A. Menarini Research & Business Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGesundheit, unsere Verpflichtung fürs Leben
Wer wir sind
Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens Berlin-Chemie. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Gruppe, die mit über 17.000 Mitarbeitenden größter italienischer Pharmakonzern ist. Während Berlin-Chemie auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin als Dienstleister auf effiziente Lösungen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit.
Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
Karriereportal: karriere.berlin-chemie.de
Unternehmenswebseite: www.menarini-berlin.de
Impressum:www.menarini-berlin.de/impressum
Produkte, Services, Leistungen
- Einkauf
- Engineering
- Facility Management
- Finanzen & Controlling
- Forschung und Entwicklung
- IT
- Supply Chain Management
- Personal
Perspektiven für die Zukunft
Menarini Berlin bietet kontinuierliche und individuelle Weiterbildung an. Der Bedarf wird durch regelmäßige persönliche Mitarbeitergespräche ermittelt. Wichtig ist uns, dass die Qualifizierung im Rahmen der täglichen Arbeit angewendet werden kann. Damit kann eine individuelle und ergebnisorientierte Förderung gewährleistet werden. Inhalte der Gespräche sind unter anderem: Welche Qualifikationen können Mitarbeitende einbringen und womit kann die Qualität der Arbeitsergebnisse verbessert werden? Welches Know-how braucht es, um den sich verändernden Anforderungen gerecht zu werden?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was A. Menarini Research & Business Service GmbH über Benefits sagt
Wertschätzung findet sich bei der Menarini Berlin im täglichen Umgang miteinander und natürlich ebenso in den Arbeitgeberleistungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten:
- flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten
- tarifliches Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
- gesundheitsbewusstes Essen im Betriebsrestaurant
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Workshops, Trainings, Coachings etc.)
- Buddy- bzw. Mentoring-Programm
- Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister.
- umfangreiche Aktivitäten zur Gesundheitsprävention (u.a. Gesundheitstage)
- betriebliche Sportangebote
- Mitarbeiteraktivitäten und -Events
- Parkplätze (für Autos und Fahrräder) & E-Ladesäulen
- gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn)
Erfahren Sie im Detail, wovon Sie profitieren, wenn Sie bei uns beschäftigt sind: Unsere Benefits
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Urlaub, Sonderleistungen
kollegiales verhältnis, sehr gute kantine, klare aufgabenstellung, hilfsbereitschaft, man bekommt immer gute unterstützung, es gibt immer eine ansprechperson
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern, tolle Kolleginnen/Kollegen und Chef, Flexibilität
Man hast Hochschulabsolventen eine Chance gegeben.
Kein Hierarchisches Denken oder Verhalten. Jeder spricht mit jedem und nie von oben herab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT-infrastruktur sehr veraltet, schleppender support, bürokratische prozesse
Die Stelle sollte man als Quereinstieg deklarieren und nicht als Trainee.
Mangelnder Respekt, Führungskräfte führen wie vor 50 Jahren, mangelnde Ressourcenplanung.
Das Unternehmen könnte höhere Gehälter zahlen und höhere Gehaltserhöhungen geben.
kein Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
IT Arbeitsplätze mit zwei vollwertigen Bildschirmen. Aktuell gibt es als zweiten Monitor nur einen uralten 4:3 19 Zoll
Mehr Vielfalt in der Abteilung kann die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen (sei es Alter oder auch Geschlecht)
Mitarbeiten als wervolle Assets betrachten
Klar entscheiden wo die Reise hingehen soll. Wenn die Firma wirklich vorankommen möchte, sollte endlich der riesige Investitionsstau adäquat angegangen werden statt nur Lippenbekenntnisse zu liefern. Es demotiviert nur, wenn Abteilungen mit Ideen und Vorschlägen kommen und diese nicht umgesetzt werden können, sondern permanent auf die lange Bank geschoben werden.
Bewahren Sie die professionelle und positive Atmosphäre und zahlen Sie den Mitarbeitern höhere Gehälter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von A. Menarini Research & Business Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, alle halten zusammen
Tolle Kollegen
Wahnsinn :)
- unterstützend
- zugänglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Menarini Research & Business Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung nur sehr eingeschränkt und auf Nachfrage möglich
Schwieriges Thema. Eine Karriereplanung gibt es meistens nicht, obwohl aufgrund von z.B. Renteneintritt der älteren Kollegen eigentlich notwendig. Weiterbildungen werden angeboten und sind je nach eigenem Engagement und Vorgesetztenentscheidung möglich.
intern Karriere zu machen ist nicht möglich
Weiterbildungsangebote sind OK allerdings wird fuer Karriere zu wenig gemacht
- für Hochschulabsolventen gibt es ein Traineeship. Das wird, auf einen spezifischen Bereich spezialisiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Menarini Research & Business Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet A. Menarini Research & Business Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Menarini Research & Business Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Menarini Research & Business Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.