dies der Fall war und welche Aufgaben für dich unter diesen Punkt fallen, sodass wir uns hier verbessern können. Ich selbst war noch vor einigen Jahren Auszubildende im Unternehmen und hatte ein vielfältiges Aufgabenspektrum, dass ich so von anderen Ausbildungsunternehmen noch nicht kannte. Natürlich war nicht jeder Arbeitstag aufregend, auch Verwaltung und Abarbeitung gehören zum Joballtag. Deswegen würden mich deine Verbesserungsvorschläge persönlich sehr interessieren, da wir das so als Problem bisher noch nicht zurück gespiegelt bekommen haben.

Als zweiten Kritikpunkt erwähnst du die altmodische 40 Stunden Woche. Sollte eine 40 Stunden Arbeitswoche nicht zu deinem zukünftigen Arbeitskonzept gehören, dann empfehlen wir dir dies bei deiner Übernahme zu erwähnen, da wir auch viele Stellen in Teilzeit anbieten.

Gerne kannst du mir auch per E-Mail schreiben (laura.orlowski@shz.de) und ich werde deine Rückmeldung anonym weiterreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski

Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin

Trotz Druck in der Branche geht's voran!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentrale Lage, spannende Veränderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, 40 Stunden Woche, Kaum Fokus auf Fachkarriere eher Führungskarriere

Verbesserungsvorschläge

Eigene Website, bessere Öffentlichkeitsarbeit in der Region

Arbeitsatmosphäre

Die Branche steht unter Druck, dies ist auch spürbar. Die gute Laune kommt trotzdem nicht zu kurz, viele neue spannende Entwicklungen, kein Tag wie der andere

Image

A.Beig eher unbekannt, man kennt nur die Tageszeitungen dahinter. Redaktions-Image teilweise angekratzt - wie ich finde ungerechtfertigt

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche als Standard sollte überdacht werden. Nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Karriere machen möchte und sich dahinter klemmt, ist vieles möglich. Eher Führungskarriere!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, keine Tarife, man muss verhandeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Druckprodukt wird darauf geachtet, im Verlag eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, auch nach Feierabend Kontakt möglich, wenn man es will

Vorgesetztenverhalten

Die Branche steht unter Druck, diese ist auch spürbar. Führungskräfte sind jetzt gefragt, die MA bei Laune zu halten und den Druck nicht allzu sehr spüren zu lassen. Klappt bei mir gut, ist aber nicht der Regelfall.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Technik, sehr stickige Büros im Hochsommer

Kommunikation

guter Informationsfluss durch das Intranet, Regelmäßige Videobotschaften, Geschäftsführung sollte mehr vor Ort sein und sich zeigen

Gleichberechtigung

Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern sind nicht zu erkennen.

Interessante Aufgaben

stark sich verändernde Branche, Möglichkeit der Mitgestaltung, falls gewünscht.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Sophie OrlowskiAssistenz der Geschäftsführung & Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns detailliert Feedback zu geben. Wir freuen uns nicht nur über deine positive Sicht auf den aktuellen Wandel im Unternehmen, sondern begrüßen auch deine differenzierte, detaillierte Kritik.

Es freut uns besonders zu hören, dass deine Führungskraft die Herausforderungen der Branche bei euch transparent macht und richtig einordnet. Deine Kritik zu einem umweltfreundlicheren Umgang im Verlagsgebäude, haben wir aufgenommen und weitergereicht, wir danken dir sehr für deine Offenheit, solltest du hier spezifische Verbesserungsvorschläge haben, kannst du mir diese gerne weiterleiten.

Sollte eine 40-Stunden-Woche nicht deinem gewünschten Arbeitsmodell entsprechen, empfehlen wir dies offen bei deiner Führungskraft anzusprechen, ebenfalls Wünsche nach Weiterbildung und potenziellen Karrierechancen (neben der klassischen Führungskarriere), kannst du immer offen platzieren. Ganz bewusst drehen sich viele Fragen in unserem Mitarbeitergespräch um diese, von dir genannten Punkte. Wir bemühen uns weiter sehr, deinen/euren Anforderungen und Wünschen gerecht zu werden, sodass wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

Solltest du weitere Punkte haben, die du uns gerne mitteilen möchtest, kannst du mir auch per E-Mail schreiben (laura.orlowski@shz.de) und ich werde deine Rückmeldung anonym weiterreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski

Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin

Verhungern leicht gemacht

1,2
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es ihn immer noch gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass er wohl bald weiter schrumpft und zentrale Zeitungen macht

Verbesserungsvorschläge

Den Wert der journalistischen Arbeit höher einstufen und den Leser damit bei Laune halten

Arbeitsatmosphäre

Freie Mitarbeiter werden selten eingebunden, ihr Einsatz hängt von den Redakteuren und vor allem den Editoren ab

Image

wundert mich auch, warum so viele junge Menschen sich darauf einlassen, erst lange Praktika und dann eine duale Ausbildung/Masterstudiengang zu machen, um danach nicht weiterbeschäftigt zu werden

Karriere/Weiterbildung

nö, was für eine Karriere? Wer Pech hat, beginnt als Praktikant und endet als schlecht bezahlter freier Mitarbeit, bis er von selbst aufgibt

Gehalt/Sozialleistungen

Honorarverhandlungen müssen massiv eingefordert werden, laufen frustrierend ab und sind selten erfolgreich. Preis geht vor Qualität

Kollegenzusammenhalt

Von festangestelltem Kollegen zu Kollege verschieden, unter freien Mitarbeitern latente Rivalität bis zum Ignorieren

Umgang mit älteren Kollegen

Wer alt ist und woanders oder im Verlag als Redakteur ausgeschieden und für fast umsonst weiterarbeiten will, ist als freieer Mitarbeiter herzlich willkommen

Vorgesetztenverhalten

fühlen sich selten zuständig, müssen um ihre Existenz bangen

Arbeitsbedingungen

schafft sich jeder freie Mitarbeiter selbst, von Verlagsseite wird home office mit komplettem eigenen Arbeitsplatz bevorzugt

Gleichberechtigung

in der Redaktion holen die Frauen auf, unter den freien Mitarbeitern sind sie eher die Minderheit

Interessante Aufgaben

Wenn es partout kein Festangesteltter machen kann/will, kommt man zum Zug. Eigeninitiative ist eher unerwünscht


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Sophie OrlowskiAssistenz der Geschäftsführung & Personalreferentin

Lieber Freelancer, liebe Freelancerin,

wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung in einer freien Mitarbeit bei dir ein so schlechtes Gefühl hinterlassen hat.

Wie Florian Kleist (Content Leitung Süd) in einem Video über die freie Mitarbeit in unserem Unternehmen so treffend gesagt hat, sind unsere freien Mitarbeiter ein unverzichtbarer Teil unserer Berichterstattung. Wie schade zu hören, dass diese Wertschätzung, die wir im Alltag für eure Arbeit haben, nicht bei dir angekommen ist.

Wichtig ist ergänzend zu deiner Kritik einzuordnen, dass wir bei keiner freien Mitarbeit ein Mindesthonorar oder eine Mindestanzahl an Artikeln garantieren können, dies würde dem Grundsatz der freien Mitarbeit widersprechen. Sollte dies kein Arbeitsmodell sein, dass du dir vorstellen kannst, empfehlen wir die Bewerbung auf eine Festanstellung.

In einer deiner letzten Punkte erwähntest du noch die geringen Übernahmechancen bei Auszubildenden und Studierenden, da wir da im Unternehmensvergleich, ganz weit oben stehen, vermute ich, dass du hier von jemanden fehlinformiert wurdest. Auf jedem Flur, in unserem Gebäude, findet man mindestens einen ehemaligen Auszubildenden / eine ehemalige Auszubildende.

Familiäres Team und spannende Aufgaben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team und Umgang miteinander, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unstrukturiertere Begleitung der Mitarbeiter (Entwicklung, Hilfestellung, usw.)

Verbesserungsvorschläge

Gehälter prüfen!

Arbeitsatmosphäre

Du ist hier Standard und alle helfen sich gegenseitig. Die Arbeitsbelastung ist nicht klein, aber gemeinsam macht es Spaß.

Image

Nicht schlecht, nicht richtig gut. Könnte besser sein, mehr in die Kommunikation nach außen investiert würde.

Work-Life-Balance

Man muss schon anpacken.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kommt weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Volle Punktzahl :)

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht sie mitzunehmen, aber Einsatz muss da sein.

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen. Mehr Zeit für Weiterentwicklung und Gespräche wären gut.

Arbeitsbedingungen

Gute Anbindung. Technische Ausstattung könnte besser sein.

Kommunikation

Noch mehr verlags- und unternehmensübergreifende Informationen wären toll. Untereinander ist die Kommunikation sehr gut.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind wenig Frauen

Interessante Aufgaben

Hier übernimmt jeder sofort Verantwortung und kann sich einbringen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schlechtes Arbeitsklima und mieses Gehalt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und fordernde Aufgaben, abwechslungsreicher Job, gute Verkehrsanbindung für Pendler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Gehaltsperspektiven, schlechtes Image.

Verbesserungsvorschläge

Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsklimas, bessere Gehaltsperspektiven.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen unter den Kollegen, mitunter inkompetente Vorgesetzte.

Image

Von extern gab es bisher nur negatives Feedback, wenn es um das Medienhaus ging.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch, Überstunden werden nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Eine strukturierte Weiterbildung gibt es nicht. Wer selbst Weiterbildung anregt, kann sie realisieren, wenn die angespannte Personalsituation es zulässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind kaum durchzusetzen. So verdienen Kollegen nach mehr als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit teils noch ihr Einstiegsgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine besonderen Umweltstandards.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte spielen Kollegen gegeneinander aus, keiner äußert offen Kritik.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einführung neuer Tools oder Arbeitsprozesse könnte etwas mehr Rücksicht auf größeren Schulungsbedarf Älterer genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt teils die fachliche Eignung der Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro erschwert konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation befeuert den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern sind nicht zu erkennen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist breit und abwechlungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mahelia Thomssen, Personalleitung
Mahelia ThomssenPersonalleitung

Liebe Bewerter*in,

trotz der negativen Bewertung möchte ich mich bedanken. Wir können nur dann etwas ändern wenn wir darauf aufmerksam gemacht werden.

Mich erschreckt besonders Ihre Angabe zum Arbeitsklima. ich habe hierzu bereits mit meinen Führungskräften Kontakt aufgenommen. Über einen (gerne anonymen) Hinweis, aus welchem Bereich die Kritik kommt, würde ich mich dennoch sehr freuen.

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf (mahelia.thomssen@a-beig.de).

Mit freundlichen Grüßen
Mahelia Thomssen
Personalleiterin

Tolle Zusammenarbeit mit Abwechslungsreichen Aufgaben

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir wurden alle immer direkt Informiert und haben an jeder Ecke Desinfektionsmittel und Masken zur Verfügung bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Immer viel los aber trotzdem ist jeder für einen da.

Karrierechancen

Man kann über die Firma Studieren und kriegt nach der Ausbildung einen passenden Arbeitsplatz.

Die Ausbilder

-Tolle Aufgaben
- Selbständiges Arbeiten ohne druck

Spaßfaktor

Witze Kollegen und gemeinsame Pausen

Aufgaben/Tätigkeiten

- vielfältige Aufgaben
- man kann sich super mit einbringen bei Testmeetings

Variation

Kommt auf die Abteilung an.

Respekt

Man kann mit allen reden und kriegt auch direkt Hilfe.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Modernes Medienhaus

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office und schnelle Hilfe bei Problemen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und direkt

Kommunikation

Offener Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A. Beig Druckerei und Verlag durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden A. Beig Druckerei und Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A. Beig Druckerei und Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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