Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. Raymond die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine direkten Kollegen sind super. Fleißig, ehrlich, zuvorkommend/hilfsbereit und gut gelaunt. In der zusammen Arbeit mit Abteilungs übergreifenden Kollegen würde ich mir oftmals mehr Kooperation wünschen.
Es finden regelmäßige Veranstaltungen dazu statt.
Meine direkten Kollegen, ja. Zusammenarbeit ist sehr kooperativ und freundlich.
Ich bin mit meiner Situation sehr zufrieden.
Mein Vorgestetzter ist leider kein kommunikativer und diplomatischer Vorgesetzter.
Wenn man über den Tellerrand schaut, das direkte Vorgesetzenverhalten ist TOP