Mitarbeiter an Bord werden schlecht behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sexuelle Übergriffe stehen an Bord an der Tagesordnung
Kommunikation
Hotelmanager und Office-Positionen an Land kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern an Bord.
Work-Life-Balance
Es müssen viele Überstunden gemacht werden, diese werden dann von dem Hotelmanager aus dem System gelöscht, damit sie nicht aufscheinen und kein Zeitausgleich gemacht werden muss/ kann und diese nicht ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Hotelmanager (zumindest der Arosa Sena) hat keine Soft Skills, allerdings einen Kontrollzwang, was ihn nicht gerade zu einem angenehmen Hotelmanager macht
Gleichberechtigung
Wie oben bereits erwähnt, ist das Verhalten vieler an Bord sehr sexistisch
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter an Bord bekommen kein gratis Wlan
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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