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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. + E. Keller
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer Optionen offenhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A. + E. Keller
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter! Grundlegend ein tolles Unternehmen welches ich jederzeit weiterempfehlen würde!
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Man kann offen über alles reden
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Kostenlose Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehler werden einem noch lange vorgehalten .
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Behandelt die Arbeitnehmer sehr unterschiedlich,
Fehler machen nur die anderen, vorallem der Betriebsrat.
Den Betriebsrat!
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Zweiklassengesellschaft zwischen Büro und Produktion
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung
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verbessern kann man immer vieles, allerdings fallen die meisten Verbesserungsvorschläge hier unter das Motto - "Klagen auf hohem Niveau"
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Der Geschäftsführer sollte den Staffelstab weiterreichen, wer mit 65 nicht mal die emotionale Reife eines 15-jährigen aufweist und ständig von seiner Mama spricht sollte sich nicht Unternehmer nennen….
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Noch mehr Offenheit
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Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von A. + E. Keller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die meisten halten super zusammen!
4
Bewertung lesen
Die Produktion hält zusammen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. + E. Keller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur wenn es nichts kostet und außerhalb der Arbeitszeit stattfindet
1
Bewertung lesen
Weiterbildung in der Arbeitszeit nicht gestattet. Karriere aus der Produktion raus ist sehr schwierig bis nicht möglich wegen Arbeitermangel.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A. + E. Keller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet A. + E. Keller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. + E. Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. + E. Keller als eher traditionell.