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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Danke, nie wieder!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Mölln als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung auf meine in Deutsch verfasste Bewerbung, nach mehreren deutschsprachigen E-Mail-Versuchen kam eine unpersönliche englische Textbaustein-Absage ohne Unterschrift, ohne alles. Was soll das? Abartig, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Die Anzeige ist nachwievor online....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung auf Bewerbungen.

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Mölln als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nach meiner Bewerbung über einen Zeitraum von fünf Monaten keine Rückmeldung erhalten. Trotz mehrfacher telefonischer Rückfragen konnte ich keine klare Antwort erhalten, was den Stand meiner Bewerbung betrifft da es in Deutschland keine Hr Abteilung mehr gibt.

Es ist verständlich, dass nicht jedes Unternehmen über ein HR-Team in Deutschland verfügt. Dennoch erwarte ich als Bewerber zumindest eine kurze Rückmeldung oder Statusaktualisierung, insbesondere nach einem so langen Zeitraum. Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit Bewerbern ist ein wichtiger Bestandteil eines professionellen Unternehmensauftritts.

Diese Erfahrung ist leider enttäuschend und hinterlässt einen negativen Eindruck. Ich hoffe, dass zukünftige Bewerber eine bessere Erfahrung machen und dass Sie Ihren Bewerbungsprozess optimieren, um eine wertschätzende Kommunikation sicherzustellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ghosted

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Mölln als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum 1. relativ schnell. Im 1. Gespräch wurde dann zeitnahes Feedback versprochen. Eine Rückmeldung blieb allerdings ganz aus.

Tage später wurde die Stelle neu ausgeschrieben, sie ist inzwischen seit Monaten online.

Anschließend geghostet worden, das ist nun 4 Wochen her. Ziemlich unprofessionell und nicht empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keinerlei Information

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Mölln als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber eine Rückmeldung gönnen. Inzwischen sind 2 Monate vergangen und bis dato keinerlei Rückmeldung erhalten. Das ist mehr als unbefriedigend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Anfangs positiv, nachfolgend enttäuschend.

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 in Mölln als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation:

Erstens, die fehlende Klarheit bezüglich der Nicht-Erstattung der Reisekosten war enttäuschend. Eine Anreise von 600 km ist nicht unerheblich und die Kosten dafür können beträchtlich sein. Es wäre nur fair und transparent gewesen, dies im Voraus klar zu kommunizieren.

Versprechen einhalten:

Zweitens, das Versprechen einer möglichen Unterstützung, welches letztendlich nicht eingehalten wird, hinterlässt einen bitteren Nachgeschmack. Es ist unerlässlich, dass Versprechen die während des Bewerbungsprozesses gemacht werden, auch eingehalten werden.

Reaktionszeit:

Drittens, die Verzögerungen bei der Beantwortung von E-Mails waren frustrierend. In der heutigen Zeit sollte eine zeitnahe Kommunikation Standard sein, insbesondere in einem professionellen Umfeld.

Ich hoffe, dass Sie dieses Feedback ernst nehmen und entsprechende Verbesserungen vornehmen, um zukünftigen Bewerbern eine bessere Erfahrung zu bieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen