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A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
A.
Maier
Präzision
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im 19ten Jahrhundert war man sicher ein guter Arbeitgeber
Starker Betriebsrat. Weiter so!
35 Std Woche
Die meisten Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsklima ist sehr gut in dieser Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Grunde alles: Lug und Trug, Unfähigkeit, Bösartigkeit, Mobbingkultur, unklare Strukturen und Prozessen. Im Grunde sollte die Unternehmesführung entlassen werden.
Haben die Serie Stromberg zur Entwicklung der Fuehrungskultur herangezogen
So ziemlich alles
die inkompetente und bösartige Geschäftsführung.
Und dass die Firma nach über 160 Jahren Insolvenz angemeldet hat.
Auf die aktuellen wirtschaftlichen Lagen eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde ist der Arbeitgeber komplett toxisch. Führungskräfte die fachlich und menschlich was taugen werden im seltener. Mitarbeiter sind komplett demotiviert. Sehe keine Möglichkeit mehr das Unternehmen mit dieser Führungsmannschaft zu retten. Neben den internen Problemen existieren erhebliche Umsatzprobleme hervorgerufen durch eine veraltete Technologie, schlechte Qualität einem schlechten Kundenumgang. An dem Image als Unternehmen hat auch die Namensänderung nichts geändert, da die Ursachen nicht angegangen wurden und man nur eine schnelle Lösung suchte.
Wertschätzung von Mitarbeitern, Ehrliche Kommunikation, Austausch von div. Führungskräften, auf Fachkräfte hoehren
Lernt wie man Geld macht und nicht Geld spart! Kompetenz der Führungskräfte=0
Vetternwirtschaft unterbinden, auf Facharbeiter hören
Zu spät.
Die Firma ist insolvent und verkauft.
Man wollte keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von A. Maier Präzision ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da in IG Metall, relativ gutes Grund Gehalt. Leistungsbeurteilungen nur mit Anwalt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt war sehr gut, aber sehe es leider mehr als Schmerzensgeld an.
Zugehörig bei der IG-Metall, also überdurchschnittliches Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Maier Präzision ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nicht kommuniziert. Unternehmensziele existieren aber wohl auch nicht mehr.
Ist kaum vorhanden und wenn dann unehrlich, Vorgesetzte hören nicht auf Facharbeiter.
Kaum mehr vorhanden. Ging von anfangs mit Show bis zum Schluss gegen Null.
Die Führung hatte zum Schluss eher Angst vor uns Mitarbeitern*innen und hat sich zum Schluss auch kaum noch gezeigt.
Absolut Grauenhaft. Mehrfach täglich Meetings aus dem man ohne Lösungen rauskommt. Probleme werden nur weitergeben und täglich wiederholt und das ganze wurde von der GF vorgelebt
Viel versprochen, dann kam die Insolvenz und während der Probezeit gekündigt worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nur für Personen, welche das System stützen. Wer was verändern möchte und das Unternehmen voranbringen würde geht oder wird gegangen.
Seit Jahren wird auch hier nicht in Mitarbeiter investiert
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen wurden versprochen aber nie durchgesetzt
Kein Geld für Weiterbildung. Karriere frei von Perspektive. Insolvenz
Alle Anfragen zur Weiterbildung wurden abgelehnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Maier Präzision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet A. Maier Präzision schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Maier Präzision als eher modern.
Puls
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