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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich nahezu überall wohl, alle sind sehr nett und aufgeschlossen. Als Azubi gehört man zum Team, wie jedes andere Mitarbeiter.
Auch als Werkstudentin wird man als fester Bestandteil des Teams in alle Aufgaben und Angelegenheiten mit eingebunden und sofort integriert durch gemeinsame Events und auch After Work Veranstaltungen.
Man wird ernst genommen und fühlt sich nicht nur als "Aushilfe". Man übernimmt Aufgaben, die dem Team einen Mehrwert bieten und weit entfernt von einer "stumpfen" Abarbeitung sind. Neben täglichen Routineaufgaben, können wir selbstständig an "eigenen" Projekten arbeiten und Verantwortung übernehmen. Zudem unterstützt sich das Team gegenseitig sehr und es herrscht eine ...
Den Mix aus jungen und älteren Kollegen, welche zum Teil alle sehr lange da ist und die Beig-Familie prägen. Und die Vielfältigkeit.
Transparenz und Ehrlichkeit, sowie Kritikfähigkeit und der große Willen zur Transformation. Die vielen Möglichkeiten der Weiterbildungen und die tollen Kolleginnen und Kollegen.
Nette Kollegen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentrale Lage, spannende Veränderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter in den Redaktionen nach den Honorarforderungen zu wählen. Und diese nach jahrelangen Praktika oder Volontariaten durch ebenso unerfahrene junge Menschen oder altgediente Branchenkollegen im Ruhestand zu ersetzen. Denn nur wenige haben in den Redaktionen eine berufliche Zukunft.
Führungskräfte machen Recriuting zu schwer, legen regelmäßig Steine (angebotenes Gehalt zu niedrig, Anforderungen an Bewerber zu hoch) in den Weg, Verlag ist in einer sterbenden Branche tätig und selten offen für Veränderungen
Gehälter, 40 Stunden Woche, Kaum Fokus auf Fachkarriere eher Führungskarriere
schlechtes Arbeitsklima, niedriges Gehalt
Siehe in den oberen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen könnten teilweise besser vorbereitet sein und mehr anbieten.
Sein Image aufpolieren, sowohl als Verlag / Arbeitgeber, als auch als Verleger von journalistischen Produkten. Das ist nämlich nicht im Ansatz so langweilig, wie es sich für viele auf den ersten Blick anhört und schon gar nicht mehr nur noch (gedruckte) Zeitung. Hier kann man mehr und digital sein!
Näher an den Menschen sein: Leser, Mitarbeiter und die Menschen über die berichtet wird. Interesse an echter Lokalberichterstattung und nicht nur das Überarbeiten von Pressemitteilungen. Aktualität auch im Print steigern. Qualität ist besser als Quantität und fördert die Leser-Blatt-Bindung.
Mit bessereren Gehältern könnte hohe Fluktuation in einigen Bereichen bekämpft werden.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von A. Beig Druckerei und Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind genau die, die man von der Ausbildung erwartet. Klar mag man manches mehr als das andere.
Man bekommt sehr schnell viel Vertrauen und kann Dinge umsetzen
Ich bin offen für viele journalistische Formen und Social Media und konnte für tolle Artikel recherchieren und schreiben. Mit der Abwendung vom Lokaljournalismus und der Sportberichterstattung wurde die Luft dünn.
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung, jedoch in den meisten Fällen sehr spannend und auch vielfältig.
Dadurch, dass ich meine Ideen immer einbringen durfte, war mein Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Beig Druckerei und Verlag ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die wichtigsten Themen wurden kommuniziert, aber an der Detailtiefe und Zeitpunkt kann noch gearbeitet werden.
Lies im Laufe der Jahre deutlich nach, auf meine Angebote für Artikel zuletzt keinerlei Reaktionen. Zuvor wurde mir oft gesagt, dass ich zu teuer sei.
Kommunikation gibt es nur, wenn etwas Positives zu berichten ist. Negative Informationen kommen eher über den Flurfunk.
Noch mehr verlags- und unternehmensübergreifende Informationen wären toll. Untereinander ist die Kommunikation sehr gut.
Mangelnde Kommunikation befeuert den Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
ich habe auf eigenes Betreiben an zwei Presseseminaren teilgenommen. Eine Festanstellung oder einen befristeten Vertrag habe ich nie gehabt. Und der Vertrag für Freie Mitarbeiter, den ich vor ein paar Jahren unterschrieben habe, hatte keinerlei Auswirkungen mehr für mich. Wenn man von den Honorar-Rückforderungen absieht.
Gerade hier kommt die Stärke der Unternehmensgruppe zum Vorschein. Sollte es in einem Unternehmen keine perfekte Anschlussbeschäftigung geben, man ist aber veränderungsbereit, dann wird auch in die anderen Unternehmen der NOZ/mh:n Gruppe geschaut und dort etwas passendes gefunden.
Auch hier hatte ich eine tolle Führungskraft, ca alle zwei Monate hatte ich am Anfang einen Workshop und konnte mich so in meinen individuellen Stärken weiterentwickeln. Es gibt im Intranet auch immer wieder Angebote für neue Workshops, hier ist es immer am schönsten wenn sich Abteilungen und Unternehmen, mit denen man sonst nicht zusammen arbeitet, vermischen.
Wenn man Karriere machen möchte und sich dahinter klemmt, ist vieles möglich. Eher Führungskarriere!
Man kann sich gut einbringen und wird bei der Entwicklung unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Beig Druckerei und Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet A. Beig Druckerei und Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Beig Druckerei und Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Beig Druckerei und Verlag als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A. Beig Druckerei und Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A. Beig Druckerei und Verlag
Branchendurchschnitt: Medien