Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. + E. Keller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die meisten halten super zusammen!
die meisten Vorgesetzten sind entsprechend ausgebildet und sowohl fachlich als auch menschlich mehr als geeignet!
solange es der Betriebsrat zulässt...
hohe Produktvariabilität, abwechselungsreiche Tätigkeiten!
Gegeneinander ist das Motto, hohes Konfliktpotential vor allem zwischen den Betriebsparteien, Mitbestimmung wird unterlaufen, Schuld sind immer die Anderen (der Betriebsrat, der Mitarbeiter, die Kunden, der Lieferant, der Gesetzgeber….)wer eine eigene Meinung hat wird als Querulant gebrandmarkt
manche Leute brauchen bis zum ersten Kaffe, aber spätestens danach ist die Atmosphäre gut!