Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Arbeitsbedingungen sind sehr gut , man merkt dass man in eine Familienunternehmen arbeitet.
Wo soll ich anfangen? Flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, mobiles Arbeiten , familiengeführtes Unternehmen, Servant Leadership Führungskultur, tolle Feste, Wertschätzung pur, regelmäßiges Feedback, Parkplätze, Kantine und und und …
Sehr fairer und auch guter Umgang.
Arbeitszeiten sind wirklich angenehm. Es macht viel aus wenn man eine 35 Stunden Woche, statt eine 40 Stunden Woche genießen kann.
Der Arbeitgeber kann mir zu richtigen Zeitpunkt helfen, wozu ich dafür Probleme dabei haben könnte
- Unternehmenskultur
- Mobiles Arbeiten
- Wertschätzung
- Investitionen in Mitarbeitende
- Kantine
Die Arbeitsmoral und die nicht vorhandenen Logik der Führungsabteilung im Thema nachhaltiges Denken dem Mitarbeiter gegenüber
Absolut nichts.
Dass die Lehrwerkstatt in Lörrach ist und die Berufsschule in Emmendingen.
Keine Schlechte Stimmungen, nur Positiven
- Etwas abseits gelegen im Gewerbepark Breisgau
Weniger Ego mehr Fokus auf die, die essentiell wichtig für den Erhalt der Qualität wichtig sind und nicht nur Verantwortlich sind.
Nochmal überdenken wer diese Firma leitet und wer es nicht tun sollte.
In der aktuellen Zeit, ist es schwierig als Azubi, dass das Geld ausreicht und man möchte sich auch gerne etwas ansparen. Wie schon gesagt, mehr geht immer aber auch so bin ich vollkommen zufrieden.
Die Schaffung einer diversen und inklusiven Arbeitsumgebung ist wichtig. Unternehmen können Schulungen und Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt implementieren.
Vielleicht mehr in die Weiterbildung investieren.
Mehr auf die MA eingehen. Diese wie Menschen zu behandeln und vor allem alle gleich. Nicht nur die Personen bevorzugen die man durch das private Umfeld kennt.
Der am besten bewertete Faktor von A. Raymond ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr gutes Miteinander
In der Schicht ja
Unterstützung gibt es immer - von KollegInnen und Führungskräften
Je nachdem mit wem man Arbeitet
Meistens super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Raymond ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer lieb ist hat Chancen.
Nur wenn der Arbeitgeber es braucht
Zu wenige Freie Arbeitsplätze. Auch angebote gibt es kaum.
Muss leider einen Stern geben
Ohne Vitamin B geht nichts, egal welche Kompetenzen man mitbringt.
