10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
A.
Maier
Präzision
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter geht kaum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Lernt wie man Geld macht und nicht Geld spart! Kompetenz der Führungskräfte=0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pleite, Pech und Pannen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Betriebsrat. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles: Lug und Trug, Unfähigkeit, Bösartigkeit, Mobbingkultur, unklare Strukturen und Prozessen. Im Grunde sollte die Unternehmesführung entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde ist der Arbeitgeber komplett toxisch. Führungskräfte die fachlich und menschlich was taugen werden im seltener. Mitarbeiter sind komplett demotiviert. Sehe keine Möglichkeit mehr das Unternehmen mit dieser Führungsmannschaft zu retten. Neben den internen Problemen existieren erhebliche Umsatzprobleme hervorgerufen durch eine veraltete Technologie, schlechte Qualität einem schlechten Kundenumgang. An dem Image als Unternehmen hat auch die Namensänderung nichts geändert, da die Ursachen nicht angegangen wurden und man nur eine schnelle Lösung suchte.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Unfähigkeit ist prägend. Ständig werden Mitarbeiter bedroht mit Kündigungen und Abmahnungen. Mitarbeiter übernehmen ungern selbst Initiative und Verantwortungen, da dies abgestraft wird. Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen, weil Ihnen fachliche Fertigkeiten offensichtlich fehlen.
Image
Schlecht. In der Region ist der Arbeitgeber berüchtigt. Beim Kunden ist die schlechte Qualität bekannt. Für die Qualität macht die Geschäftsführung die Mitarbeiter verantwortlich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeit, Kurzarbeit, Überstunden, Samstagsarbeit wechselt sich ab. Oft wird das Versagen der Führung ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren wird auch hier nicht in Mitarbeiter investiert
Gehalt/Benefits
Tarifverträge werden bewusst ausgehebelt, Gehalt wird unterschlagen, Zusagen vergessen, kostenlose Mehrarbeit verlangt. Nur mit einer IGM-Mitgliedschaft kann man zu seinem Recht kommen.
Sozialleistungen existieren im Unternehmen abgesehen von einer "Kaffeeküche" nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es ok
Umgang mit älteren Kollegen
werden im Unternehmen als Ballast empfunden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Schreien, Mobbing, Lügen und Drohen ist tägliches Handwerkszeug
Arbeitsbedingungen
komplett alles veraltet, hohe Krankenzahlen
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Unternehmensziele existieren aber wohl auch nicht mehr.
Interessante Aufgaben
nein
Gleichberechtigung
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Früher A. Maier jetzt LIKUM GmbH... Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Std Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft unterbinden, auf Facharbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, fressen oder gefressen werden
Image
In der Region schlecht
Work-Life-Balance
Gesundheit und Motivation ist dem Arbeitgeber egal
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen wurden versprochen aber nie durchgesetzt
Gehalt/Benefits
Da in IG Metall, relativ gutes Grund Gehalt. Leistungsbeurteilungen nur mit Anwalt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messungen oft über der Norm, wird unter den Teppich gekehrt
Kollegenzusammenhalt
Schichtrivalität ist Tagesprogramm, manche Kollegen werden bevorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Unerwünschter Ballast der mitunter auch rausgemoppt wird
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und bösartig, leider ist Mobbing und drohen mit Kündigung an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer dank fehlender Belüftung häufig Temperaturen über 30 Grad und es wird kein Wasser bereitgestellt
Kommunikation
Ist kaum vorhanden und wenn dann unehrlich, Vorgesetzte hören nicht auf Facharbeiter.
Gleichberechtigung
Existiert nicht, außer man gehört zur Vetternwirtschaft. Verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitern oft katastrophal
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell in allen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im 19ten Jahrhundert war man sicher ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben die Serie Stromberg zur Entwicklung der Fuehrungskultur herangezogen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeitern, Ehrliche Kommunikation, Austausch von div. Führungskräften, auf Fachkräfte hoehren
Arbeitsatmosphäre
Hohe Krankenzahlen, keine Motivation
Image
In der Region schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind unbezahlt, Mehrarbeit wird mit Kündigungsdruck abgepresst. Oft ist diese Arbeit erforderlich um Missmanagement auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Personen, welche das System stützen. Wer was verändern möchte und das Unternehmen voranbringen würde geht oder wird gegangen.
Gehalt/Benefits
Versprechungen werden nicht eingehalten, Gehaltszettel müssen überprüft werden. IG-Metall-Mitgliedschaft ist ein muss wenn man das vereinbarte Gehalt haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Ballast, keine Fortbildung der Mitarbeiter; wenn wissen dann veraltet ist werden si rausgemoppt.
Vorgesetztenverhalten
Öffentliche Kritik an Mitarbeitern, unklare Arbeitsanweisungen, unzureichende Informationen, falsche Versprechungen. Wenn dann wie oft ersichtlich (und hingewiesen vom Mitarbeiter) etwas schief geht ist der Mitarbeiter schuld.
Arbeitsbedingungen
Gesundheit und Motivation ist dem Arbeitgeber offensichtlich egal. Im Sommer haben die Räume Dank fehlender Klimaanlage oft 25 Grad Plus. Wasser wird oft dennoch nicht gestellt. Mehr braucht man nicht sagen.
Kommunikation
Unehrlich
Gleichberechtigung
Gleiche schlechte Behandlung aller Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Technologisch, in der Kultur und den Prozessen in den 70 und damit ist zumindest in der Kultur 1870 gemeint
Kollegenzusammenhalt
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Man hat seine Arbeit nicht gemacht und dafür die Mitarbeiter gemobt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die inkompetente und bösartige Geschäftsführung.
Und dass die Firma nach über 160 Jahren Insolvenz angemeldet hat.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät.
Die Firma ist insolvent und verkauft.
Man wollte keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Zu Maiers Zeiten Top. Die haben auf ein gutes Arbeitsklima noch wert gelegt.
Danach wurde über Druck und mit bösartigen Führungsmethoden geführt. Laufend wurde mit Kündigung gedroht. Fast täglich flossen Tränen. Einige Kollegen und Kolleginnen waren wegen der kaputten Psyche in Reha.
Image
Gut, solange noch ein Maier als GF im Unternehmen war.
Danach schlecht.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Auch mit Kündigungsdruck wird Mehrarbeit eingefordert
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildung. Karriere frei von Perspektive. Insolvenz
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Tariferhöhungen. Seit Jahren kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.
Keine Prämien. Gehälter waren eingefroren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt das Nötigste
Sozialbewustsein. War unter Maiers Top. Zum Schluss gegen Null.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen GF-Vasallen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Devise, Alte ab 50 müssen raus
Vorgesetztenverhalten
Bei Maiers noch gut. Danach wurde es Zunehmens schlechter. Bösartige Führungskultur.
Diejenigen die was besser wussten, wurden abserviert oder sind gegangen.
Kriecher wurden befördert.
Arbeitsbedingungen
Schlecht seit kein Maier mehr in der GF ist.
Intrigen und Zwietracht durch manche Vorgesetzte bestimmten den Tag. Überdurchschnittlich hoher Krankenstand
Kommunikation
Kaum mehr vorhanden. Ging von anfangs mit Show bis zum Schluss gegen Null.
Die Führung hatte zum Schluss eher Angst vor uns Mitarbeitern*innen und hat sich zum Schluss auch kaum noch gezeigt.
Gleichberechtigung
Nur eine Meinung zählt. Leider war es die Inkompetenteste
Interessante Aufgaben
Bei Maiers noch innovativ mit Perspektive.
Danach hat Man das Geschäft nicht verstanden.
Know How wurde entlassen oder unterdrückt.
Runtergewirtschaftet bis zur Insolvenz.
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Verlogen! Erst unter Vorwand eingestellt, dass der Laden gut läuft und dann Insolvenz! 1 Quartal 2019
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine ahnung ob es sich noch Lohnt. Vielleicht andere Kunden mit anderen Produkten suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ohje, wo soll ich anfangen. Permanent rennt man den störenden Maschinen hinterher, da diese katastrophal eingestellt sind. Teilweise mit viel zu großen Zylinder gespritzt wird.
Image
Nichts gutes von außen gehört!
Work-Life-Balance
Naja, 8h Schicht und dann nach Hause.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut, aber sehe es leider mehr als Schmerzensgeld an.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist der beste Mitarbeiter und Verfahrensmechaniker. Es wird gemobbt und gelästern wo es nur geht. Nicht zu vergessen die Schichtrivalität.
Umgang mit älteren Kollegen
War nicht lange genug da.
Vorgesetztenverhalten
Besserwisser, aber man sieht seine Produktion die permanent steht und hupt.
Arbeitsbedingungen
Das Nervenkostüm bricht schnell zusammen, wenn man Rüsten soll, aber permanent die Maschinen auf störung gehen.
Kommunikation
Viel versprochen, dann kam die Insolvenz und während der Probezeit gekündigt worden.
Gleichberechtigung
War nicht lange genug da.
Interessante Aufgaben
Blödes hinterher laufen der störenden Maschinen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophal. Der Schlechteste AG den ich je zu Gesicht bekommen habe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
--
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Beinahe alles, nicht umsonst ging es in die Insolvenz.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein rauher Ton, jeder ist sich selbst der nächste. Lösungen werden nur für sich selber gesucht
Work-Life-Balance
Arbeitszeite sind geregelt.
Produktionen laufen im 3 Schicht
Karriere/Weiterbildung
Alle Anfragen zur Weiterbildung wurden abgelehnt
Gehalt/Benefits
Gehalt und Lohn ist weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Schadstoffbelastung (Messungen wurden durchgeführt, protokolliert und von der GF unter den Tisch gekehrt)
Kollegenzusammenhalt
Ob unter Führungskraften /Fachkräften oder Angelernten , es ist wirklich schlimm hier. Ich hatte beinahe kein Tag jemanden der Weinend aus der Firma lief
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GF war unter aller Sau
Kommunikation
Absolut Grauenhaft. Mehrfach täglich Meetings aus dem man ohne Lösungen rauskommt. Probleme werden nur weitergeben und täglich wiederholt und das ganze wurde von der GF vorgelebt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Selbst als Abteilungsleiter hat man hier wenig einfluss. Langjährige Mitarbeiter können machen was sie wollen (Rückhalt der alten GF)
Wer am lautesten beim Betriebsrat weint kann alles Durchsetzten
Die MA mobben sich untereinander wo sie nur können
Interessante Aufgaben
leider nein
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Du willst wissen wie es ist? Versuch es selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist sehr gut in dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die aktuellen wirtschaftlichen Lagen eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Zukunft blicken, investieren und riskieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zugehörig bei der IG-Metall, also überdurchschnittliches Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräftestreitigkeiten und kein sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräftestreitigkeiten und kein sehr gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A. Maier Präzision durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A. Maier Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.