27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
A. Menarini Research & Business Service GmbH Bewertungen
A.
Menarini
Research
&
Business
Service
GmbH
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles bestens, top Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Sonderleistungen
Verbesserungsvorschläge
IT Arbeitsplätze mit zwei vollwertigen Bildschirmen. Aktuell gibt es als zweiten Monitor nur einen uralten 4:3 19 Zoll
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und unterstützend
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Ausgleichstage, Homeoffice, das passt sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur sehr eingeschränkt und auf Nachfrage möglich
Gehalt/Benefits
Wird sehr gut nach Tarifvertrag Chemie bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, viele sind 30-40 Jahre im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung veraltet, teilweise keine Klimaanlagen, die Gebäude sind insgesamt etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Offen, einiges muss man einfordern
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im Allgemeinen empfehlenswert, nette Kollegen und klare, aber gleichzeitig lahme Strukturen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales verhältnis, sehr gute kantine, klare aufgabenstellung, hilfsbereitschaft, man bekommt immer gute unterstützung, es gibt immer eine ansprechperson
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-infrastruktur sehr veraltet, schleppender support, bürokratische prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern, tolle Kolleginnen/Kollegen und Chef, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War leider kein richtiges Traineeship
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hast Hochschulabsolventen eine Chance gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stelle sollte man als Quereinstieg deklarieren und nicht als Trainee.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt in der Abteilung kann die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen (sei es Alter oder auch Geschlecht)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Wertschätzung oder Respekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt, Führungskräfte führen wie vor 50 Jahren, mangelnde Ressourcenplanung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiten als wervolle Assets betrachten
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt aus der Führungseben, keine Forderung des Miteinanders. Keine Wertschätzung, Kein Einhalten der Arbeitszeiten trotz Gewerkschaft und Betriebsrates
Work-Life-Balance
Tarifvertrag hilft
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt aus der Führungseben, keine Forderung des Miteinanders. Keine Wertschätzung
Kommunikation
Existiert nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glücklich in der Firma durch starken Zusammenhalt der Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Hierarchisches Denken oder Verhalten. Jeder spricht mit jedem und nie von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Glück dass man so tolle Kollegen im Labor hat
Image
Veraltetes Bild der Firma
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinn :)
Kommunikation
Durch wöchentliche Besprechungen toll
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Ort für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klar entscheiden wo die Reise hingehen soll. Wenn die Firma wirklich vorankommen möchte, sollte endlich der riesige Investitionsstau adäquat angegangen werden statt nur Lippenbekenntnisse zu liefern. Es demotiviert nur, wenn Abteilungen mit Ideen und Vorschlägen kommen und diese nicht umgesetzt werden können, sondern permanent auf die lange Bank geschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
In Berlin ok, aber auch hier durch die zunehmende Demotivation der Kollegen schon lange nicht mehr wie früher. Erneute Re-Organisationen und Micro-Management machen alle mürbe. Selbst Kleinigkeiten wie die Entscheidung wer in welchem Büro sitzt, werden Top-Down entschieden ohne Einbezug der Teamleiter.
Image
Es gibt wenige, die im Privaten die Firma aktiv an Freunde weiterempfehlen würden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden.
Insgesamt ist die Arbeitsbelastung viel zu hoch. Um die Firma wirklich voranzubringen könnten locker 5-mal soviel Kollegen hier arbeiten. Stattdessen wird der Mangel verwaltet und die Aufgaben auf den einzelnen abgeladen. Dadurch fehlt die Zeit sich wirklich auf eine Sache fokussieren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Eine Karriereplanung gibt es meistens nicht, obwohl aufgrund von z.B. Renteneintritt der älteren Kollegen eigentlich notwendig. Weiterbildungen werden angeboten und sind je nach eigenem Engagement und Vorgesetztenentscheidung möglich.
Gehalt/Benefits
Für Berlin im Dienstleistungssektor sicher überdurchschnittlich. Gleichwohl gibt es ein großes Gefälle innerhalb der Abteilung und neue Kollegen werden eher "günstig" eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und ein BVG-Jobticket ...
Initiativen wie z.B. die Förderung von umweltbewusster Beförderung werden abgelehnt. Jobfahrrad oder Ladestationen für e-Autos sucht man vergebens und wird es wahrscheinlich in den nächsten 5 Jahren auch nicht geben.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit einer Mehrzahl der Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Andererseits gibt es viele neue Kollegen, die verständlicherweise nicht die Einblicke haben aber dennoch wichtige Projekte voranbringen sollen. Durch die Umorganisation werden jahrelange gut funktionierende Teams und Kollegen auseinandergerissen. Das ist sicher gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert auch aufgrund ihres Know-How mit mehr als 30 Jahre alten IT-Konzepten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter werden selbst im Dunkeln gelassen. Die Ebenen darüber führen einfach aus was vom italienischen Mutterkonzern kommt, obwohl das oft nicht ausgereift und zu Ende gedacht ist. Zunehmend werden mehr Führungspositionen direkt mit Personen des Mutterkonzerns besetzt, was den Druck auf den einzelnen in Berlin erhöht. Wer nicht liefert wird berichtet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlagen, immer mehr Notebooks und meistens zwei Bildschirme. Die Bürostühle sind absoluter Standard, ebenso die Tische die nicht höhenverstellbar und teilweise aus den 90er sind. Hier sind andere Firmen Lichtjahre weiter und ersparen den Mitarbeitern peinliche Diskussionen, wenn man nach etwas mehr fragt.
Kommunikation
Generell hat das Unternehmen gut während Corona und den damit verbundenen Maßnahmen kommuniziert.
Über die anstehende Umorganisation wird informiert, ohne wirklich zu erklären wieso, weshalb und warum das notwendig ist.
Interessante Aufgaben
Immer mehr abnehmend. Es geht um das reine Umsetzen von Konzepten des Mutterkonzerns, eigene Vorschläge/Ideen werden immer weniger berücksichtigt.
Gleichberechtigung
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Ein wirklich schöner Ort zum Arbeiten. Positive Führung. Nette Kollegen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen behandelt alle Mitarbeiter mit Respekt. Alle Kollegen gehen professionell miteinander um. Die Atmosphäre ist positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen könnte höhere Gehälter zahlen und höhere Gehaltserhöhungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Bewahren Sie die professionelle und positive Atmosphäre und zahlen Sie den Mitarbeitern höhere Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
man sollte versuchen die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
egoistische Arbeitsatmosphäre, Teamfähigkeit unterentwickelt
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
intern Karriere zu machen ist nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Sozialkompetenzen im Unternehmen vorhanden, der Betriebsrat muss ständig mit der Unternehmensleitung kämpfen
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt weil sie die steinzeitalterliche IT noch bedienen können
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte versteckt sich am liebsten bei Problemen
Arbeitsbedingungen
veraltete Software , IT ist im Steinzeitalter, Projekte dauern Jahre
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten finden praktisch nicht statt
Gleichberechtigung
rassistische Kommentare
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bewertung Supply-Chain Management Menarini / BC AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiaere Atmosphaere, Zusammenhalt, extrem dynamisches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschaetzung und Foerderung hat leider nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsprogramm anbieten, (be-)foerdern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind OK allerdings wird fuer Karriere zu wenig gemacht
Gehalt/Benefits
gut, aber entspricht nicht mehr dem Preisniveau der Lebenshaltungskosten in Berlin sowie Branche
Arbeitsbedingungen
IT Systeme verbesserungswuerdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A. Menarini Research & Business Service durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden A. Menarini Research & Business Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A. Menarini Research & Business Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.