A-Lex

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr professionell und man kann mit der Person gut reden über privates

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der stellvertretende Chef ist häufig schlecht gelaunt und lässt es an anderen raus

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Sachen erneuern. Konsequenter sein was gewisse Mitarbeiter betrifft

Arbeitsatmosphäre

Ruigh mit scharm

Image

Haben ein gutes Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bin zur Schichtleitung aufgestiegen

Gehalt/Benefits

Das Trinkgeld ist wichtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird eher weniger getrennt

Kollegenzusammenhalt

Halten alle sehr zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind super chillig und helfen ihnen bei schweren Sachen

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin ist sehr professionell

Kommunikation

Gibt ein paar Lücken aber im Brisen und ganzen gut

Gleichberechtigung

Zu mir ist man etwas strenger da man mehr erwartet als von anderen

Interessante Aufgaben

Man hat jeden Tag andere gäste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparent

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Arbeitnehmer , da gibt es leider so gut wie keine Angebote

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, Stundenlohn sollte sich doch etwas mehr unterscheiden wenn man mehr Aufgaben übernimmt, wenig Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Man kann eben nicht mit jedem

Vorgesetztenverhalten

Transparent

Arbeitsbedingungen

Da ist noch ganz viel Luft nach oben , gerade bei der Technik

Kommunikation

regelmäßige Teamtrainings

Interessante Aufgaben

Ideen sind gern geschehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Wunschdienstplan. Der ist zwar erst am Freitag fertig aber man kann zu 80-90% selbst bestimmen wie man arbeiten möchte und wann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es interessiert nur der Umsatz, der mehrmals am Tag gecheckt wird.

Verbesserungsvorschläge

ersetze die Stellis und stell vernünftige ein die auch arbeiten und nicht nur dumm rumstehen und die Dollar Zeichen in den Augen stehen haben!
Höhere Gehälter, das tut dem BL persönlich ja nicht weh!
Die Technik muss neu, es ist ein riesiger Frustfaktor im Geschäft!
Mobber/Bullies gehören gekündigt und nicht weiter beschäftigt, die zerstören das Betriebsklima!
Auch Personalräume bedürfen ab und zu einer Renovierung! V.a. das Klo, das ist eine Frechheit!

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, freche schnippische Kommentare, verbales Mobbing, frustrierend faule Schichtleiter sowie Stelli-Betriebsleiter! Bei Stress ist sich jeder selbst der Nächste, Team gibt's dann nicht mehr, außer "Toll Ein Anderer Macht's!"

Image

Realität und Image sind wie Tag und Nacht.
ALEX muss nach außen gut dar gestellt werden, aber alle beschweren sich hinter vorgehaltener Hand. Zufrieden ist niemand, außer der Stelli der kaum was macht, fett bezahlt wird und sich eins ins Fäustchen lacht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Vorstellungsgespräch quasi versprochen, aber so gut wie nichts passiert. Erste Hilfe Kurse oder ein Latte Art Kurs. Ein Witz!!

Gehalt/Benefits

Es gibt Spät-/Nacht-/Feiertags-/Sonntags- Zuschläge. Gehalt ganz knapp überm Mindestlohn. Für die Arbeit ganz klar zu wenig (sagen wahrscheinlich alle arbeitenden Menschen) ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Müll und Plastik wird getrennt, aber auch nicht ordentlich. Im Müll landen Papier, Aschenbecherinhalt, alles an Gastmüll, Servietten, Alles.... Biomüll ist desöfteren durchsäht mit Besteck/Papierservietten/Keksplastiktüten/etc.
Strohhalme werden nun weniger in die Getränke gepackt. Dadurch wird vllt 10% weniger verbraucht...
Sozialbewusstsein. Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kann geil sein, macht auch mal Spaß aber sobald es stressiger wird sind alle nur noch Egoisten und keine Teamplayer mehr. Im Lästern sind alle große Experten, sind face to face schleimend freundlich, sobald man sich umdreht aber wird einem schon das Messer in den Rücken gerammt! Sehr wenige Ausnahmen, nach einer Weile packt es wohl alle...

Umgang mit älteren Kollegen

Meist respektvoll, aber sind sie zu langsam müssen auch sie unter verbalen Angriffen leiden. Die Jungen helfen nicht/selten beim Heben schwerer Kisten oä, nehmen auch sonst wenig Rücksicht. Wie auch auf alle anderen nicht.
Gibt aber auch wenige ältere Mitarbeiter, außer in Küche/Spülküche

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin an sich ist ne coole Socke! Macht vieles möglich was andere nicht hin bekommen. Aber auch nur wenn man 100% gibt und mehr und nie meckert.
Die Stellvertretenden sind die Oberkatastrophe, sowas faules inkompetentes hab ich selten gesehen, dafür fehlen mir die Worte... Stehen, quatschen, quatschen, stehen, fressen, motzen, stehen, quatschen. Grob zusammengefasst...

Arbeitsbedingungen

Im Winter sind die Heizungen so dolle aufgedreht dass man ständig krank wird Dank staubtrockener Luft. Die Technik (Handhelds) kackt ständig ab, was alle frustriert. Je älter der Laden umso schlimmer der Zustand, allgemein. Toiletten ein Grauen, Personalraum/Kammer ebenso, stinkig, dreckig, ekelhaft!

Kommunikation

Katastrophe!
Wer welchen Bereich übernimmt ist das einzige was klar kommuniziert wird! Sobald es stressig wird weiß keiner irgendwas, Stellvertretende BLs wissen weniger vom allgemeinen Geschäft als die Aushilfen (traurig!), ebenso können sie bei technischen Problemen nicht helfen, geschweige denn im Geschäft selbst, da sie stinkend faul sind und lieber quatschend an der Theke stehen!

Gleichberechtigung

Wenn man zu denen gehört die mit allen Scheiße labern, saufen gehen, rumstehen kann ist alles gut. Ist man einer der wirklich arbeitenden sieht es schon anders aus. Unfaire Schichtleiter geben einem Scheißbereiche, wenn sie einen nicht leiden können (dies aber NIE in irgendeiner Weise sagen würden!) dann auch gerne mal in jeder Schicht.
Gleichberechtigung nur in dem Sinne dass alle unterbezahlt werden. Außer die Stellis. Wie schon erwähnt

Interessante Aufgaben

Interessant so lange bis man alles kann und dann alles immer wieder wiederholt. Täglich wechselndes Arbeitsgebiet ist gut, sonst würde man wohl durch drehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Feierabendgetränke, wenn der Umsatz stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was finde ich gut ist eher die Frage.

Verbesserungsvorschläge

Schließen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr als eine Aushilfe sollte man hier nicht sein. Viele geben alles und bekommen nichts zurück, teilweise stehen Kollegen vorm Burn-Out.

Image

Image ist super, das ALEX ist wie die Sonne. Blendet alle.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kurse für Latte-Art, und das gratis!

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung? Kein Problem, entweder 0,25€ oder 15% Zuschläge, die man dann sowieso nie erhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist wichtiger als das Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Um Schichtleiter zu werden, muss man scharfe Messer besitzen, die man dann den Kollegen in den Rücken sticht. Loyalität gibt es hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

alt (ab 40 Jahren) = untauglich

Vorgesetztenverhalten

Gefrustete Betriebsleiter, die verzweifelt nach Autorität streben. Und teilweise nicht mal von den Gästen ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Personalräume sind besonders attraktiv und duften herrlich nach Kot, Urin und Abfluss. Zeitweise bekommt man Besuch von Fliegen und Mäusen.

Kommunikation

Alles wird über eine Whatsapp Gruppe geregelt, Teammeetings werden erst kurz vorher angekündigt und man erwartet, dass alle Angestellten springen und auch mal ihren einzig freien Tag nach 14 Tagen durcharbeiten aufopfern. Änderungen im System werden auch nicht allen zugetragen, stattdessen wird man blöd angemacht, wenn man dann mal nicht weiß, dass sich etwas geändert hat.

Gleichberechtigung

Nur, wenn man Schichtleiter, beziehungsweise ein Verräter, ist.

Interessante Aufgaben

wöchentlich Tische und Stühle tragen und herumfahren, damit man bloß genügend Umsatz macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Gerechtigkeit sorgen.und nicht die Faulheit von anderen Mitarbeiter unterstützen.

Bezahlung nach Leistung wäre besser

Arbeitsatmosphäre

Man darf arbeiten von anderen Mitarbeiter mit machen.nur weil die keine Lust haben

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ungerechte Bezahlung zwischen gelernte und un Fachkräfte.
Bezahlung nach Leistung wäre besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei 23 Mitarbeiter sind es eindeutig zuviel. Zumal die Hälfte nur dumm Rum steht.und nicht macht

Kollegenzusammenhalt

Toll ein andere machts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen, nicht jeden Mitarbeiter fertig machen, bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre immer angespannt, gerade bei hohem Gästeaufkommen geht sehr sehr viel schief und der Ton fällt ebenfalls rapide...

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt ganz ganz leicht über Mindestlohn für die Arbeit die man leistet nicht gerechtfertigt selbst jemand der im Callcenter arbeitet verdiente mehr als ich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meiner "Filiale" ließ auch zu wünschen übrig, stehen sie vor einem ist alles gut und schon und sofern man denen den Rücken zugedreht hat würde getuschelt sehr gerne über die neuen...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren auch das letzte. Der Ton man wurde bei jedem Fehler angeschnauzt, kam man mal aufgrund einer 13h Schicht zu spät oder hat verschlafen weil nur 8h zwischen den Schichten lagen wenn überhaupt drohte man gleich mit Abmahnung und Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Mieserabel wie teilweise oben schon erwähnt.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt im Team als auch mit dem BL bzw stellv. BL sehr zu wünschen übrig. Aber wenn was falsch lief ist man gleich als einzelner schuld.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind dort vielfältig, vom Service bis zum mixen und zubereiten der Cocktails und Getränke super, man lernt auch viel dazu.