Ein modernes Unternehmen der Digitalisierung, das in der Region seinesgleichen sucht.
Arbeitsatmosphäre
Wer als Mitarbeiter in der Lage ist , den bei A EINS gewährten eigenen Handlungsspielraum sowohl selbstständig, als auch im Team, zielführend und ergebnisorientiert im Sinne des Kunden zu nutzen, wird die Arbeitsatmosphäre stets als sehr angenehm empfinden.
Dabei ist eine selbstständige Arbeitsweise, sowie kreatives und fokussiertes Denken und Handeln gefragt.
Das "Orga-Handbuch" könnte vielen anderen Unternehmen als positives Beispiel dafür dienen, wie man organisierte und strukturierte Abläufe, sowie die leichtere Integration neuer Mitarbeiter fördert. Dies gilt auch für weitere digitale Tools, die hier im Einsatz sind.
Kommunikation
Wer Kommunikation fordert und fördert, wird auch gehört - solange sich diese auf einer professionellen Ebene abspielt. Das bedeutet nicht, dass man in der Pause oder am Kaffeeautomaten nicht auch mal über persönliche Dinge sprechen kann. An der ein oder anderen Stelle könnte eine noch offenere und direkte, bzw. zielführendere Kommunikation förderlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der Star! Viele verschiedene Charaktere arbeiten unter einem Dach zusammen, jeder ist auf seine Art und Weise wichtig. Von Seiten der Kollegen erhält man als neuer Mitarbeiter von Beginn an eine faire Chance und jede Unterstützung, wenn zeitlich machbar, die nötig ist - solange man sich auch fair verhält. "Ausgrenzen" kann sich hier ansonsten nur selbst.
Work-Life-Balance
Duelle am Kicker-Tisch, Fahrradtouren, Fussballturniere, Dartturniere, gemeinsames Joggen, Weihnachtsfeiern - das sind nur einige "außerbetriebliche" Aktivitäten, die in der Vergangenheit stattgefunden haben. Das macht wirklich Freude und ist so absolut nicht üblich.
Die soziale Kompetenz ist hoch wie ich finde, für alle gilt die Gleitzeit, Home Office ist auch machbar und so wird Mitarbeitern mit Kind und Familie ermöglicht, beides gut unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie, der Chef ist gleichzeitig "Visionär" und "Kumpeltyp", der Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegenbringt. Er fordert aber auch, dass dieses Vertrauen mit Leistungen und Ergebnissen, zur vollen Zufriedenheit der Kunden und im Sinne des Unternehmens, zurückgezahlt wird - zu 100 Prozent. Um dies zu Erreichen, wird auch mal offen und hart kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich konnte sehr viele positive Dinge mitnehmen, auch wenn ich diese aktuell leider nicht in einem ähnlichen Aufgabenbereich umsetzen kann.
A EINS bietet schon enorm viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Je mehr man dazu im Stande ist, desto höher ist die Arbeitsleistung. Ein "stumpfes Abarbeiten" von Dingen gibt es hier so gut wie gar nicht, jeder Tag bringt etwas Neues.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige technische Ausstattung, helle Räume, Klimaanlagen, moderne Einrichtung, Kochküche - hier lässt es sich wirklich angenehm arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für mich persönlich absolut okay, vor allem wurde es immer pünktlich überwiesen. Zudem gab es Gutscheine und eine Förderung der betrieblichen AV. Über solche Dinge wie VWL, Weihnachtsgeld oder Prämien/Provisionen kann man immer diskutieren.